道海
我这里广东，按广东省工资支付条例，非员工原因停工停产，第一个月按正常工资发放，第二个月支付基本工资的80%作生活费。
貮世
这个问题，实际的有三种。1，好的公司原来是多少照发。2，差不多的公司，发个基本工资，或当地保底工资。3，差的公司，一分钱没有。我就是最后一种。到这个时候了，元月份工资还没发。等去了上够一个月，才会发上个月工资。
自背的老男人
要看您单位是什么性质的，如果是企事业单位的话要发基本工资。如果是私营单位或者个体经营者，没上班可以不发工资。没有劳动当然不需要支付报酬。但是如果考虑到后期复工和长期持续经营的问题，要区别对待。对于表现好的员工或者老员工，要发一定的基本工资用来维持他们的生计，以便疫情过后他们还能来继续为您工作。那种偷奸耍滑的或者才上班没多久的，就不用发了。这年头当老板也不容易。
送外卖的王大锤
这段时间，尤其是2月份，国家发布了各种各样的税收政策，其中还包括很多社保政策，这些政策都和我们的工资有关，大家最关心的是，2月的工资到底怎么算呢？
2月份没有上班，工资到底怎么发？
2月份，很多人一个月里有一大半的时间被隔离在家，这个月的工资到底怎么发呢？
工资计发，有如下总结性建议：
1、无论何种工时制，法定节假日加班，单独计算加班费；
2.标准工时制员工，关键是找出应计发工资天数（包括出勤日、法定假节日，当然，法定节假日出勤的话，再另外单独计算加班费）；
3.综合工时制员工，关键算出周期内实际工作时间与法定工作时间小时数差额，超出部分按150%计算加班费，不足部分视情况扣减工资。
4.综合工时制下，延长春节假期、延迟复工期间提供劳动时，应计入工作小时数；
5.政府强制隔离及采取其他紧急强制措施期间，按正常出勤对待。\n
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冰新605幺姑
我公司1号2号1.5倍基本工资3号至9号每天十100(都是在班工员)不在班的拿保底(2010)
苏北游子
基本就是国家企业，好的公司单位照常发，差一点的会按照一定比例多少给点，不好的就直接没有，甚至象征性的给点，然后让你辞职
凯哥570
可与员工商议，领取较低补贴，等复工后共同奋斗，年底拿去大奖用于补偿！
保障生存，才谈未来！
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力哥创业日记
国家有政策，按政策办呗
辉哥huigei
看公司大小吧，大点基本工资总要发一下，个体几个人的话说一下员工也会理解。大家都不容易，我们做厨师的小店都没有发，也理解吧老板没有生意还要房租什么的，大家都理解吧。
开心就搞笑
这个要看你们单位的福利待遇，严格来说就算没有上班基本工资要有的，不能上班又不是员工的问题
