03.05 教师招聘都考什么?

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我今年刚刚考上教师,我来给你说说考教师需要考什么,教师招聘考试要考笔试和面试。

一、笔试

每个地方不同,像济南这样的大城市有可能先面试,后笔试,不管哪个在先,考试科目都是一样的。考试科目:教育基础知识、公共基础知识、学科专业知识,其中的两种。

二、题型

笔试的题型分为两种:选择题+判断题和选择题+填空题+主观题,主观题分为案例分析、问答题、名词解释、写一份教案等。现在大部分地区题型都呈现选择题+判断题的趋势。

三、面试

面试分为说课、试讲、结构化面试等,不管哪种方式,若自己零基础或基础差,建议你报考面试学习班,价格不等。像音体美学科还要增加技能测试,画画,唱歌,跳舞,体育技能等。

考老师从笔试到面试就需要准备这些,建议你笔试大量做题,刷题,不要像背课文一样复习,否则会疲倦没兴趣的,祝你成功上岸。









孙二娘霸气


我是去年考编的一位老师,我有话语权。

招聘考试,一般分为笔试和面试。有些地方的笔试,只要考你的专业知识,那么你需要去不断的刷高考题。我记得当初买了一本高考书籍,大概的去刷了一遍。当然,有些不仅要考你的专业,还要考你的理论知识,主要是教育学、教育心理学等。


这是笔试的内容。如果是只考专业知识,那难度跟你做高考题差不多。如果要考理论知识,那难度会大一点了,因为还有很多需要去背诵的。


笔试完以后,对方会根据成绩来选择面试的人,如果你成绩没有达到要求,很遗憾的,需要重新备考。如果过了,恭喜你,进入了面试环节。


面试环节一般有说课、片段教学等。


说课比较僵硬,有专门的流程,你可以去网上搜。至于片段教学,就考察你的教学水平了。在面试之前,你会被带到一个小教室,然后你候考,他们会安排课本,让你抽签内容,然后进行大约30分钟左右的备考时间让你书写。在这一段时间内,你最好是给自己清晰的思路,不要写得太多,不然很容易混淆,字迹要工整。

在面试的过程中,要自信。要有礼貌。对了,还有打扮上,要穿着得体、要逻辑清晰等,讲完后,要记得擦黑板,这些都可以让你加分。


切记紧张!祝你好运!!!


俊小辉


1、报考条件:在校大学生均可参考、应届大学毕业生方可参考

2、学历要求:

1)幼儿园教师资格:应当具备大学专科毕业及以上\t改革后学历要求提高,目前利于专科同学报考

2)小学教师资格:应当具备大学专科毕业及以上

3)初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格:应具备大学本科毕业及以上

3、考试科目:主要以教育学、教育心理学及对应科目

1)幼儿教师资格考试:不分报考科目。

2)小学教师资格考试:笔试不分考试科目,只需在面试时选择想要报考的科目即可(注意:音体美与小学全科不同,想要报考音体美的考生,需在笔试时就选择好所考科目。)

3)中学教师资格考试:笔试时就要选择好自己想要报考的科目,面试时要与笔试所报科目相同。

4、考试方式:采用纸笔和机考两种方式

5、考试内容:有指定教育学、心理学参考教材


点一下哈


教师招聘一般来说都有两个部分。一是笔试,二是面试,有可能先笔试再面试,有可能先面试再笔试,按照一定比例进入下一关,一般都是1:3或者1:5的比例。而笔试与面试的占分比例不同地方也不同,一般笔试与面试比例是30%-70%,40%-60%,50%-50%这三种。

笔试一般来说要么考教综知识,要么是教综知识加学科知识,这个你可以根据想考的地方往年的试卷进行准备。教综这本书很厚,知识点很多,网络上有很多知识点,可以根据视频,知识点进行学习,如果自己自学不了的话可以考虑报班。

面试的形式很多,有试讲,说课,结构化,无领导小组讨论等。还是得根据你想考的地方的历年面试形式进行准备。试讲一般都是无生偏多,需要自己自导自演,试讲的时候不要害羞,勇敢一点。说课的话网上有很多模板,找几个总结下,自己背熟悉。结构化问答没有对错,只看你能否自圆其说,答得全面,可以自己搜索几道结构化的题自己联系下能否在2-3分钟内不卡壳地有条理的讲下去,不行就要多练习,找找感觉。无领导小组讨论要认真聆听,自己回答的时候尽量讲别人没有讲的亮点,大方点,适当时候充当领导人角色让大家有秩序地一个一个发完,争取自己做最后汇总人。

教师招聘竞争激烈,如果想考上编制就一定要充分准备好,祝你成功!





