事业单位退休中人，退休后能多久拿到退休工资呢？
这个问题对于普通退休人员来说，一般是退休次月就可以发放当月退休金了。退休金都是当月发放，没听说延迟一个月发放的道理，跟工资不是一个模式。
工资是提供劳动之后的次月发放就可以，因为没提供劳动，不好预支工资。
实际上机关事业单位目前的养老金发放存在着一个问题，那就是由于计算因素不全，一直没有按照真正的养老金发放退休待遇。也就是说机关事业单位中人的养老金，很多地区还没有理顺。
为什么会产生这个原因呢？2015年我们国家从2014年10月份开始实施养老保险制度改革。改革的目的是破除养老保险双轨制，实行机关事业单位养老社会化。
也就是说，机关事业单位工作人员将交纳养老保险，退休后享受养老金。以前他们享受的叫退休金。
国家规定的退休待遇计算新办法，实际上是完全按照企业退休人员待遇计算办法来的。唯一的不同是事业单位多了一项职业年金。不过今年国家也实施了企业年金办法，引导和鼓励企业建立年金制度。
这样在未来大家交费基数相等的情况下，退休待遇也将一样。
为了保证新老办法的待遇过渡，国家规定了十年过渡期。过渡期内的中人，实行新老办法待遇比较，大家首先按照老办法发放退休待遇，如果新办法待遇高，增加发放新办法比老办法的待遇高出一定比例。
由于老办法退休待遇跟基本工资有关，而2014年10月份我们又实行了机关事业单位工资制度改革，基本工资增加了很大一部分。
为了保证退休人员前后老办法待遇计算标准顺利过渡，所以我们要用2014年9月的基本工资标准和职务确定的退休生活补贴标准。
为了跟老人的相应退休工资能够实现挂钩，保证待遇不降低。国家规定要在老2014年工资标准计算出的退休工资的基础上，每年进行养老金调增，除了2015年实现定额调整之外，以后全部实行工资增长率调整。
也就是说，2018年退休人员的老办法退休待遇要经过2015年定额调整，2016到2018年三次工资增长率调整。
另外，如果期间我们实现了职务职称的晋升，也会在后相应年份进行生活补贴的增加。
实际上工资增长率国家一直在理顺，2017年6月，国家才发布2016年的工资增长率是6%，2017年10月份国家又发布了2017年的工资增长率是4.5%。同时发布了2016年的，养老保险个人账户记账利率是8.31%，2017年的养老保险个人账户记账利率是7.12%。
2017年的时候，由于这些因素特别是老办法工资增长率没有发布，所以会产生退休中人比老人待遇低五六百元的情况，这是非常正常的。等这些因素理顺后把工资增长率调整上去，我们的退休金就会基本相等了。
这些因素发布后，我们新旧老办法退休待遇的计算因素就齐备了。也就可以计算出2017年退休人员的老办法退休待遇。
如果当地的视同缴费指数表明确后，再加上公布的个人账户记账利率，也可以计算出新办法退休待遇了。山东省是2017年9月发布的视同缴费指数表，江西省2016年就发布了。
这样，2017年以及以前退休中人的待遇会在2018年逐步理顺完毕。
就目前工作进度来看，只要2018年的个人账户记账利率以及工资增长率发布，2018年退休中人的所有的退休金待遇都将被理顺。
理顺之后，我们的退休中人就可以每年安享养老金调整了。
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