隨著紹興經濟的不斷髮展、城鎮化建設的持續推進，
大量的農民工兄弟離開故土來到紹興，
為紹興現代化建設做出了卓越貢獻。
農民工值得敬重、值得關注！
然而，許多農民工缺乏維權知識，
不知道正確、有效的維權辦法，
有的甚至採取極端方式，往往造成悲劇！
為高效推進“紹興無欠薪”創建，
保障農民工兄弟們的利益，
小編為大家整理了這份“討薪維權攻略”。
正確維權應從以下幾點做起：
一、簽訂相關合同，維護自身權益
1、先簽約、再入職。能簽訂紙質合同，就不搞口頭協議；能簽訂勞動合同，就不籤勞務協議。因為勞動關係與勞務關係不同，前者是屬於勞動法調整範圍，指在運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位之間的社會勞動關係。發生工傷、工亡等勞動關係糾紛，待遇較高，賠償數額較多；勞務關係（如裝空調、僱保姆、學生打工）屬於《民法通則》調整範圍，按民事賠償處理。
2、簽約時，關鍵信息需看清。簽約時，勞動者對工作地點、時間、內容和勞動報酬等享有知情權。且勞動合同內容中，用工方不得以任何理由扣押勞動者身份證等相關證件，也不得以任何名義向勞動者收取押金或擔保金。合同中如出現了“合同期內不得懷孕生子”、“自負工傷責任”、“不繳納社會保險”等條款屬於無效條款，且自始無效，雙方簽了字也不受法律保護。
二、收集重要證據，合理合法討要工資
1、留存勞動關係證明很重要。平時要注意收集能夠證明勞動關係的相關證據，如合同書、花名冊、電話簿、工資單、工資卡、出勤卡、工作牌號或者工作量單（紙質證據上需加蓋公司公章或主要負責人簽字否則無效），必要時請同事出來做證，證明勞動者與用人單位確實存在勞動關係。
（像以上這種農民工自己製作的既沒有工地負責人簽字或公司蓋章的證據是無效的）
2、保留欠條是關鍵。欠條也是很重要一項證據。在發生拖欠工資時，勞動者可要求用工方打欠條（欠條上需註明工資欠款），憑此可在法定的訴訟時效內，向人民法院提起訴訟，追討被拖欠的工資。否則，一旦超過訴訟時效，就有可能喪失勝訴權。
（薪資欠條形式大致如此，供參考）
三、加強維權意識，學法懂法用法
1.理智討薪。不要採取過激手段，維權要合理合法。在實踐中，勞動用工關係複雜，特別是在工程層層轉包的情況下，要弄清楚誰是欠薪主體。索要欠薪時，要依法維權，不要妄圖通過過激手段引起社會關注，這樣做非但不能解決欠薪，甚至發生農民工討薪不成反坐牢的悲劇，造成農民工白白流汗還要流淚。正確的做法是，可以聯合起來，通過與用工者協商解決問題，同時在討薪的過程中注意通過錄像的方式保存證據。
2．依法討薪。由於農民工大都文化水平較低，當遇到合法權利被侵害時，有的農民工想運用法律武器保護自身，卻不能正確表達訴求，久而久之，變得消極、偏激，國家的立法本意是要化解勞資矛盾，構建和發展和諧穩定的勞動關係。但強勢企業與弱勢員工力量對比懸殊，本來就不平等。面對《勞動合同法》和強勢企業的種種招式，廣大農民工必須認真學習文化知識及相關法律，做到學法懂法、知法用法，增強法制觀念，懂得運用法律武器保護自己利益，一旦發生勞資糾紛，要合理依法維權、及時尋求法律援助。
四、明確投訴路徑，高效少走歪路
根據紹市建設[2016]224號文件明確規定，建設行政主管部門具體負責農民工工資支付的監管工作，受理並具體處理農民工工資投訴。農民工在遭遇欠薪問題時，首先明確工地的名稱與屬地政府，可前往建設行政主管部門進行投訴、登記、處理。
老百姓賺錢不易 打工者賺錢不易
辛辛苦苦一年又一年
絕不能讓農民工兄弟流血流汗又流淚
遇到欠薪問題一定要堅決維權！
用“法”來討薪，越城區勞動監察大隊為你“撐腰”！
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