大家在職場中混，相信都明白這樣一個道理，自己付出多大的努力，就會獲取多大的收穫，與領導相處同樣是這個道理，大家在工作如何對待領導，領導就會怎麼樣回報你，要想在工作中得到領導的重用，就需要改正一些不好的工作習慣，這樣領導才會越看你越順眼，下面小編就為大家分享需要改正的四個壞習慣，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編來看看吧!
一、一味地聽領導的話，讓自己沒有想法
你的上司既然能夠做到領導的位置上，在很多方面肯定是比你強的，但不代表所有的能力都比你強;在很多職場人的眼中，領導的各項能力就應該比下屬們強，所以說領導的話要聽，雖然看上去這個理論沒有錯，但是卻是非常強詞奪理;相信有些比較聽話的下屬，面對領導時表現的唯唯諾諾，雖然表面上很聽話，只不過是應聲而已，這種沒有自己想法的下屬，在工作中是不會得到領導重視的;相信也有些同事，認為領導的某些能力沒有自己強，就會與領導對著幹，相信都會被領導收拾;因此，大家在工作不能一味的服從和領導對著幹，只有有自己的想法，才能得到領導的重視。
二、領導不追問，就不說工作中的問題
相信有很多的同事，他們的工作能力不錯，但是工作的態度卻不怎麼樣，甚至工作中出現了錯誤之後，他們也不會正視問題，當領導在會議中指出他們的問題時，這些同事的態度卻不以為然，這些同事的工作態度就是，領導不問他們絕對就不會說，這種工作態度只會給自己找麻煩;當領導不知道你的想法時，就算有好的升職機會，相信領導也不會想著你，由於你的工作態度，領導還懷疑你在工作背後搞動作，相信這些同事在工作中是很難得到升職加薪的機會。
三、領導不採納意見，我就不好好工作
有些職場人員的工作能力還可以，在工作中有一些好的想法，一般都是會被領導器重的，一旦領導沒有采納這些人的意見，在工作中就不會認真去配合領導的工作，這些同事往往在工作中非常排斥領導，甚至都沒有了那種認真的工作態度，一般這都是領導在會議中，沒有采納下屬的意見造成的下屬鬧情緒;作為下屬在職場中混，要明白你的想法之所以沒有被採納，可能是領導暫時不認可而已，一旦自己故意給領導搗亂，相信都會讓領導非常生氣，往往後果都非常的嚴重。
四、做事不思考，活活被累死
有很多職場新人，剛剛進入職場還沒有豐富的經驗，不懂一些做事的方法那是很正常的，切忌不能出現不懂裝懂的情況，只有該學的學習，該問的及時去問，並且及時的運用在工作中才可以;相信大部分年輕人在工作中都不願意思考問題，出現不會的事情時，總是習慣性的問別人，自己一點都不懂從中汲取經驗，遇到同事不願意幫助自己時，還表現出非常委屈的樣子，天天在抱怨別人不教自己，卻不知道在自己身上找問題，像這種同事只能是活活被累死。
閱讀更多 我的職場攻略日記 的文章
