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我是一名獵頭兼職業生涯規劃師，我按照我的個人理解回答一下吧。
首先，我對侷限的理解是，可遷移性差，也就是這段工作帶給你的經驗和能力的提升，不太容易再找到一個平臺可以發揮出來。
亦或者這段工作根本沒有給你帶來能力的提升。
按照這個標準可以工作分為大的兩類，一類是主觀性工作，一類是客觀性工作。主觀工作就是這個公司要很大程度的靠人去完成，那麼就會給人帶來提升，客觀性工作就是很多的依靠平臺的流程去操作。
OK，其實很簡單，比如進了一家國企，做辦公室人員，不需要動腦子，就是按照流程做就OK了，待的時間長了，如果再出來找工作是很難的。 如果去了私企，那麼再出來找工作就會比較容易。
舉個例子吧，很多數據線是通用的安卓線，那麼這根線可以適用很多手機，但是蘋果4s那種數據線，就只能在蘋果這幾部手機上才能用，就是這個意思。
如果找的工作具有很大侷限性，或者很小眾，帶來的影響就是跳槽的兼容性大大降低，如果離開這個平臺，很可能要面臨從新手開始學的情況。
Philosophe
工作中，經常有職場人抱怨對工作的不滿意，各種原因導致發展受限。
首先，我們需要弄清楚侷限的根源是什麼。
1、選擇專業與興趣愛好不符。
前期專業的選擇如果和興趣不符，後續的職業做的可能是你學的專業，但不是你的興趣愛好，或者是做的是你興趣愛好的工作，但沒經過專業的學習。而這也是導致第二種情況的原因之一。
2、職業與專業不符。
這種情況在職場上比比皆是。比如學管理的人做的是研發的工作，比如學會計的人做的是品質的工作。
3、職業規劃缺失。
很多職場工作者，從來沒有為自己做過職業規劃，你連努力奮鬥的目標都沒有，無頭蒼蠅一樣，各種努力很有可能最後都是泡影。
4、大公司分工細，工作內容單一。
大公司可以接觸更大更復雜的項目、高端客戶、系統工作模式等。但有個很大的弊端，就是分工太細，所以你的工作內容可能比較侷限和單一。
5、自身的職場心態消極。
職場中必須警惕消極心理。消極心理容易影響工作的積極性，如不及時糾正、排除，不但會影響前途，而且對自己的性格也會造成不良影響。
6、僵化侷限的認知。
看問題僅侷限小範圍，不能站在更高的角度思考，就是所謂的格局不夠。
其次，我們來看看，侷限的工作會給我們帶來哪些影響？
1、限制個人能力的發揮。
職業與專業不符，或者與興趣不符，毋庸置疑會影響個人能力的全面發揮。
2、限制個人的發展。
個人能力得不到全面發揮，進而會影響到個人的發展。
3、限制個人的收入。
而發展受限，又會進一步影響到個人的收入水平。
最後，如何打破這種工作侷限？
1、打破自我認知的侷限
如果有人問你1+1=2你知道嗎？我想你的回答應該是知道。但轉換到1+1=2你能接受嗎？那就不一定了。比如1夫+1妻=2，如果只是等於2，那就等於不要孩子，估計絕大多數人都接受不了吧。故而，知道並不難，難的是接受。想要打破思維的侷限，那就試著接受認知上的不足，試著從不同的角度思考問題。
2、做好人生規劃
如果你之前沒有為自己做過人生規劃，那就趕緊好好規劃一下吧。有目標才有動力，有了目標才能堅定地全力以赴，有了目標你會知道你的每一步都是為了朝著目標前進。
3、做到興趣、專業與職業的一致
有些人可能會說，這些不一致都已成定局，還怎麼一致？其實還是可以做適當補救的。興趣是可以培養的，專業可以通過學習加強，然後和職業配合，三劍合一，相信會創造出另一番天地，因為改變什麼時候都不晚。
結語：變則通，一通百通。希望對看到的你有所啟發，有所幫助。
職場癲瘋說
看到你這個問題，挺感興趣，我來回答一下。其實你問了兩個問題：
一、什麼樣的工作是侷限的工作？
二、這樣的工作會帶來哪些影響？
——第一個問題：侷限的工作？
- 侷限的定義先講清楚
我先不說具體的崗位是哪些，我分享一下對於侷限的理解。首先，任何工作都是有侷限的，從清潔工到總統，不可能哪個工作包羅萬象，你看天才科學家可能在生活自理這塊有侷限，一線工人可能在發展前景這塊有侷限。
所以，侷限在我看來就是工作崗位不滿足某些我們的要求，如下：
- 工作能不能帶來能力、習慣、思維方面的持續成長？
- 工作能不能給你帶來意義感、成就感（注意，有些時候工作的意義需要自己找尋，不是工作有這個義務）？
- 工作能不能在經濟收入方面，讓你現在，或有潛力在未來能夠體面的生活？
- 工作的可替代性很強，強到新人培訓一週就能代替你。
那我舉一下不符合這四個標準的工作崗位，典型的如行政類工作，比如前臺、文書……這類工作一般工資較低，需要的能力要求並不高，可替代性非常強，意義的因人而異，可能有的人覺得還是有意義的！
再比如最常見的銷售崗位，其實我個人覺得銷售的侷限性就很小。一個好銷售，其綜合能力一定很強，工資必定也高，有客戶的銷售誰敢開除，至於意義和成就感也是個性化的感受。
這是做一個對比，以這四個標準列舉更多的話，比如流水線工人、超市售貨員、清潔工、混日子的銷售等大概都屬於侷限很大的工作。
（聲明：從事任何工作都是靠本事生存，都很偉大，不應分高低貴賤。這裡只是討論工作本身對我們的發展的侷限性大小）
——侷限性大的工作有哪些影響？
- 對你的工作能力、見識思維幫助不大，無法獲得持續成長，也就意味著人生的上升空間不大，；
- 大部分時候，缺乏成就感和意義感，使你對工作沒有熱情，人也少了幾分活力；
- 工資低，也就意味著物質生活質量不能保證，甚至對孩子的教育也難以投入，家庭矛盾可能會因為經濟拮据多一些；
- 比較容易失業，不僅是因為工作內容難度低，別人能隨時替代你，更因為科技發展，比如人工智能未來會替代絕大部分類似的崗位。
我是 ，致力於個人成長諮詢與教練。以上是我的回答，希望對你有幫助。謝謝！
奇木老師來了
不開心也總是愛光顧那些心情鬱悶悲觀的人,所以一定要振作!積極樂觀自信勇敢地面對現實,早點撥開烏雲,只會讓你的工作和生活更加糟糕,越是消沉在你身邊的壞事就會越多,
只會讓你的工作和生活更加糟糕,越是消沉在你身邊的壞事就會越多,不開心也總是愛光顧那些心情鬱悶悲觀的人,所以一定要振作!積極樂觀自信勇敢地面對現實,早點撥開烏雲,曙光就在你眼前!
正道人間
第一、工作中沒有可以持續學習的知識和技能。
第二、單位內部沒有相對暢通公平的晉升渠道。
第三、沒有足夠相應人生階段的經濟物質保障。
