2018年對不少企業家來說都是失意的一年，京東，錘子，滴滴，金立，甚至蘋果似乎都陷入了這個"怪圈"，就連曾經的安全霸主360都沒有躲過。最近，360跌下"神壇"，不僅面臨著短視頻和直播試水失敗，還面臨著不少老員工離職的困境。
直播與短視頻是360今年重點投入的領域。不過除了最開始周鴻禕"撒"下單人最大獎103萬，直播答題並沒有什麼好的進展——事實上，整個直播答題的市場都很慘淡。與此同時，360的快視頻在今年的7月已經在各大應用商店下架，到目前為止還沒有上線的消息。
在內部，360的不少高管已陸續離職，這其中包含了COO陳杰、副總經理兼財務負責人姚珏、副總經理廖清紅等在360赴美上市及迴歸A股的功臣。離職的原因和絕大部分員工一樣，要麼是工資太低，要麼是受到排擠、冷遇了。這些"功臣"很可能是前者，因為那個曾經憑一己之力拉高了安全類技術圈整體工資水準的360，已經成為過去了。
360的失意，與移動互聯網的崛起幾乎同時發生。在移動時代，手機業務是核心，360也曾對此雄心勃勃。2014年聖誕節，周鴻禕在一封全員內部信中號召，"帶上AK47，跟我到南方做手機去！"為了做手機，周鴻禕用2014年公司總利潤的三分之一投入到了手機的研發上。
360的智能手機之路也十分坎坷。一開始，360手機收購酷派的暢銷機大神，成立了手機新品牌奇酷，之後又更名為360手機。從大神到奇酷、再到360手機，不到兩年時間，360的手機品牌有了三次更名，頻繁更換名稱對於品牌的知名度是十分有損耗的。除了沒有什麼認知度，360還有一個很尷尬的情況，那就是沒有知名的機型，也沒有找到自己的定位。
早在2016年齊向東就對員工說，我們吃了10年的流量紅利，已經吃完了。"我們自己也知道，也焦慮，但也沒有更好的辦法，" 儘管許多員工已經離職，但是他們仍然希望360可以突圍，重回巔峰。經過多番嘗試後，今年的360把重心轉到了現在的空白地帶——企業安全。
在傳統安全上，360曾將"網絡安全"帶入網民的視線中，領跑行業，創造不斐的收益。但在轉型四處碰壁下，360也在面臨著重重危機。現下，AI安全已經成為傳統網絡安全的發展趨勢，360是將抓住這個檔口，重新回到安全霸主的地位，還是在轉型、增加副業的路上越走越遠？這是周鴻禕應該重新思考的問題。
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