如果你有辞职的想法，遇到了下面这五种情况，最好让自己再忍一忍，再坚持一阵子，不要贸然的辞职，要不然的话你会吃大亏的。
【1】逆境时别辞职。
如果你在这个单位里面遇到了一些逆境，也就是过得很不开心，工作很不顺利，这个时候千万不要离职，一定要在这个单位里把这些问题彻底的解决掉，你才真正的得到了成长，否则的话，到下一家单位里面，你照样会遇到这样的问题，最后让自己白白浪费掉了宝贵的时间。
【2】生气闹矛盾时别辞职。
不管是和同事闹矛盾生气，还是和领导闹矛盾生气，在这种情况下的离职都是不理智的，而且，只有矛盾的爆发，才能够彻底解决矛盾，大家对这个问题的认识，一定要上升一个层次，不要让自己一意孤行，跳槽没有你想的那么简单。
【3】看不习惯领导时别辞职。
这个跳槽离职的理由更是不成立的，什么叫你看不惯领导，领导还看不惯你呢，这是一个相互交流和认可的过程。
【4】受到批评时别辞职。
在这种情况下的离职更是划不来的，如果因为受到了一些批评而选择辞职，实在是有一点过分了，即便是有这个想法，也要等到这个批评平息了之后，再去做这样的决定，要知道这种决定一旦做了之后，想后悔可是来不及的。前面的工作丢了，后面的工作又不怎么样，你说是不是很难受人？
【5】遇强有力对手时别辞职。
如果你遇到了一个强有力的竞争对手，这个时候一定要通过和对手的竞争来历练自己，不要贸然的离职，离职了之后再想遇到这样的对手，可能就比较麻烦了，有些事是可遇不可求的，这种机会一定要抓住和高手对决，对于提升自己是起着至关重要作用的。
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