水神4259
不用考虑也不用纠结的问题！不必要讨论的议题，除非你要下基层要个阅历而已，那另当别论;！
全程守候
正常情况下，毫无疑问应该选择市直单位！
为什么这么说呢？
我一个中学同学和一位大学同学，中学同学大学毕业之后考入了某乡镇公务员，而大学同学先是当兵2年，然后考入了重庆市某部门单位公务员。
而中学同学一直都在乡镇工作，工作了近20年，前不久终于被提拔为正科级领导。按他的话说，可能这辈子能够被提拔到副处级领导，便是到头了，所以他还在继续努力，希望能够现实自已这个最终的目标。
而我的大学同学早在2009年便已是重庆市某部门单位办公室主任了，已经当上了正处级领导，在2018年他便被调到重庆市某部门做单位副职领导，已经跻身副厅级高干行列，现在可谓前途无量。应该是我大学同学里仕途最好的一位了。
这就是差不多同期参加工作，只因所处的工作平台的不同，多年之后便出现了天差地别。所以足见工作平台越高，升迁的机会便越大。
所以按通常思维来选择，那么题主最好选择市直单位，而不是乡镇副科级领导，毕竟市直单位晋升的空间更大，机会更多。
当然如果题主选择市直单位，往往是机会与挑战并存，如果没有突出的工作能力，要想被提拔还是很不容易的。
更重要的是题主现在的年龄状况如何。若是而立之年了，在市直单位去上班工作，从零开始起步，那也是没啥机会的。因为根据《新公务员法》的要求：干部队伍年轻化。所以你根本就不占年龄上的优势。
因此如果题主年龄较小，不到三十岁，便大胆去市直单位；若是三十五岁了，即使有能力，也还是选择乡镇副科领导为好！如果题主在市直单位有很好的人脉资源，则另当别论了。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。
～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
视职场
题主遇到这纠结的选择，确实令人头疼，其实，这本质上就是一个平台的选择而已，如果想更好的发展，当然是要去市直单位。
一、一个类似案例分享
我表哥，当时毕业后，就通过公务员考试，考进了乡镇的劳动局，当时，我大姨一家甚是高兴，一来，表哥考进了老家的好单位，家里人倍有面子，出去逛街脸上都有光，为家族争光，二来，离家里近，父母也放心。
但是，表哥可不是这么想，表哥毕竟是在大城市读的大学，在大学四年里，他见识到发达城市和落后城市之间的巨大差距，经济水平是一方面，最重要的人与人之间的思想水平，根本不是一个档次。
考进乡镇劳动局这两年，表哥想了很多，他如果一直待着这种小地方，虽然，生活会过得不错，起码比同龄人强多了，但是，时间越长，他身上的棱角就越磨越平，他担心，再这样下去，他会慢慢变成行尸走肉，毫无追求。
幸好，这两年，他没有放弃学习，工作业绩也得到领导的认可，而刚好，市劳动局有一个空缺，问表哥是否有意愿过去。
表哥听到这信息，就像抓到一根救命稻草一样，这就是他一直在苦苦等待的机会。
现在，一年过去了，春节的时候，我看到他的精神面貌已经完全不一样了，他对我说，他在市劳动局这一年时间里，学到太多东西了，每天接触到各种各样的优秀的企业家，各行各业，每个年龄段的老板，跟他们交流，在他们身上会学到很多先进的知识，也颠覆了我的认知。
表哥说，如果不是这次机会，或许，在乡镇那里，就这样一直废掉了。
我们不妨跳出来，放到职场这个大环境，就更好理解了。
二、好平台，是我们成功的加速器
1、成熟的工作体系
在大公司，所有的工作都有一套成熟的体系，只要你按照步骤去做就行了，这个有什么好处呢？
像一些刚毕业的大学生，初入职场，缺少经验，如果有幸加入大公司，你会少走很多弯路，因为别人已经把成功的方法跟经验总结出来，你只要按照上述方法去做，就能达到效果，这就比那些进入小公司的同学进步更快了。
更关键的是，他们能帮你建立起很好的工作习惯和思维，这对你以后的职业生涯发展都是非常有帮助的。
2、优质的资源和人脉
好的平台，是拥有很优质的供应商，优质的客户和合作伙伴，还有各方面素质和能力很强的同事。
只要你要有好的想法，好的创意，在这些优质的资源支持下，都是轻而易举就可完成。
3、为个人能力提供很好的背书
每个人不可能在一个企业待一辈子，总会抓住那么几个跳槽的机会，如果有一个好的平台为你提供背书，根本不需要你去自卖自夸，自然会有人自动找上门找你。
华为被裁的员工也是如此，好平台的加持，必然成为其个人简历上闪亮的一笔，能够得到更多猎头或者业内其他公司的关注和机会。
平台，就好比是“1”后面的“0”，每多一个，你的量级就会指数级攀升。
离开它们，你就会贬值到底，毕竟，1元钱再好看，也不如100元招人爱。
