用户6068337736165
首先，要看你们劳动合同约定的岗位内容是不是保安岗，如果是保安岗却将你调至保洁岗位属于变更了你们之间劳动合同的内容。公司只有与你协商一致才可以将你调岗，否则你可以拒绝调岗。
其次，从你的提问看出，你应该是不愿意去做保洁岗位的。如果公司该岗位确实取消了，无法继续做保安岗位。那么你可以和公司协商去一个与保安岗位工作内容、薪酬不会降低的岗位工作。
陈育劳动法律师
这要看你是在什么单位，是什么性质的工作岗位。
如果是临时工，或者是劳务公司派遣的，如果你在这公司工作很多年了，可以考虑协商离职，或者是让他辞退你，这样你就能拿到一年一个月的遣散费，为什么要这样说呢，因为保安也好，保洁也好，这工作只要你勤劳在哪都能找到工作干!
如果你现在公司保安和保洁工资代遇是没区别 你认为可以干，那也是可以的，工作吗，干啥都一样!
用户59113062712
题主的提问给了很多人的启示和警醒，你分明是保安，现在要你做保洁，本评论认为可能就以下两个方面：第一你在做保安的过程中，有可能经常做些本职工作以外的事情，被领导看中你做保洁更合适，就将你转岗。第二就是对你已经不感兴趣了，又不好直接辞退，就用转岗的方式让你自己主动提出辞工，以达到他们的目的。至于去与留还得你自己作决定
零容忍宇文进
其实你的公司可能是想让你走！
保安的工作到处都可以找到，如果你不想做保洁，你有二个选择，一辞职重新找个保安，二不同意调岗，如果你的劳动合同明确是保安岗位，调整工作岗位需要双方协商一致，保安和保洁其实工作没有什么相关性，如果单位的人力资源管理不是很规范，或许你坚持一下他们就放弃以让你做保洁的名义离开了。
精英人力资源管理
其实我觉得这个问题没有那么复杂，如果你认为保安的工资和保洁员的工资没有差别，而且你也能够接收，就干了呗，干什么都是工作。不是吗？
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壮族老三
这涉及到《劳动法》所规定的劳动者不胜任工作的，用人单位可以对其培训和调整工作岗位。在你不存在不胜利工作的情形，单位不得随意调整你的工作岗位。
潘文军律师频道
为了生活，只要身体壮况充许干什么都一样，因为你是弱者，有份工作养家糊口珍惜吧。
用户313559056726
这个问题要仔细想想：是不是自己不适合当保安了？是不是自已更适合做保洁？还是不是公司在为难自己？会是不是公司在照顾自己？
分析以后再作决定，何去何从自己拿定主意，听别人的有可能会误会自己。
碧山人2012
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随拍随行
我觉得公司领导是故意的，或是你在上班期间令他不满意，解聘你不好，让你转岗去做保洁，你不想做自己走人。如果还没找到下家先耗着吧，也许会有转机。
