近年來，黔西縣深入實施人才扶貧工程，積極搭建平臺載體，不斷加強專家人才政治引領吸納，最大限度地激發專家人才的報國情懷、奮鬥精神和創新活力，引導各類人才到脫貧攻堅一線幹事創業，為該縣脫貧攻堅提供強有力的智力支持和人才支撐，2018年順利實現整縣脫貧摘帽，榮獲全國脫貧攻堅“組織創新獎”。
突出政治引領
凝聚人才幫脫貧
始終堅持黨管人才的原則，把人才工作與中心工作同部署、同推進、同考核，形成縣委堅強領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職的人才工作格局，凝聚各方人才投入到脫貧攻堅幫扶中。強化“愛國奮鬥”精神教育。加強對人才的政治引領吸納，整合省、市、縣專家隊伍成立專家團隊臨時黨支部，通過組織集中學習和開展組織生活等增強專家人才的政治認同感和向心力，提升專家人才“愛國愛家愛黔西”的情感體驗。組織各級各類人才參與“萬名幹部進萬家活動”，組建了347個脫貧攻堅戰時黨支部和363支脫貧攻堅大隊，有效激活了黨員幹部、專家人才及廣大群眾的幹事創業激情，營造了齊心戰脫貧、奮力奔小康的良好氛圍。創新完善人才體制機制。深入貫徹落實中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》和省委、市委決策部署，全面推進人才體制機制創新，出臺《中共黔西縣委關於深化人才發展體制機制改革決戰脫貧攻堅決勝同步小康助推鄉村振興的實施意見》，提出30條改革創新舉措，從頂層設計的高度，破除引才、育才、用才、愛才等環節體制機制障礙。引導人才助力產業發展。激發各類人才創新創業活力，充分發揮專家人才專業優勢，通過創建產業基地等方式示範帶動基層產業發展。2018年，各類專家人才幫助該縣申報立項科技項目7個，其中黔西縣水西觀光農業星創天地獲國家科技部備案，黔西水西現代農業科技示範園區獲省科技廳立項和100萬資金支持。
黔西縣杜鵑街道大興社區
脫貧攻堅“戰時黨支部”
組織合作社社員搶抓時節栽種中草藥
搭建廣闊舞臺
集聚人才戰脫貧
搭建各類人才發揮作用的平臺載體，充分發揮專家人才傳幫帶作用，推動專家人才精準服務脫貧攻堅，推進脫貧攻堅產業發展壯大。匯聚專家人才一線扶貧。抓實抓好人才扶貧工程“五項計劃”，選派5名科技副職、52名科技特派員、188名農業輔導員開展全覆蓋包村工作，鼓勵支持54名事業單位人員領辦創辦農業板塊經濟項目50個，從水務、教育等部門選派100名專家實施圓夢小康對口幫扶活動，選派38名優秀鄉土人才結對幫扶貧困戶87戶，為基層一線扶貧產業基地、農業專業合作社和貧困群眾發展產業提供了技術支持。組織農業專家精準服務脫貧攻堅。整合省、市、縣、鄉、村各類專家人才建立黔西縣產業扶貧技術專家庫，納入管理專家175人，圍繞蔬菜、食用菌、精品水果等主導產業建立產業扶貧技術專家組7個，並圍繞黔西縣六大產業整合省、市專家30人和縣內專家45人組建了六個產業指導組，有效提高了該縣農業產業科技含量，為脫貧攻堅產業和廣大群眾創新創業提供全程保駕護航。實施教育醫療衛生人才結對幫扶。依託“貴州省教育大數據與教育數學院士工作站”黔西縣應用示範基地，在該縣洪水中學、長堰中學開辦2個教學實驗班，幫助提升農村教師教學能力水平；以名師、名校長等優秀教育骨幹力量為主大力開展送教下鄉活動，號召和鼓勵名醫、專家結對幫扶基層衛生院，通過開展學術研討、技術幫帶、培訓學員等方式幫扶基層學校和衛生院，助推教育脫貧、醫療脫貧。2018年來，6個鄉村小學、7個鄉鎮衛生院得到幫扶指導80餘次，通過義診等直接受益群眾達1萬餘人次，有效促進了教育醫療發展。
黔西縣農業專家進基地講習
厚植人才沃土
激勵人才助脫貧
黔西縣建立人才工作領導小組聯席會議制度，通過召開領導小組會議、人才工作座談會及工作推進會等定期研判和調度人才工作，建立健全人才工作機制，改進人才評價使用辦法，營造人才寬鬆環境，激勵各類人才創新創業，助推脫貧攻堅。充分集聚使用人才。以脫貧攻堅專項引才為重點，2018年引進了大扶貧、大數據、大生態等領域高層次和急需緊缺人才35名，柔性引進教育、衛生、科技等領域75人；建立“天南地北黔西人”信息庫，收集商、政等各界精英210人；吸引返鄉創業人員487人，帶回資金2800萬元，幫助解決就業1000餘人。大膽使用各類人才，向上邀請省級科技特派員專家團隊，向下吸納本地“土專家”“田秀才”參與脫貧產業決策規劃，理清了“一縣一業”及其他重要產業發展思路。多舉措推動人才實現有為有位。全面深化與廣州市花都區人才工作合作交流，選派24名幹部到花都區進行掛職鍛鍊，選派100餘名各類人才前往花都區學習培訓，大力提升幹部人才能力本領。同時，該縣在脫貧攻堅期間提拔重用了多名優秀科技人才和農技人才，並表彰了一大批脫貧攻堅實績突出的黨政幹部、農技人員、教師醫生等優秀人才。努力營造識才愛才用才敬才。出臺《黔西縣科技特派員管理辦法》《黔西縣村（社區）幹部激勵保障制度》《黔西縣加強醫療衛生人才隊伍建設實施方案》等制度辦法，建立縣級領導幹部聯繫專家人才制度，積極構建人才政策制度“1+N”體系，強化專家人才思想溝通和感情交流，傾力為人才辦實事、做好事、解難事，推動形成政治上信任培養、工作上鼓勵支持、生活上關心照顧的良好氛圍，激勵各類人才發揮作用、建功立業。
省下派的農業專家到田間講習
來源 | 畢節組工
編審 | 付松 李瑩瑩
簽發 | 袁燕 王卉
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