夜里明灯


各地教师招聘考试的试卷考试科目都是不确定的,我是一名参加过教师招聘考试的老师,成功被录用,说一下我们这里都考什么吧。



大多数教师考试可以确定的一点是都有教育学,教育心理学的试题,各地的题型也不一样,有的全是选择题型,也有是单选,多选,填空,简答,论述等,另外你的专业知识也必须复习到位,专业考试的卷子一般都有教学设计题,要引起重视,分值很大。有的地区考相应的报考学科专业知识,这一点不得不学习,也是为了巩固自己的专业水平。



还有就是教师也属于编制有的地区考过公共基础知识,125道选择题,90道选择题,35道多选,90分钟的时间。这个考试的内容比较杂,所以说一定要大量的做题,培养做题感觉!

再有就是要及早考虑面试的内容,包括10分钟试讲,技能,考技能的一般都是体育老师,音乐老师,美术老师等,试讲很重要所以说提前要准备自己讲讲课。



所以说我建议大家要是想考老师的话既然想考就努力一次,仔细看看你想考的地区的考试公告,要明确战略方向,最后看看考什么东西进行战术上的努力!全面撒网,重点捕捞及早入手。这就是我的考试建议。最后祝各位考试成功,早日找到自己理想的工作。若有需可以联系我关注我为大家提供免费帮助。


陈陈原原


我想题主问的肯定是公办学校,有编制的教师招聘吧?因为私立学校一般也不考试,一般都是直接面试和试讲!(偶尔也有笔试)

教师招聘的形式还是很多的,有编制的教师招聘,首先就是每年到师范学院举行的直招,不过很多直招都是针对应届生的,也有一些教育局(或者学校)会收往届生!直招有没有笔试不一定,各个地区教育局的规定不同!



比如明天我们学校就有一场洛阳市区的直招,就只有应届生才有资格报名!是没有笔试的只有面试和试讲。

前几天郑州中牟教育局来招聘教师(有编制),就包括笔试和面试,笔试考的教育理论,不过题量比较少,时间只有一个小时!



还有就是招教考试了!

招教考试一般分为:笔试和面试两个环节!

笔试内容一般是教育理论基础,包括:教育学,心理学基本原理,教育理论知识,教育法规知识,时事政治,新课程理念,教材教法,班级管理等等!




面试内容:面试是一般的形式有:试讲、说课、结构化!不过大部分地区的招教考试都是都会采用试讲的方式:十分钟左右的微型课一节,再加上两三个问题的答辩;个别地区也会采用说课的形式,不过很少;结构化就更少了,这两年真的很少听说有招教考试的面试是考结构化的!

笔试和面试所占的比例各个地区都是不同的,两者一般都是40%-60%,哪个多哪个少不一定,总之差距不会太大!

以上就是我了解的一些情况,欢迎大家评论补充!


西瓜碎碎念


小编已经成功考过教师资格证,备考到笔试、面试、成绩合格查询一步步走来也逐渐对教师资格证考试不再那么陌生。小编只是想通过自己参加的这场考试的一些备考方法和感悟,希望能给大家带来一些启发。


一、笔试报名

1.报名时间参照各省

2.现场报名

3.网上缴费

4.打印笔试准考证

二、笔试考试科目

不同等级的教师资格证的考试内容不同。

幼儿教师资格证考试:科目包括综合素质、保教知识与能力、普通话测试和面试;

小学教师资格证考试科目包括综合素质、教育学知识与能力、普通话测试和面试;

中学教师资格证考试:科目包括综合素质、教育学知识与能力、学科知识与能力、普通话测试和面试。



三、教师资格证笔试考试内容:

教师资格证考试科目的笔试内容主要包括综合素质、知识与能力、教育教学实践能力。

综合素质主要考查申请教师资格证的考生从事教师职业所必需的职业道德、专业知识与基本能力、先进的教育理念。

知识与能力主要考查申请教师资格证的考生所需具备学科教学能力、掌握拟任教学科或专业领域的基本知识。

教育教学实践能力主要考察申请教师资格证的考生从事教师职业所需掌握教学设计、教学实施和教学评价的基本原理和方法,并能在教学实践中正确运用。

具体内容可以借鉴参考书。


蓝宝儿儿


根据2017年的教师招聘公告,教师招聘的笔试内容主要为《教育综合知识》和《学科专业知识》。

其中《教育综合知识》主要考查教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。《教育综合知识》的题型题量为:

