龍行天下77560464
用人單位主動和你解除勞動合同後，不僅能領失業金，甚至用人單位還要給你一定程度的賠償金。
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
要去哪裡領失業金
某些地市對於失業金申領時限也有相關規定，如福建省領取失業金時限為解除勞動關係後，兩個月內攜帶相關材料至參保所屬的社保經辦機構申領，逾期將不能申領本次失業的失業金。（各地市要求不一樣，詳情可以撥打區號+12333諮詢）
劃重點
最重要的是“非本人意願離職”的情況有：被單位解僱、協議解除勞動合同、合同到期、企業破產解除勞動關係等。
綜上，領取失業金，只需要在當地規定時限內，帶上材料到參保所屬的社保經辦機構申領就行了
家加社保
我是萌萌的大寶，一名基本社保工作者！
與單位解除合同怎麼領取失業金？
一、首先先確定可以申領失業金的條件
1、繳納失業保險一年以上
2、解除合同的原因非個人原因
勞動者非個人意願中斷就業的情形簡單來說主要是:終止勞動合同、被用人單位解除勞動合同的、用人單位辭退個人等條件可以申請失業金。
二、具體流程
1、將個人檔案存到參保地人社局代理中心完整的個人檔案包括勞動合同、招工表、解除合同證明書。存完檔案，人社局代理中心會給你一張存檔案證明。
2、辦理失業證。需要三張照片、解除合同證明書複印件、身份證複印件等，就可以辦理失業證。
3、申領失業金。帶著銀行卡號複印件、身份證複印件、解除合同證明書去人社局相關科室申請失業金就可以了。
萌萌的大寶
你這個問題要分情況的，可能符合辦理失業金的條件，也可能不符合辦理失業金的條件。下面我將詳細解說。
為了專門討論核心問題，我在此默認單位已經給你繳納了滿一年的社保；也默認只要符合領取失業金的條件，單位就會協助你在辦理失業登記手續中為你簽字蓋章。
情況一：如果是你主動提出辭職的，那麼屬於你主動解除勞動合同，這種情況是無法辦理失業登記手續的，自然也無法領取失業金。因為辦理失業登記手續必讀要求非員工本人意願中斷就業才可以，所以如果是你個人原因或家庭原因提出辭職的，就不符合“非員工本人意願中斷就業”這個條件，所以辦不了失業登記手續，而辦不了失業登記手續，失業金就無從談起。
情況二：如果是單位單方面提出解除勞動合同或者單位與你協商解除勞動合同，那麼你可以辦理失業登記手續，享受待遇。因為這種情況下，你的離職符合“非因員工本人意願中斷就業的”條件，因此可以辦理失業登記手續，只要辦理了失業登記手續，就可以領取失業金了。
需要注意的是，你必須在離職後的60天內辦理失業登記手續，過了這個期限就辦不了了，所以最好在離職後立馬去社保局失業科領取失業登記審批資料，這個都是走流程的事，很簡單的。只要你辦妥失業登記手續，工作人員就會當場給你核算清楚能領多少個月的失業金。從辦理完畢手續的下個月起，按月領取失業金。
Sir聊HR
用人單位解除勞動合同後，職工完全可以領取失業金了。
依據《失業保險條例》，我們領取失業金的條件一般有三個：第一，非本人意願失業；第二，失業保險交費一年以上。每交費一年可以領取三個月的失業金，最長可以領取兩年（24個月）；第三，辦理了失業登記，現在叫就業創業登記，證明本人有求職意願。
至於正常申請程序，現在全國各地的勞動部門都在推動一次辦好。一般本人帶著身份證和用人單位的解除勞動合同報告書，去當地的街道勞動保障部門辦理就業失業登記證，同時申領失業金就好了。
不過，一定要注意用人單位的解除勞動合同報告書載明的失業原因中，一定不要是職工主動離職。這種情況下是領取不了失業金。
當然，如果用人單位存在著拖欠工資、不交保險的情況，被勞動者按照勞動合同法第38條規定依法申請解除勞動合同的，職工仍然可以領取失業金。不過需要有相應的法律文書。
未來國家會不斷提升失業金的標準，根據國家的規劃，要將失業金標準提升到90%的最低工資水平程度，目前廣東等一些地區已經達到了。
除了每月領取失業金之外，實際上失業保險待遇還有其他幾項，比如代繳職工基本醫療保險、享受相應的文檔補貼，技能提升補貼，職業培訓補貼，創業補貼和職業技能鑑定補貼等待遇。萬一不幸去世，可以享受到喪葬補助金和撫卹金的待遇。
2017年人社部在修訂失業保險條例的徵求意見稿中指出，要為失業人員代繳基本養老保險，這樣就基本實現了失業期間所有保障的全面覆蓋。希望能夠早一點實施。
暖心人社
一、領取條件。
“滿一年，非主動”這個是你領取失業金的前提條件，就是你失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年。同時，你的離職是被動的，比如企業破產下崗、經營困難裁員、合同期滿用人單位不在續簽等等，反正就是不是你自己主動辭職即可。只有你滿足這兩個條件，你才能登記失業，然後辦理手續，領取失業金。
