11.22 PAPi酱不赞成的职场规则:衷于热爱,用力过猛,毁于结果

最近,看了一本名为《不太多,不太少》的书,它介绍了一种“恰如其分,不多不少”的理念,书中称其为“拉戈姆”,表明人际交往中,在处事的态度上,达到一个适合的度,不需用力过猛,保持一定的距离,才是最佳的状态,不仅可以让双方感到舒适,事情也可以呈现出一个完满的结局。

然而,在日常生活中,有一些人习惯于表现地用力过猛,却全然不知,这其实是一种发自内心热爱的外在行为表现。

可是,往往热爱的度会膨胀到盖住了真正需要达到的目标,让事情发生了南辕北辙的效果,反而让人陷入自责内疚的境地。

PAPi酱在一档综艺节目里讲述了朋友的职场故事,发表了不赞成朋友行为的意见。因为,朋友很热爱他的那个行业,但是他投入的热情太大了,身体受不了了,然后一下就大病一场,就只能转行了。

PAPi酱不赞成的职场规则:衷于热爱,用力过猛,毁于结果

可见,每个人都有梦想,为了追求梦想,有的耗尽了力气,失去了到达彼岸的能量,有的则循序渐进,持续发力,获得了接近梦想的机会。

所以,在任何时候,都需要准备好,不要过度释放出热爱之情,内耗掉前行的力量,拿捏好适合的点,才能有好的结果。

1.

用力过猛,失去初心,掩盖实力

一档名为《舞蹈风暴》的综艺节目,它倡导的是让舞者诠释舞蹈精髓的同时,表达人生感悟,让观众欣赏舞蹈艺术之美的同时,为舞者的努力喝彩,感受正能量。

其中,有一组参赛舞团叫“不齐舞团”,它是由5个男子组成的街舞团,在重庆各个景点录制跳舞视频上传于网上,已拥有4000万的粉丝,在比赛现场的呼声很高。

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然而,在表演过程中,他们虽然调动了现场的气氛,燃起了观众的热情,但是并没有精准到位地表现舞蹈动作。

其实,这个舞团的成员为了这次更大的舞台,默默地努力练习,每个人的血液里都涌动着对街舞的热爱之情,本来是想把精彩的节目呈现给观众和导师。

可是,却表现出差强人意的效果。这是因为他们表演时用力过猛,忘记了比赛的初心,是需要展现街舞动作的魅力点,而不仅仅是释放激情。

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所以,导师沈培艺点评道:“你们现在状态全有,但是状态太有了,太满了,于是把动作的幅度和应该有的那个技术的那个到位点给吃掉了。

也许,相对与大众文化,达到此种程度算是高标准。但到了比赛这种大舞台时,导师们秉着严要求,抓细节的准则,于是他们的表演就显露出不足,实力都被热情所掩盖掉了。

对于任何一个舞者来说,实力才是证明自身能力的底气。职场也是如此,个人能力才是核心竞争力的有利武器,不要在没有展现实力时,就用力过猛地消耗在其它琐碎的事情上,类似于应付人情交往的种种,反而会得到适得其反的结果。

正如“不齐舞团”的成员,只要专注于舞蹈动作的精准,成员之间走位上的协调,收起太满的表现状态,反而让人更能体会到舞者的真诚,被舞蹈的美所征服。

渡边淳一曾说过:人也罢,花草和其他生物也罢,凡是过度想表现自己,凡是用力过猛的,就会使人扫兴,减弱了它本来所具有的魅力。

因此,在做任何事情时,不要忘了初心,唯有初心才能纠正爱表现时用力过猛的行为,时刻警醒着将关注点放在更适合的点上,把实力发挥在用武之地时,才能有事倍功半的结果。

2.

用力过猛,打乱节奏,影响发挥

所谓节奏,在百度上解释为自然、社会和人的活动中一种与韵律结伴而行的,有规律的突变。也就是描述一种和谐统一,适当舒服的状态。

每个人都有自己的节奏,做事情时都带有自己习惯的规律性。当在职场上,某些人急于表现自己,而打乱了节奏时,就会让别人陷入被动的困惑中,人际沟通就会处于尴尬的境况。

在一档真实记录实习生律政职场生活的综艺节目——《心动的OFFER》中,4位律师导师给了8名实习生一个刑事案例,让他们各自选择控辩立场进行辩论,但同时也是一次个人表现的评比。

其中一个名叫李浩源的实习生,有着出色的法律专业知识,擅长于记忆各类法律条文。

在获得发言权进行表述时,他太过于表现自己对法条的熟知程度,急于得到导师的认可,用很快的语速表达完自己对案件的判定陈述,而且还挺自信满满的。

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当场,不仅其他实习生显露出惊讶的表情,连导师个个都紧皱眉头,沉默不语,选择不给予支持他的观点。甚至,其中一个实习生提醒他“太快了,没听懂”,一语道破了导师此刻的心声。

虽然,每次发言的时间只有一分半钟,而且在短时间里陈述完观点的确有难度,但是也不应该把节奏加快,使聆听者没有获得有效的信息,从而引发思考做出判断。

相反,另一位实力较差的实习生李晨,他则按着自己的节奏,拿捏好表达观点的度,清晰准确地陈述观点,获得了导师的支持,居然得分靠前。

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于是,李浩源意识到自己用力太猛,表达上过于使用法言法语,及时自我纠正后,状态渐入佳境,缩短了落后的分数差距。

可见,用力过猛会把节奏打乱,不但影响了实力的发挥,也让聆听者失去了接受信息的兴趣,容易引起反感。等同于一个实习生失去了被领导看中的机会,影响职场生涯的发展。

欧内斯特.海明威说过:持之以恒,不乱节奏,对于长期作业实在至为重要。一旦节奏得以设定,其余的问题便可以迎刃而解。

所以,每个职场人,在表现自己时,不要急于心切,需要在自己的节奏里,把握好适合的点,掌握好“拉戈姆”,才可以发挥好实力,赢得更多的机会。

3

全力以赴地做好每一件事是每个职场人的夙愿,但这并意味着不讲究方法。其实,有很多的事情并不是只要用力过猛就能达到理想的结果。

被认可,取得成功让职场人容易产生焦虑的心理,为了急于表现,卖力地压榨自己的能量。可见,任何事都不是一蹴而就的,每一个人的努力都是为了登上成功的顶峰,但如果在没登顶之前,用力过猛地把力气消耗了,将努力的状态早早地发挥到极致,后面的登顶之路只会是越走越难。

只有恰到好处地付出,持续地投入,张弛有度地发力才是有效的方法。往往真正的高手都不是第一个登顶的,但会是每一座山峰的登顶者。

PAPi酱不赞成的职场规则:衷于热爱,用力过猛,毁于结果

因为他们懂得走得快容易失足,所以留存体力,保证持续的能量才会得到好的结果。愿每一个人都可以成为高手,走得远,登上成功的登峰。


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