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【小智职谈】观点：我建议你去选择国企中层。其实，对于选择自己的职业问题，做决定之前都要根据自己的实际情况思考几个主要的问题，包括收入状况，工作环境，事业发展规划等，我主要从这几个方面说一说。
1、收入
我们先从收入这块来对比下，事业单位每月5000多一点，国企中层年薪25万左右，相差4倍多。以我们这个三线城市为例，再从综合收入来看，事业单位年底会有一个年终奖2-3万，公积金1500左右吧，不算五险的话平均每个月8500左右；国企年薪25万，公积金的话按照12%的缴纳比例，每个月4000左右，平均每个月24000左右。收入这块的高低显而易见，当然如果你的家庭条件很好的话，不需要太高的工资，那你就没必要太在意工资这块！
2、工作环境
一个是事业单位，一个是国企，大家都知道2020年底前所有的事业单位都要改革完成，我们这里已经有很多事业单位改制完成，在现有人员数量的基础上整合相关资源。想着再不劳而获的混日子估计会比较难，而且事业单位现在的劳动量也在剧增，有的也是加班加点。我有几位环保局和住建局的事业编朋友，他们平时的工作量也不少，应付各种检查，想法设法的完成各种指标，所以还是放弃那种混日子的想法吧。
国企作为国民经济的重要支撑，效益是第一位的，那么经营的好坏与领导者的决策和企业的发展战略至关重要。你去了只是国企中层，还不是决策者，压力远没有领导层大。我们单位很多国企中层压力和工作量远没大家想象中的那么大，因为我们是见证者。那么工作环境和各种福利待遇绝不比你现在的事业单位差。
3、事业发展规划
说到事业发展规划，你说你的事业发展已经遇到瓶颈，很难提升；而且原来的上级领导调过去当了一把手，同时也希望你过去，我认为这是一个很好的机遇啊，要机会有机会，要人脉有人脉。
我们不否认有太多的精英人才去了国家机关和事业单位，但说实话，有很多人真的没有发挥出应有的才华。而且不要老想着在机关单位或事业单位才能有作为，在企业一样可以建功立业才！我们先不要去质疑和批判这句话，因为每个人的处境和想法可能都不同！再考虑下你以后的事业发展，你在事业单位再往上走的话会是科级，处级、局级等，光说单位里副处能有几个？再往上就更不要说了。在国企，当然职位晋升也没有那么容易，但是即使这样的待遇在我们这个三线城市也算是相当不错的了，再努努力，发挥下你的人脉，还愁职位晋升吗？再往上成为中上层，领导层，那待遇可就不会按25万算了，生活绝对有滋有味！
【小智职谈】总结：如果是我的话我肯定选择去选择国企中层。不只是因为收入问题，我们大部分人都被这“铁饭碗”思想已经禁锢了几十年，不能否认的是确实有很多优秀的人才都去了事业单位，但实际上确实没发挥出应有的才华，放开自己的手脚，大步的向前迈，勇敢的去选择吧！
智说职场
我现在是在事业单位上班，如果在让我选择，我一定选国企，不选事业单位！
谈谈我在事业单位的感受
我大学毕业后考取了家乡的一个事业单位编制，成为了一名事业编，说来感觉有点讽刺意味。
一、面子问题。每次别人问，你是公务员还是事业编呀？我说事业编，别人会说，也不错，好好干。然后就结束了一段尴尬的谈话。认识一个朋友他从企业辞职，想考编制，他说事业编没意思，我要考公务员。听的说，真是不知道说什么？相反，要是公务员，听起来多么高大上。
二、晋升问题。公务员和事业单位人员有些不同的晋升渠道，公务员的晋升，晋升副科级须任科员级或者科员满12年，价格达到23级。而事业单位人员晋升副科，哪里有会什么时间就会晋升呢？在单位里，公务员会优先提拔，事业编则很难！
三、薪酬问题。公务员和事业编的薪酬构成不同，公务员比事业编人员工资高，又加上车补更是一大差距！但是干的活都一样多呀！
说说我一个朋友在国企的工作状态
