龙行天下77560464
用人单位主动和你解除劳动合同后，不仅能领失业金，甚至用人单位还要给你一定程度的赔偿金。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
要去哪里领失业金
某些地市对于失业金申领时限也有相关规定，如福建省领取失业金时限为解除劳动关系后，两个月内携带相关材料至参保所属的社保经办机构申领，逾期将不能申领本次失业的失业金。（各地市要求不一样，详情可以拨打区号+12333咨询）
划重点
最重要的是“非本人意愿离职”的情况有：被单位解雇、协议解除劳动合同、合同到期、企业破产解除劳动关系等。
综上，领取失业金，只需要在当地规定时限内，带上材料到参保所属的社保经办机构申领就行了
家加社保
我是萌萌的大宝，一名基本社保工作者！
与单位解除合同怎么领取失业金？
一、首先先确定可以申领失业金的条件
1、缴纳失业保险一年以上
2、解除合同的原因非个人原因
劳动者非个人意愿中断就业的情形简单来说主要是:终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同的、用人单位辞退个人等条件可以申请失业金。
二、具体流程
1、将个人档案存到参保地人社局代理中心完整的个人档案包括劳动合同、招工表、解除合同证明书。存完档案，人社局代理中心会给你一张存档案证明。
2、办理失业证。需要三张照片、解除合同证明书复印件、身份证复印件等，就可以办理失业证。
3、申领失业金。带着银行卡号复印件、身份证复印件、解除合同证明书去人社局相关科室申请失业金就可以了。
萌萌的大宝
你这个问题要分情况的，可能符合办理失业金的条件，也可能不符合办理失业金的条件。下面我将详细解说。
为了专门讨论核心问题，我在此默认单位已经给你缴纳了满一年的社保；也默认只要符合领取失业金的条件，单位就会协助你在办理失业登记手续中为你签字盖章。
情况一：如果是你主动提出辞职的，那么属于你主动解除劳动合同，这种情况是无法办理失业登记手续的，自然也无法领取失业金。因为办理失业登记手续必读要求非员工本人意愿中断就业才可以，所以如果是你个人原因或家庭原因提出辞职的，就不符合“非员工本人意愿中断就业”这个条件，所以办不了失业登记手续，而办不了失业登记手续，失业金就无从谈起。
情况二：如果是单位单方面提出解除劳动合同或者单位与你协商解除劳动合同，那么你可以办理失业登记手续，享受待遇。因为这种情况下，你的离职符合“非因员工本人意愿中断就业的”条件，因此可以办理失业登记手续，只要办理了失业登记手续，就可以领取失业金了。
需要注意的是，你必须在离职后的60天内办理失业登记手续，过了这个期限就办不了了，所以最好在离职后立马去社保局失业科领取失业登记审批资料，这个都是走流程的事，很简单的。只要你办妥失业登记手续，工作人员就会当场给你核算清楚能领多少个月的失业金。从办理完毕手续的下个月起，按月领取失业金。
Sir聊HR
用人单位解除劳动合同后，职工完全可以领取失业金了。
依据《失业保险条例》，我们领取失业金的条件一般有三个：第一，非本人意愿失业；第二，失业保险交费一年以上。每交费一年可以领取三个月的失业金，最长可以领取两年（24个月）；第三，办理了失业登记，现在叫就业创业登记，证明本人有求职意愿。
至于正常申请程序，现在全国各地的劳动部门都在推动一次办好。一般本人带着身份证和用人单位的解除劳动合同报告书，去当地的街道劳动保障部门办理就业失业登记证，同时申领失业金就好了。
不过，一定要注意用人单位的解除劳动合同报告书载明的失业原因中，一定不要是职工主动离职。这种情况下是领取不了失业金。
当然，如果用人单位存在着拖欠工资、不交保险的情况，被劳动者按照劳动合同法第38条规定依法申请解除劳动合同的，职工仍然可以领取失业金。不过需要有相应的法律文书。
未来国家会不断提升失业金的标准，根据国家的规划，要将失业金标准提升到90%的最低工资水平程度，目前广东等一些地区已经达到了。
除了每月领取失业金之外，实际上失业保险待遇还有其他几项，比如代缴职工基本医疗保险、享受相应的文档补贴，技能提升补贴，职业培训补贴，创业补贴和职业技能鉴定补贴等待遇。万一不幸去世，可以享受到丧葬补助金和抚恤金的待遇。
2017年人社部在修订失业保险条例的征求意见稿中指出，要为失业人员代缴基本养老保险，这样就基本实现了失业期间所有保障的全面覆盖。希望能够早一点实施。
暖心人社
一、领取条件。
“满一年，非主动”这个是你领取失业金的前提条件，就是你失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。同时，你的离职是被动的，比如企业破产下岗、经营困难裁员、合同期满用人单位不在续签等等，反正就是不是你自己主动辞职即可。只有你满足这两个条件，你才能登记失业，然后办理手续，领取失业金。