二、領取方法。
（一）用人單位為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知失業保險經辦機構。
（二）失業人員持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
（三）失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到失業保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
三、領取期限。
（一）失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
（二）失業人員失業期間如應徵服兵役、移居境外、享受基本養老保險待遇、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的，停止領取失業金。
四、失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
希望的回答能夠幫助到你。
混世老貓
持解除勞動合同協議書，到街道勞動社會保障事務所進行失業登記，並領取《失業就業優惠證》，辦理領取失業保險金手續。
謝謝《悟空小秘書》老師邀請。
領取失業保險金的法定條件是: 繳納了失業保險金一年以上，非本人意願中斷就業，有就業意向。這是《中華人民共和國社會保險法》明文規定的三條領取失業保險金條件。
具體操作方法:
首先是非本人意願中斷就業，這也是領取失業保險金法定條件的第二條。所謂非本人意願中斷就業，就是不是因為個人違反勞動紀律或違紀違法願因，被解除勞動合同，可以依法申請領取失業保險金。
其次是領取失業金的標準是:繳納失業保險費1年至4年的，領取3個月至12個月失業保險金; 繳納失業保持費5年至9年的，領取18個月; 繳納10年以上，領取24個月。
再則是本人持解除勞動合同協議書和人事檔案到街道鄉鎮勞動社會保障事務所進行失業登記。同時辦理失業就業優惠證和失業保險金的領取工作。勞動保障事務所審核後初步確定是否可以受理。爾後勞動保障事務所呈報區(縣)就業服務局為其辦理《失業就業優惠證》和失業保險金的申請工作。
失業保險金由區(縣)以上失業保險中心審核併發假的。一般是每月辦理一次。通常是當月申報審核，下月開始逐月打入當事人的社會保障卡。
管見了。
商世好
樓主你好，在單位解除勞動合同以後，怎麼樣才能夠領取失業金的待遇？失業金的待遇並不是說，解除勞動合同以後就具備領取的一個條件，同時在解除勞動合同的時候必須是單位單方面解除你的勞動合同，那麼在這樣的一個前提下，才具備享受領取失業金待遇的一個前提條件，當然除此之外，還有另外的兩個前提條件。
那麼就是，這要正常參加失業保險，並且擁有一週年以上的一個累計繳費年限，這樣的話才可以享受到失業金的待遇，而且還需要在當地做一個失業登記，這樣的話就符合領取失業金的條件了，失業金領取的期限是根據你失業保險的參保期限來決定，如果說你失業保險的繳費年限越長，那麼比如說有10年左右的一個繳費年限，這個時候就可以領取到最長不超過24個月的失業金待遇。
當然你雖然和企業單位解除勞動合同，但是由於不是單位解除的勞動合同，而是由於你個人提出辭職去解除的勞動合同，那麼這種情況下就不能夠享受失業金的待遇了，所以說這一點是比較重要的，也是需要注意的地方。
懂社保
樓主你好，在單位解除勞動合同以後，怎麼樣才能夠領取失業金的待遇呢？這個問題是單位單方面如果解除了你自己的勞動合同，並不是你本人意願解除勞動合同的情形，那麼是符合領取失業金待遇的，但同時你也要正常參保失業保險，累計繳費年限在一週年以上，這樣的情景才可以領取到失業金的待遇。
如果說你沒有參保事業保險，那麼很明顯也是不能夠領取失業金的待遇，所以說只有繳納了失業保險之後才可以享受到失業金待遇的領取，這個失業金待遇的領取期限最長是不超過24個月，他根據你的失業保險的繳費期限來決定，比方說你的失業保險交了10週年以上，那麼你就可以最長領取不超過24個月失業金的待遇。
在領取失業金待遇的過程中，還有一個好處就是自己的醫療保險都是由失業金來給代為繳納的，所以對於自己來講，那麼不但可以享受到失業金的待遇，而且還可以享受到職工醫療保險的待遇，可以說是一舉兩得！
社保小達人
先去單位所處的勞動監察大隊辦理失業登記證，蓋上失業的印章。然後去社保服務中心去諮詢辦理失業金所需的相關材料，在辦理過程中，服務人員會指導你怎麼做的。
高臥東山一片雲
60天內，拿著解除勞動合同通知書，到所在地社保機構登記備案，之後按月領取，最多領取24個月。