一罐可乐，在餐厅可能是5块，在酒店可能是10块，在高端酒吧就要20块；
一根稻草，放在街上是垃圾；用来捆白菜，那是白菜价；用来绑大闸蟹，那就是大闸蟹的身价了。
温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】
温少爷
毫不犹豫去市直。我11年考公务员到乡镇的，去年考了遴选跳到市直单位，走之前已经干了两年副职班子成员，能切切实实感受到这其中的差别。乡镇工作千头万绪，进了班子，自己分管一块，还有驻村，还有扶贫、环境整治等各种工作抽你干活，如果手底下没得力帮手，比干办事员还累。市直单位也不然，市这一级，又不制定政策，又不具体落实，它主要是上传下达，搞搞材料，督促下级落实，所以工作轻松还单纯。而且，正如其他人讲的，乡镇干个副科都不容易，干上了，后面到正科，至少还有两三个台阶，每个台阶至少两三年，如果还有平级调动的，40岁能干正科都算快的了。市直很多都是职位等人，到年限就提，干正科容易还快。
体制内生活
宁做鸡头不做凤尾。当然，人各有志。曾经我挺崇拜的一个人，一个中学老师。因常投稿文学作品，被调到县委宣传部当记者，2000年的时候又成为省报特约记者。县政府在考查他当县电视台副台长（副科级）时市委宣传部也来调他。
那时候他在我们县，可能也就提到文化局长的样子吧。县文化局长也就正科级了。
当时市委宣传部调他去做一般工作人员，他挺纠结的，后来还是去了市里，两年后直接提的正科，然后统战部，文化局几个单位调动，现在是市委组织部副部长（正处级）。
在更高的机关，你有才有财，升职还是较快些。当然，上级机关文凭高的也多，市级部门招聘都是本科起点，而县乡级大专就行了。
夜郎春秋
市直机构比较难提拔，一个萝卜一个坑，没啥关系就等着工龄到了自动晋级，但是好调动工作，进市区，医疗教育，遇见的人都不是一个层次。基层待久了感觉就废了，乡镇干部，你基本调动不了了，不是危言耸听，我工作十来年，省直机构，我老公也是，在基层副科和市区，选择了后者，说实话，乡镇做不了一把手，你也不可能做一把手，都是空降，不如去市直属
狗吃了了狗不理还不理狗
发生在身边的故事：
我在参加省组织的一个检查组时，认识了一个叫小唐的同事。小唐是85年出生的美女公务员，毕业后一直在地市工作。由于老公和家人都在下属县里，当小唐有机会调副科级别时面临两个选择：一是在市里继续在本职岗位上当副主任科员，二是去县里某某局（县里的各个局是科级）里当副局长。
小唐选择了去县里当副局长。本以为这样既可以照顾家庭，又可以当“官”，是两全其美的好事。殊不知，从市到县烦恼连连！……更早命的是，从市到县容易，想从县重新回市里比登天还难。现在说起这事，小唐真是后悔不迭。
给你个清晰的建议：
这是一个与题主情况相反的案例！其实，事情不同但道理相同。我建议你的选择是：宁当凤尾，不做鸡头！能去县里就不要留恋乡镇。级别高的单位，“天花板”也高些，视野开阔些，人际关系容易处理些。
当然，乡镇公务员很辛苦，也很光荣！是国家政权的根基和基础。如果你选择扎根乡镇，也绝对没有错！
职场探秘者
如果调到市直单位，仍然保持公务员身份，不要留恋迟疑，直接选择市直公务员，如果上去改变身份，那就选择乡镇副科，原因如下：
1、你可以在乡镇提拔副科，说明任职科员的年限已经足够了，这种情况下，去了市直单位，一般也就两年内可以解决副科问题了。
2、在发展潜力上来讲，乡镇副科远远不如市直科员。假使你是乡镇副科（副乡长），那么要提拔到正科实职，最少要经历党委委员（小乡镇、大乡镇）、副书记（小乡镇、大乡镇），然后才是实职正科（乡长、书记、人大主席），而且人大主席、乡长可能性居大，这其中需要大概8年左右的时间。而在市直机关，副科到正科，也就是3年左右时间，这时候，你想去基层，可以走挂职任职程序，直接都是乡镇党委书记（差点也是街道办主任）。
3、如果改变身份，其实选择也有些难选，如果贪图安逸，还是市直单位，如果想拼搏奋斗，乡镇也是不错。不过，从收入上来说，市直可以保证工资、绩效足额发放，乡镇就不一定了。
具体如何选择，自己考虑，家、事业都得权衡，不过一旦选择，不要迟疑，做好工作。
贫困山区的亮光
市直机关很随便就能当正科，再下去任职就是副处。即使不下去，待遇也比基层机会多，待遇好
维也纳206636717
去市直，不用费劲就可以到副科，当个科长就是正科，运气好可以到县处，乡镇副职干的辛苦不说，晋升正科也是很难，县处就是凤毛麟角了，人往高处走，而且社会地位也不一样，乡镇见了县上市上都是领导，点头哈腰，好话说尽，完了说这个不合适那个不合适，给你提出一大堆问题去整改，社会价值存在感极低，干久了会心很累。