我的朋友在一个国企上班，是一个垄断行业。
一、面子问题。别人问他在哪里上班，他说我在XX。别人会说，好单位呀，工资不低吧。在一个国企上班，是一件多么值得骄傲的事。他每次都很我们说他们单位的历史，说现在已经垄断到什么程度了。我们只能默默的听。
二、工资问题。他在我们一个三
线城市下的一个县级市，他一个月工资8000，我一个月3000多点，他每次都说自己拿了8000，比别的城市的人拿的少。我在想，可以了，别吹了！我不想听了！
至于工作，我不敢妄加评论，不知道他的具体工作状态。
要是让我选，我一定选国企，不选事业单位，挣得钱少事还多！
飞飞飞飞189114512
我要说选国企，会不会遭人唾弃呢？但我是有理由的，我在事业单位，我很多同学在国企，我来说说为啥选国企。
1.待遇好。国企待遇比事业单位好多了，工资高，相应的社保，公积金等等都高。
2.发展前景好。事业单位如同行政单位一样，十年如一日的沉淀，再好的专业特长很难发挥，向上的空间也比较小。国企相对而言还是很不错的，只要能出成绩，就会反应到你的职位上或者是你的工资里。
3.你说的设计院应该是专业性极高的国企。在那里你可以检验你多年学习的成果，也可以从事相对熟悉的工作，你的老师还有你的同学都是你的人脉，可以起到事半功倍的效果。
所以我推荐国企。
一点拙见，仅供参考！不喜勿喷，谢谢！
木立场
事业单位都还是比较实在，稳定有保障，再说收入水平已经不是很低了，编制可以排队啊，迟早会给的。国企设计院不稳定，今天收入好，明天说不准工资都拿不上，行业有变化了，设计院没活了，说不准饭碗不保。至于发展国企和事业单位一样，靠关系。算是亲身经历吧！
读书城市
看起来事业那家还不错，设计院那个真的会比较辛苦。看自己喜好吧。目前拿到手的才是最真实的
悦读职场
1.收入
目前在事业单位是五千，一年6万，去了国企是25万，收入相差是4倍，为什么不去呢？
可能你担心的问题是稳定性方面，其实，在国企，只要成为领导层，是最稳定的。
2.个人发展
在事业单位是普通员工，一般而言，普通员工的日子是过得最苦的，处理的工作多，没有背景的话，晋升空间有限。自己也都说了，事业发展遇到了瓶颈，很难提升。
这就意味着，自己很大的可能就是一直
3.背景
不管在哪里，只要有背景，自己的进步是非常速度快的，因为后面有人啊。
上级领导过去当了一把手，一把手是什么概念？他掌握公司里的用人权，公司提拔谁，他说了算，是他拍板的。
另外，上级领导也非常重视自己，有背景有重视，过去之后，担任领导岗位，在未来还有更进一步提升的可能，不比在原事业单位好多了吗?
杰说职场
进事业单位，一辈子吃喝不愁，老来退休金也不低，是最保险的。这是中策。
进国企，风险较事业单位大。可能有人不明白，国企和事业单位不一样吗？其实差距非常的大。国企也是企业，要讲效益的，没有效益什么也都是空谈。在国企光讲溜须拍马搞关系不行，关键还要看自己的能力，能办事领导才能给重要岗位工作，才有升迁的可能。如果你进了国企，企业发展好还可以，至少自己不犯错，可以在企业一辈子工作，混好了还能当个管理人员或者进中层，拿年薪。企业发展不好，照样下岗，混不好，得罪了领导，或者犯错误被处罚降级，没人提拔，就有可能一辈子成为一个普通工人，再想翻身也难了。
国企还有一点就是事特多，你要有心理准备，工作并不比私企轻松，除了应付企业正常生产的工作外，还有党群工会等等一般烂七八糟的事，还有什么安全维稳、生产安全、现场管理达标、审计、绩效考核等等很多的名目的工作，还有上级公司甚至国资委布置的一系列国企发展和党政建设等等的条文需要执行和参与，应付的检查和验收多了去了。
小背头阿勇
首先恭喜你能有两个非常好的选择。如果鱼和熊掌不可兼得，那就选熊掌吧，毕竟熊掌贵一些，而且大补。你作为一个男人，有时候追求什么？还是想追求一个“当官”的梦，尤其是体制内的人来说，有个头衔，腰板都硬起来，何况收入大幅上升，稳定性还不错呢。
