吕小呆的旅行
我们公司目前没有降薪的迹象（本来公司工资水平也不高[流泪]），我认为公司的降薪只是暂时的，疫情过后，公司回到正轨后，会恢复之前水平的，不恢复的话，大家大可以换工作嘛，更何况，公司要想留住员工，也不会那样做的。
没啥事多读点书
首先，我是说出我的想法，企业也分什么行业，我们是做农业大健康的，整个疫情也受到影响，团队也受到影响，员工一个月没上到班，公司也同样发工资的，如果企业是纯粹上班只有工资的这种，那企业蒋新是针对整个行情做了调整的，疫情不仅是对一个企业有影响，对整个国家经济都有影响，所以我想说的是，经济好转恢复正常之后，公司该恢复的肯定要恢复，疫情期间，能做业绩，就一定要多做点业绩，因为企业必须要有人流和现金流。
郭定富
企业也有企业的难处，效益不好时，会下调工资，等到经济恢复，效益恢复过来，相信企业也会涨工资的。如果经济好了也不涨，企业留不住人才的，所以，会随着市场行情变化。个别企业也许会不主动，不过，你可以找领导沟通交流，不合适，下一家喽……
东灿哥
必须会，好的企业不降薪[加油]
摩西l摩西
这个不好说！降薪幅度太大，肯定留不住人，只要员工找到更好的地方就会离职！还要看老板的态度，企业盈利了一切好说，不盈利肯定做不下去[打脸]
小美女整服装
增加薪资靠企业的效益，另外最重要的还是个人的技能和责任心，还有对工作的态度
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小王修工具
你这是个良心问题[机智][机智][机智]
喜妈悦读
应该说，短暂降薪，等经济好转后补上
王二小遛狗
物价降价了吗？
用户9907383568585
应该会
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