2018一季度重庆市合川区事业单位招聘公告于1月23日正式发布，报考人员在2018年1月31日至2月3日18:00前登录http://61.186.167.227/hcgz/进入报名系统，提交报考申请(操作说明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc)。本次公招面向社会公开招聘事业单位工作人员223名，其中卫生事业单位79人;教师事业单位77人;其它事业单位67人。
现在根据公告内容进行分析，希望帮助广大考生更好的为报考做准备。
一、招聘人数比2017年上半年减少了187人，时间提前4个月
2018年合川区事业单位招聘人数223人，同比去年5月份和7月份招聘共计410人，减少了107个招录指标。合川去年5月份的公告是只针对教育岗位，7月份只针对综合与医疗，而之前15年到16年的公告是综合、教育、医疗均有，且时间都是3月份左右。今年提前了公告时间，也将公告改成了一季度招聘，同时也一改去年综合、教育、医疗分开招聘的方式。
二、招聘对象及招聘条件
招聘的基本条件较去年变化不大，报考本次招聘的考生需要满足以下基本条件，才具备基本的报考资格。报考人员应同时符合以下条件：
具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律，具有良好的品行；
具有正常履行职责的身体条件；
符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求；
符合岗位招聘条件(详见《一览表》)。2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书，否则取消聘用资格，其中，报考教育事业单位的2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得教师资格证书、普通话证书、英语等级证书，否则取消聘用资格；
年龄35周岁及以下，年龄计算截止日期为报名前一日；
自愿在合川区服务5年以上。
另外，公告中还明确要求了不属本次公开招聘范围的人员，有特殊情况的考生，需要注意查看，确认自己是否符合招考的条件。
以下人员不属本次公开招聘范围：
-
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；
刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人；
试用期内的机关事业单位人员；
合川区机关事业单位正式在编人员；
-
现役军人；
在读的非2018年应届毕业生;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；
具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、笔试科目和分值规定
笔试采取闭卷的方式进行。
招聘名额与实际报名人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定比例，无法递减的取消该岗位招聘。属急需紧缺专业的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位，由合川区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。
笔试分为公共科目和专业科目，分值各为100分，总分200分。其中，教育事业单位部分岗位专业科目采取专业技能测试的方式进行。公共科目、专业科目详见《一览表》。
笔试时间、地点等以打印的《准考证》为准;教育事业单位部分岗位专业技能测试时间、地点等以打印的《准考证》为准。
四、资格审查
现场资格审查时提供以下材料：
《合川区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表(适用于所有考生)》(附件5)一份、身份证、本人毕业(学位)证等招聘岗位要求的证明材料的原件及复印件一份。
现场资格审查由合川区人力社保局、合川区教委和合川区卫生计生委负责组织，按进入面试人员的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。达不到面试规定比例的，除紧缺人才岗位外，相应递减招聘岗位名额至规定比例。经市人力社保局认定同意开考的紧缺人才岗位或无法递减的，可作为紧缺岗位开考，但笔试成绩不能低于其他岗位进入面试人员的最低分方可进入面试。各招聘岗位进入面试的比例详见《一览表》。
报考人员不能参加现场资格审查的可凭报考者本人《准考证》、毕业(学位)证、身份证等招聘岗位要求的材料原件、复印件、报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件、复印件委托进行。
经审核不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经合川区人力社保局核准，可在同一报考单位(岗位)的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
五、面试
经现场资格审查合格的人员可进入面试环节。面试方式详见《一览表》，面试分值100分。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试，考生各科成绩需达到60分或不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩;且面试成绩须达到60分且不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩的，才能确定为体检人选。
其他事业单位中招聘单位(岗位)需加试技能测试的(详见附件1中《一览表》备注栏)，技能测试由招聘单位主管部门组织，分值100分，重点考察考生的基本技能和实际工作能力，其面试成绩=结构化面试×50%+技能测试×50%(按照四舍五入方法，小数点后保留两位数)。
考官对考生面试成绩、加试技能测试成绩评定在60分以下、90分以上的，均须在评分表中说明理由，报合川区人力社保局备案。面试、加试技能测试的时间、地点另行通知。
六、性别限制
此次招聘223人中，不限性别：215人，限男性：4人，限女性：4人。男女性参考比例均等。
<table><tbody>性别
职位
人数
限女性
4
4
限男性
4
4
不限性别
188
215
七、政策待遇分析
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，经合川区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
聘用人员须在合川区服务5年以上(在招聘单位服务不得少于2年)，未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动，并解除聘用合同，终止人事关系，3年内不得报考合川区机关、事业单位工作人员。并将不诚信情况记入本人档案、支付违约金、承担相应违约责任等。
八、招聘主要环节时间节点要牢记
<table><tbody>网上报名时间
2018年1月31日至2月3日18:00前
登录http://61.186.167.227/hcgz/ 进入报名系统，提交报考申请（操作说明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc）
网上照片审核
2018年2月3日18:00前登陆网站查询报名是否通过
2018年2月5日18:00前进行修改，重新等待审核
网上缴费
2018年2月7日至2月9日18:00前进行网上缴费确认
打印准考证
2018年3月6日至3月9日18:00前
登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），逾期权限不再开放
笔试时间
3月10日
注意事项：
1. 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
2. 本次招聘的相关事宜在合川区人力资源和社会保障网上公示和发布，请考生届时自行查询。
3. 考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
4. 本次招聘工作中涉及报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节的有关问题，咨询合川区人力社保局、合川区教委。
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