第一，事业空间。国企完胜。事业单位很难提升，去国企立即给一个中层。这就解决了体制内人的心病，混了一辈子，没混个一官半职，用钱都难以抹平忧伤。这个心地的复仇之快，事业单位不用我，我去国企“当官”去了，何况还有一把手召唤和撑腰呢。
第二，收入空间。国企年薪25万，综合收益不会低于35万元。事业单位工资5千元，综合收益大于在15万左右。国企中层是事业单位的收益两倍还多，何况国企中层还有一定的职务消费和福利吧。从收入上看，国企也完胜啊。
第三，再比一个稳定性。很多人都会认为事业单位最稳定，这一点事业单位肯定比国企稳定，但这种稳定没有明显优势。因为国企相对也很稳定，尤其是国企中层管理人员。关键是，国企到了几十年的发展黄金时期，不是二十年前的破产下岗，现在基本都没有了。国家的导向已经很清晰了，壮大国有经济主体力量。所以，不用担心稳定问题。
综上，从以上三点来看，既然事业单位混不起来，工资也低，何必留恋这个所谓的编制身份呢。国企的中层是相对比较好的一个群体，收入向国际化、市场化看齐，稳定向事业单位看齐，何乐而不为呢？
职场火锅
目前工作是事业单位，工资每月5000多一点，事业发展遇到瓶颈，很难提升，现在有机会去国企（省属国有独资）做中层，收入年薪二十五万左右，原来上级领导调过去当了一把手，看我很难进步，希望我过去，但得放弃事业编制，如何选择？
就你描述的情况分析，小公建议去！
理由三点：
1、工资大幅上涨。你在事业单位现在是5000多一个月，算上年终绩效及公积金，一年估计也就是10万出头，而你去国企可以直接拿到25万年薪，翻了一倍多，还有什么好犹豫的？事业单位是有编制，稳定，但如果在国企是正式工，其实也算体制内，稳定性并不比事业单位差。在这点你上，个人认为没必要太过纠结。
2、职位上升了。你在事业单位是普通职员，而过去可以提拔到中层，这又是一大进步。国企都是参照机关事业单位比照设置级别的。你去的国企是省属国企，级别应该不低，老总一般都是厅级，下面的中层比照设置级别就是处级，也就是说你过去很容易就解决了处级。在国企一旦有了处级待遇，就打开了调往机关事业单位的通道。只要有领导欣赏，工作需要，分分钟可以调到行政机关或事业单位担任领导职务，置换为公务员或事业编制。
3、发展空间更大。你的老领导是单位的一把手，你自己也说了，他是看你在事业单位很难进步，所以才叫你过去，可见老领导还是很看重、信任你的。出于这份情谊和恩情，你都不应该拒绝。正所谓士为知己者死，身在体制难得有一个领导欣赏，应当珍惜。不管领导是出于个人感情考虑，还是他本身也希望有身边信得过的人过去帮他打江山，这个风险都值得冒。一来你过去提拔了，工资也涨了，这是看得见的实惠；二来你是领导调过去的，常理分析他会为你负责，对你来说属于可进可退的选择。进，趁着他在位的时候赶紧往上爬，上到一定级别成大树了，根基稳了，即便他调走也无须太过担心；退，等他退休或者调离的时候，你不想在这里干，也可以如实向老领导汇报，凭借老领导的关系和资源，运作调到其它行政事业单位任职。横竖都有利，还纠结什么？
听哥一句话，赶紧答应老领导吧！过了这个村，就没那个店喽。
80后小公
二选一，毫无疑问选事业单位。原因如下:
第一，事业单位比国企相对公平。国企裙带关系太深，比事业单位深而且时间久。
第二，事业单位比国企附加值大。国企的附加值只能是单位内部，但事业单位的附加值可以是整个地区。
第三，事业单位比国企更稳定。事业单位可能改制成为企业，但企业一旦改制那就必然是下岗或者破产。
第四，事业单位方方面面比国企好。工作环境，工作内容，工作待遇，工作制度等等。最主要的是，国企是企业，是需要通过生产产生利润的地方，生产就有夜班。
综上，高下立判。三思而行！最重要的一点作为结尾，那就是，关系在哪里，你就去那里！