二、领取方法。
（一）用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知失业保险经办机构。
（二）失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
（三）失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到失业保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
三、领取期限。
（一）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
（二）失业人员失业期间如应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的，停止领取失业金。
四、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
希望的回答能够帮助到你。
混世老猫
持解除劳动合同协议书，到街道劳动社会保障事务所进行失业登记，并领取《失业就业优惠证》，办理领取失业保险金手续。
谢谢《悟空小秘书》老师邀请。
领取失业保险金的法定条件是: 缴纳了失业保险金一年以上，非本人意愿中断就业，有就业意向。这是《中华人民共和国社会保险法》明文规定的三条领取失业保险金条件。
具体操作方法:
首先是非本人意愿中断就业，这也是领取失业保险金法定条件的第二条。所谓非本人意愿中断就业，就是不是因为个人违反劳动纪律或违纪违法愿因，被解除劳动合同，可以依法申请领取失业保险金。
其次是领取失业金的标准是:缴纳失业保险费1年至4年的，领取3个月至12个月失业保险金; 缴纳失业保持费5年至9年的，领取18个月; 缴纳10年以上，领取24个月。
再则是本人持解除劳动合同协议书和人事档案到街道乡镇劳动社会保障事务所进行失业登记。同时办理失业就业优惠证和失业保险金的领取工作。劳动保障事务所审核后初步确定是否可以受理。尔后劳动保障事务所呈报区(县)就业服务局为其办理《失业就业优惠证》和失业保险金的申请工作。
失业保险金由区(县)以上失业保险中心审核并发假的。一般是每月办理一次。通常是当月申报审核，下月开始逐月打入当事人的社会保障卡。
管见了。
商世好
楼主你好，在单位解除劳动合同以后，怎么样才能够领取失业金的待遇？失业金的待遇并不是说，解除劳动合同以后就具备领取的一个条件，同时在解除劳动合同的时候必须是单位单方面解除你的劳动合同，那么在这样的一个前提下，才具备享受领取失业金待遇的一个前提条件，当然除此之外，还有另外的两个前提条件。
那么就是，这要正常参加失业保险，并且拥有一周年以上的一个累计缴费年限，这样的话才可以享受到失业金的待遇，而且还需要在当地做一个失业登记，这样的话就符合领取失业金的条件了，失业金领取的期限是根据你失业保险的参保期限来决定，如果说你失业保险的缴费年限越长，那么比如说有10年左右的一个缴费年限，这个时候就可以领取到最长不超过24个月的失业金待遇。
当然你虽然和企业单位解除劳动合同，但是由于不是单位解除的劳动合同，而是由于你个人提出辞职去解除的劳动合同，那么这种情况下就不能够享受失业金的待遇了，所以说这一点是比较重要的，也是需要注意的地方。
懂社保
楼主你好，在单位解除劳动合同以后，怎么样才能够领取失业金的待遇呢？这个问题是单位单方面如果解除了你自己的劳动合同，并不是你本人意愿解除劳动合同的情形，那么是符合领取失业金待遇的，但同时你也要正常参保失业保险，累计缴费年限在一周年以上，这样的情景才可以领取到失业金的待遇。
如果说你没有参保事业保险，那么很明显也是不能够领取失业金的待遇，所以说只有缴纳了失业保险之后才可以享受到失业金待遇的领取，这个失业金待遇的领取期限最长是不超过24个月，他根据你的失业保险的缴费期限来决定，比方说你的失业保险交了10周年以上，那么你就可以最长领取不超过24个月失业金的待遇。
在领取失业金待遇的过程中，还有一个好处就是自己的医疗保险都是由失业金来给代为缴纳的，所以对于自己来讲，那么不但可以享受到失业金的待遇，而且还可以享受到职工医疗保险的待遇，可以说是一举两得！
社保小达人
先去单位所处的劳动监察大队办理失业登记证，盖上失业的印章。然后去社保服务中心去咨询办理失业金所需的相关材料，在办理过程中，服务人员会指导你怎么做的。
高卧东山一片云
60天内，拿着解除劳动合同通知书，到所在地社保机构登记备案，之后按月领取，最多领取24个月。
