農民工老薑
不要為了一點蠅頭小利輕易跳槽
沒有五險一金，自己交社保的話，以北京為例，一個月差不多要2千左右。所以這兩個單位給你的待遇是差不多的，為了一千左右的差額而選擇跳槽，去到一個陌生的環境，並不是一個理性的選擇，工資和社保不應該是你考慮是否跳槽的絕對性因素。
你跳槽的目的是什麼？如果對於這點沒有明確的想法，僅憑多幾百塊錢或一時的興起就轉換單位，這不僅不能幫助你事業更好地發展，反而可能成為你前進的障礙。就見過有些老同事工作之初起點不錯，很容易就獲得了晉升的機會，卻為了一兩千的加薪，而選擇轉換單位，幾年下來，沒有在哪個平臺做深入的積累，和一些在平臺踏踏實實做幾年，抓住一些關鍵機遇跳槽的，反而在工資上少了很多。
跳槽時，要敢於給自己定價
從你問題來看，你跳槽的目的可能是為了獲得更好的收入。如果真是這樣的話，你不妨把自己的要求放高一點，把跳槽的風險成本和對未來兩年內加薪機會的透支都考慮進去，我覺得新單位的工資至少比現在高30-50%才合適。
不要自動腦補把五險一金的成本扣除，是，現在是有很多公司不給大家按照法律的規定繳納，但也還是有相當多的單位會遵紀守法，你就把跳槽的目標設定為繳納五險一金的單位。
你去面試，別人問你此前的薪水，你大可以直接說月薪是1萬，不必畫腳添足說“但不上五險一金。”。只要有耐心，你一定能找到一家願意給你期望中月薪的單位。
曾經聽朋友說過這麼一件事，他一同事，女孩子，最初在出版社工作，能力很強，很擅長寫文案做策劃，但整個行業平均薪資低，她月薪就5000多。後來決定跳槽轉行，給自己定了一個目標，月薪要到30000以上。後來就開始了投簡歷、面試的過程，中間有單位給她開到了2萬左右，朋友們都勸她，不錯了，漲薪這麼多，接受了吧。她硬是沒接受。這騎驢看馬一下子就持續了半年多，也許是她撞了大運，也許是碰上了一個看對眼的老闆，也許是碰上了一個冤大頭，反正，最後還真讓她拿到了月薪30000多的OFFER。這個經歷不能複製，但裡面的道理我們可以借鑑，只有你敢於給自己定價，別人才會給你開高價。如果你自己要求都很低，別人有什麼理由主動給你往上加薪呢。
騎驢找馬慢慢來
所以，建議不要糾結這個月薪7000上五險一金的單位，只是這麼一點好處不值得你跳槽。
不要貿然裸辭，給自己定個目標，月薪15000起，騎驢看馬慢慢找，你會發現自己的身價比想象的更高。
祝你好運。
紅塵笑笑生
我收入一月一萬，但沒有五險一金，現在有公司讓我去上班一月七千，有五險一金，哪個好？
建議題主還是去五險一金的公司，五險一金真的很重要。
我是06年開始工作，那個時候的工資才1500，五險一金個人要扣除200多點吧，具體多少忘記了。本來工資又不高，以後也不會待在廣州養老，所以就跟公司說不買五險一金了。現在工作13年多了，五險才買了9年，公積金才買了三年多。不過現在知道五險一金的重要性了，去哪家公司，必須買齊，現在國家也要求企業必須購買。
說說五險一金的好處：
五險一金包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。
繳納養老保險是為了享受到國家給退休職工提供的養老金待遇，繳納得越多越久，以後享受的養老金也就越多。
醫療保險是在住院報銷或者符合條件的門診報銷時使用的，能夠極大地減輕生病的費用負擔。
失業保險是在非本人意願失業時領取的失業保險金以及國家代繳的基本醫療保險。
工傷保險是隻發生因工受傷事件時可以領取的各種補助金、賠償金等。
生育保險則是女職工生育時可享受到的生育津貼以及住院費用報銷。
住房公積金可以用來住房貸款，獲得低息的貸款利率。