《学科专业知识》主要考查学科相关文件与课程标准、专业基础理论知识(部分学科含专业技能知识)、学科课程与教学论。题型题量为:

专业科目比较多,不同的科目考试方面还是会有相应的差距的,在备考的时候建议买好相关备考资料。考试大纲会在教师招聘公告发布后在官网进行,到时候可以根据大纲要求的具体内容进行有效的复习。2018年的教师招聘考试时间一般在3月到5月份,注意时间节点,不要错过考试。

安徽中公教育


安徽中公教育



教师行业收入稳定,按时节假日的同时,每年13个月的带薪寒暑假成为吸引人们择业的重要因素。在大多数省市地区学校教师是作为“事业单位”用人而进行统招的,其中教师行业被归为事业单位D类,而要进入教师行业,尤其是成为一名公办学校教师,必不可少的要经历“招教”的考验,也就是大家口中常说的“考编”。通常考试由两大部分构成:笔试和面试。

既然招教考试是纳入事业单位编制范畴的,那么在进行统招考试时,笔试中必不可少的需要进行两门科目的测试《职业能力倾向测验》及《综合应用能力》。

《职业能力倾向测试》题型为选择题,出题内容主要为:常识判断 言语理解与表达 数量关系 判断推理 及资料分析。

《综合应用能力》招教考试主要考察内容为教育学,教育心理学,教师职业道德与法律,教学案例分析等。

每科考试计分为150分,总分300分。这是笔试部分要考察的主要内容。通常会在当地的人事网发布公告,网上报名。这时报名及资格审查期间,政府发布的公告里会提前公示相关考试内容。考生可提前查阅以供参考。 因为各省及各市区采取的考试办法可能存在不同,但是在教师考编中,教育学及教育心理学通常是必考内容,可多做复习练习。 对于具体情况以地区公告为准。可多关注政府发布的公告,或者关注一些教育培训类的公众号,私信或电话咨询,或者到相关组织考试的部门进行咨询,将会得到更详细准确具有针对性的解答。笔试结束后,会在一段时间后,由政府发布公告公示面试名单。以上回答仅供参考,希望可以帮助到各位想要参加招考的同学们!如有有关问题想继续了解欢迎私信或评论来聊哦~


叫我MissX


首先看你在哪个地区了,每个地区的考情和考试内容都不一样,即使同一个市,各县里也有考的不一样的内容。

考试内容大致分为以下三类:

1、综合知识(公共基础知识)+教育理论知识

2、学科专业知识+教育理论知识

3、教育综合知识(教育基础知识)

但各内容占比也各有不同,还有清楚历年的考试题型,可以在河北山香总部,公众号查看。

下面来说下要如何备考吧,看一下同学们的备考经验吧:

第一遍:通读教材。

知道讲了什么,知识点记得差不多。

做基础题。不做难题,巩固知识点。什么是基础题呢,就是那种你不会可以从书上找到答案的,不用靠推理,打眼一看就知道答案。比如"教育学之父""心理学之父""孔子的教育思想"之类的…


第二遍:细读教材。

不仅知道讲了什么,而且能够达到知道某个知识点在什么位置。

做稍微难点的题。这些就是要考理解了。给你一段话(书上没有),让你判断是谁或者什么学派说的。这就需要你根据这句话的思想想想它想表达什么,然后再想想哪个学派哪个人也主张这个思想。还要做真题。历年真题。


第三遍:精读教材。

做难题。那些各个地区的题。不是统考题。很多非统考地区,他们的题都比较偏,不知道从哪里扒拉出来的知识点…所以做题的目的就是积累知识点,碰运气,万一这个知识点要是考到了呢??前提是前面的基础题你已经弄好了。拔高题就是所谓的运气了。碰到了就是幸运,碰不到就是命。“拔高题,拔断了腿,拔掉了头发”

学习技巧

  1、选择更适合学习的环境,可以去图书馆或山香自修室。

  2、看书的时候一定要仔细,克服浮躁。书上的每一句话细细琢磨,找准关键词。

  3、合理安排教育综合与公共基础知识的学习时间,合理安排看书和做题的时间。

  4、学习完一章节,就要做配套练习,练习可以检查你的掌握程度以及巩固所学。

  5、重视错题,反复训练。

  6.利用一些记忆技巧,比如可以编口诀歌诀、首字连词法、谐音法等。总之,多开发适合自己的记忆方法。

  7.分阶段进行,我建议分三个阶段看完书本,第一阶段了解,第二阶段理解,第三阶段取其精华。


备考心态:备考与考试时候的心态也重要。


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