大家在职场中混，相信都明白这样一个道理，自己付出多大的努力，就会获取多大的收获，与领导相处同样是这个道理，大家在工作如何对待领导，领导就会怎么样回报你，要想在工作中得到领导的重用，就需要改正一些不好的工作习惯，这样领导才会越看你越顺眼，下面小编就为大家分享需要改正的四个坏习惯，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编来看看吧!
一、一味地听领导的话，让自己没有想法
你的上司既然能够做到领导的位置上，在很多方面肯定是比你强的，但不代表所有的能力都比你强;在很多职场人的眼中，领导的各项能力就应该比下属们强，所以说领导的话要听，虽然看上去这个理论没有错，但是却是非常强词夺理;相信有些比较听话的下属，面对领导时表现的唯唯诺诺，虽然表面上很听话，只不过是应声而已，这种没有自己想法的下属，在工作中是不会得到领导重视的;相信也有些同事，认为领导的某些能力没有自己强，就会与领导对着干，相信都会被领导收拾;因此，大家在工作不能一味的服从和领导对着干，只有有自己的想法，才能得到领导的重视。
二、领导不追问，就不说工作中的问题
相信有很多的同事，他们的工作能力不错，但是工作的态度却不怎么样，甚至工作中出现了错误之后，他们也不会正视问题，当领导在会议中指出他们的问题时，这些同事的态度却不以为然，这些同事的工作态度就是，领导不问他们绝对就不会说，这种工作态度只会给自己找麻烦;当领导不知道你的想法时，就算有好的升职机会，相信领导也不会想着你，由于你的工作态度，领导还怀疑你在工作背后搞动作，相信这些同事在工作中是很难得到升职加薪的机会。
三、领导不采纳意见，我就不好好工作
有些职场人员的工作能力还可以，在工作中有一些好的想法，一般都是会被领导器重的，一旦领导没有采纳这些人的意见，在工作中就不会认真去配合领导的工作，这些同事往往在工作中非常排斥领导，甚至都没有了那种认真的工作态度，一般这都是领导在会议中，没有采纳下属的意见造成的下属闹情绪;作为下属在职场中混，要明白你的想法之所以没有被采纳，可能是领导暂时不认可而已，一旦自己故意给领导捣乱，相信都会让领导非常生气，往往后果都非常的严重。
四、做事不思考，活活被累死
有很多职场新人，刚刚进入职场还没有丰富的经验，不懂一些做事的方法那是很正常的，切忌不能出现不懂装懂的情况，只有该学的学习，该问的及时去问，并且及时的运用在工作中才可以;相信大部分年轻人在工作中都不愿意思考问题，出现不会的事情时，总是习惯性的问别人，自己一点都不懂从中汲取经验，遇到同事不愿意帮助自己时，还表现出非常委屈的样子，天天在抱怨别人不教自己，却不知道在自己身上找问题，像这种同事只能是活活被累死。
閱讀更多 我的職場攻略日記 的文章