社保還有一個規定，如果你在一個地方買滿10年，養老金就按這個地方的標準發放。比如你廣州10年，深圳8年，武漢8年，等你老了，養老金就是按廣州的標準。如果你廣州10年，深圳10年，武漢10年，等你老了，就按最後一個10年的城市發放，也就是按武漢的標準。如果你一個地方都沒買夠10年，就按你戶籍所在地的標準發放。
所以建議現在出門在外的求職者，一定要到一個大城市買夠10年的社保，這樣你的養老金才會高點，當然，你要是買的時間長，比例高，待在一個大城市不動是最好的。
苦逼的職場大叔
這個跟五險一金啥的沒啥太大關係吧，首先考慮的應該是兩個公司規模和發展潛力，另外還要考慮兩個公司的內部人際關係等都需要權衡。我以前的公司一萬五，五險一金，但是辭職了現在八千多沒有五險一金。就是因為現在的老闆對我完全信任和器重。現在跳過來快五年了，業績也是幾倍的增長，雖然基本工資沒有變化，但是老闆在獎金提成上給我的比工資還要多，去年還給我買了一臺新車，我認為能施展能力比多賺那幾千塊錢更重要。
馬家溝老三
你好。
單單從金錢角度來分析的話。我給你舉一個例子，你就知道怎麼選擇了。
A再某公司擔任會計一職位。稅後工資8000，公司承擔五險一金。五險假設個人承擔部分一月400元，單位承擔部分為700元，（數據為假設，根據實際情況自行計算），一金個人承擔800元每個月，企業承擔800元每個月。實際上你收到的工資是8000➖400➖800是6800。但是公司實際上給予你的報酬是8000➕800➕700是9500。不知道是否可以理解。
跳槽去另外一家公司，如果不給予五險一金稅後工資是9000就不合適。大於9500才是你的選擇。
當然，我覺得工資還得看工作量。謝謝
橙莊農家
有腦子就知道差別！純收入10000，只相當於五險一金3000左右。養老金28%，醫療金11%，公積金24%;其他2%左右。單位好的有職業年金12%。共計77%。也就是掙1萬，到手2300。
紫藤
月入一萬沒有五險一金和月入七千有五險一金，我會選擇七千有五險一金的公司。五險一金對我們很重要。
1.為什麼要交五險一金
五險一金包含，養老、醫療、生育、失業、工傷五種保險和住房公積金一金。其中養老保險公司繳納工資的20%個人繳納8％，醫療單位10％個人2％，失業單位2%個人1%，工傷單位繳納2%個人不交，生育單位繳納0.8%個人不交。公積金以收入為基數不能超過12%。
比如：工資1萬，正常要扣除800養老，200醫療，100失業費用；公積金按照12%繳納要扣除1200，總計扣除2100，大約到手發8000多。公司需要繳納2000+1000+200+200+80=3480。以上計算沒有考慮納稅。
比如在北京工作生活，繳納五險後生病住院超過1800起，最高可以報銷90％。連續失業兩個月內可以按比例領取失業金。工作中有工傷的可以領取工傷補助，結婚生子可以領取生育補助等。其中公積金的一部分在買房，租房的時候取出來也是一大筆資金。
2.不交納五險一金的公司不可靠
不給員工繳納五險一金的公司總得來說為了節省成本，老闆多賺錢。
按照上述五險一金扣除比例一萬的工資，公司一個月需要給員工繳納五險3800左右，還有公積金1200總計5000左右。公司沒有繳納五險一金，意味著也會變相避稅，一個員工一個月節省成本累計5000多。這樣的公司在社保局已經查出不僅要補交社保公積金，還要繳納罰款等。同時也給我們不安全感，公司是不是隨時要倒閉，老闆跑路。
3.繳納社保的其他好處
不同的城市對社保有不同的規定。比如北京，社保繳納滿五年有資格在北京買房和搖號，為北京落戶增加籌碼。對應的上海，深圳，西安城市也有自己的社保規定。
