获得高级职称是很多一线教师梦寐以求的事情，部分一线教师为了得到高级职称，可能正在花冤枉钱。
只要花钱，“保证”讲课答辩过关
一线教师过五关斩六将获得晋升高级职称的指标以后，再填写表册、整理档案，最后一关是讲课答辩。很多学校有不成文的规定，如果获得指标的教师因讲课答辩不合格没有晋升成功，三年内禁止再次申请高级职称指标。
获得晋级指标就很不容易，都想一次成功，只要是一线教师，既然能获得晋级指标，所有证件和业绩条件肯定没有问题（学校和教育局都要审查），只要认真整理档案、填写表册，材料上不会有问题，一线教师最怕的是讲课答辩不过关。面对每年都有因讲课答辩不合格而没有晋级成功的例子，一线教师很是忐忑，这时候一些“有能量”的人就出现了，这些“有能量”的人承诺，只要肯花钱，保证讲课答辩过关。
套路满满，一线教师可能正在花冤枉钱
每一年参与晋升高级职称讲课答辩的高职评委是各省专家库内随机抽取的，这些抽取的专家自己也不知道要去哪个地市当评委，统一组织上车后，没收所有通讯工具。
参加晋升职称的教师讲课答辩当天，进入讲课的学校时，就需要关机并上交所有通讯工具，直至讲课结束，讲课是电脑随机抽的，并且全程录像，如果讲课水平很次，答辩时答非所问，肯定是不会过关的，现在晋升职称讲课答辩是很公平的，谁也不敢糊弄。
这些“有能量”的人为什么敢保证参加职称晋升的老师一定能讲课答辩成功呢？他们其实是摸准了晋升职称老师的心理。中国是人情社会，“熟人好办事”、“有人好办事”的思维根深蒂固，教师也不例外，他们把钱送给“有能量”的人，从心理上感觉我花钱了，有人照应，即便有些小问题也能过关。
其实这些“有能量”的人一点能量也没有，充其量是认识一些当地市人社局的人，他们会提前几个小时获取晋升职称合格人员名单。当他们第一时间获取晋升职称成功名单后，对给自己钱的一线老师打电话，如果晋升成功，当然皆大欢喜，好像自己很有“能量”，如果没有成功，就说讲课答辩实在太差，他们也“无能为力”，把钱退了。更有甚者，这些“有能量”的人要求给他们送钱的一线教师讲课答辩前报送一张自己的照片，好像自己能把控局面，其实是满满的套路呀！
对晋升高级职称老师的话
现在讲课答辩的主要功能是“打假”，看是不是一线教师，如果不是一线教师，讲课时就会露出马脚，认真准备才是王道，花钱找人最大的功效是给自己一个心理安慰，什么作用也没有，提醒晋升职称的一线教师，别再花冤枉钱了。
閱讀更多 教而育之 的文章