總之，五險一金是國家為了大家生活有保障設立的強制性保險。能夠一定程度上給大家生活帶來保障。如果一家公司不繳納五險一金，這時就要仔細考慮了。
我是【龍言大曰】，關注職場小故事。關注自己的發展！
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龍言大曰
找個公司掛靠自己交五險一金不就好了，一個月一千多塊錢，算下來你還多賺一千多
我真的是隔壁老王
收入一月一萬但沒有五險一金，現在有公司讓我去上班一月七千，有五險一金，哪個好？其實哪個好這是沒有標準的，現在的公司到手工資高一點，但是沒有任何保障，新公司表面上待遇低一點，但是什麼保障都有，綜合起來，我還是覺得選擇有五險一金的公司比較好。
現在每月1萬元的工資，如果按照繳納五險一金和納稅後來計算，其實實際收入上不如每月7千元的公司。每月1萬，如果自己去繳納五險一金，養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為8%，那麼每月需要繳納養老保險2000元，醫療保險800元，這兩險之和每月需要繳納2800元，每月還有7200元，加上稅收扣除，實際每月收入不到7000元，但是如果自己不繳納養老保險和醫療保險，今後退休後沒有養老金，生病住院沒有醫療報銷渠道，買房需要辦理商業貸款。。。。。。，哈哈，這個這個賬我都無法再計算下去了。
我們再來看每月7000收入的公司，如果7000的收入是扣除五險一金以後的收入，應該總計收入水平是超過1萬的。假如按照1萬的收入來繳納五險一金，那麼個人需要每月扣除養老保險800元，醫療保險200元，失業保險50元，總計1050元，住房公積金按照10%的比例來繳納，公司加個人繳納部分每月2000元，實際上你個人每月從工資中扣除的五險一金費用為2050元，再扣除稅收，每月7000元左右的到手工資是差不多的，但是還有每月2000元的住房公積金是屬於自己的存款，每月還有200元左右返到個人社保卡里的資金，這也是現金，實際每月到手工資也是接近1萬元。
綜上所述，到每月7000元工資的公司上班，不但收入不會減少，關鍵是到了法定的退休年齡後，可以領取基本養老金，生病住院時可以享受70%以上報銷比例的醫療費用，買房是可以享受住房公積金貸款，不買房的自己每月有2000元左右的存款，無論從哪方面來比較，都是選擇每月7000元有五險一金的公司上班比較好。
幫兄愛唱歌
肯定需要5險一金的啊，我央企，到手工資8000不到，如果算上五險二金，加起來14000多！
Ricky
這個問題要你怎麼看，如果你是當地人，你就去五險一金的公司上班，雖然月收入才七千元，但你以後有了更好的保障。在我們上海，不要説你七千元，繳五險一金，就算工資三千元，給你繳五險一金，也有富裕家庭的搶著給孩子開後門呢。
但如果你是農民工進城來打工的，你在當地繳納的五險一金在離職時帶 不走，這等於白交五險一金了。所以，很多有外地農民工的企業，往往不給你繳五險一金，把省下來的錢都加在你的工資收入裡面，這樣還好看一點。過去我的公司，一些外地人都埋怨收入低，只拿四千多元，結果老闆不給他們繳納五險一金，他們的工資又多了一千多元錢。這種事情我在民企裡看得多了。
所以，如果你是當地人，戶口在本地，那你就去一個月七千元的企業上班，五險一金一交，這對你來講還有個保障，還可以享受到公積金購房的優惠利率。但是如果你的外地來城裡打工的，啥都沒有，換個城市 就又要重新繳納五險一金的，那就不用繳納五險一金了，因為你繳了也是白繳。
