與夢想同行81895113
這要看規模，大品牌，大企業有能為，也有必要有醫務室，有資格的醫院，這樣既方便員工，也利於企業發展，象人員比較少的企業，沒有必要建立醫務室，即是有也是形式，所以有能力的企業，有必要設立醫務室，有資質的醫生。
異國他鄉思鄉音
企業有大小！
如果是中型企業，特別是大型企業，不用建議。那裡不僅有醫務室，有的還有醫院，有大醫院，而且水平還相當高，有的與企業職業病相關的科室實力非常強。不過現在很多已剝離。
小的企業，人數不多，沒有必要配備。直接與周邊的社區醫院（醫療服務中心）和附近醫院聯繫，處理一些日常需求就行了。
設置一個醫務室，硬件、人員、資質等要求很多。過多設置會分散有限醫療資源，監管壓力也變大。醫務室如果服務面向小，運轉不暢，不僅增加企業成本，也容易形成不規範或非法行醫。
歲與
企業內部本來有的醫務室，職工醫院，託兒所，職工食堂，女工衛生室，這些為一線職工服務，且行之有效，深受職工歡迎的福利機構，都被小而全的風吹了，全被社會產化了。當下，職工上下班，託兒所也上下班，小孩無人接送，看個小毛小病得請假，勞動一天，渾身粉塵要去社會浴室洗澡…讓職工說說，讓工會說說，方便了誰？
用戶3487083565231
我認為大型企業可以沒立醫務室，特別是一些開發新區，工礦企業或新建的大學城遠離市區的，員工看病就醫不方便的企業學校可以沒立醫務室，員工有個頭疼感冒，小傷小病可以治療一下，特別是突發公共衛生事件處理，傳染病上報更是需要專業的醫護人員，這次新冠肺炎更是需要專業人員來指導防疫消毒。
我所在的單位有三千多人，離市區較遠，設有醫務室，配有兩名醫師，一名護士，一般的常見病多發病都可以治療，並承擔疾病預防，健康教育，指導環境消毒等工作。如果是小型企業，員工較少的可設1人，也可以幾個中小企業聯合設一個醫務室，以方便員工就醫。
新疆李大叔
這個建議很好，對員工建康有好處，從前有規模的國有企業都配有醫療室。現在的企業要配醫療室，沒有可否不可否的問題，只是國家一句話的事兒。至於有醫護資格證的醫生，不夠可以培養。但是，人員少不具規模的企業，是不養不起醫療室的。
明天129877371
我是企業退休的，我企業就有醫療室，每個職工小病就去看，不掏錢，如果幾天之後，好不了，可到醫院去，費用，八年以上工令，全報，醫療室兩個醫生，一個司藥的，和職工一樣拿工資，很方便。
用戶5806331464439
這是好事，也是國家醫改應考慮的問題，最好納入公共衛生防疫體系，先從央企、國企做起，再到所有企業，小微企業就近納入其他企業衛生防疫室。每年開展全國愛國衛生運動，全民補課，從我做起、從小做起。
關注三農的追夢人
改變開放以前，各大高校甚至一些高級中學校都有校醫室有專職醫生，大中型企業也都有醫務室，為解決在校學生和企業職工提供就醫保證。自醫療體制改革以來，好多企業和院校的醫務室都被取消了，利弊得失眾說紛雲，實踐是檢驗真理的唯一標準，讓事實說話吧！
用戶智廋
我本人覺得這是一個很好的建議，因為現在的人，不管大病小病都往醫院去，這樣會增加醫護人員的負擔，如果小病能在社區、各企業的醫務室解決，那多好，也解決民眾看病難，看病貴的問題，也減輕醫護人員的工作量，這是兩全其美的事情，值得推薦！
龍城陽光
這個建議非常好!如果做到那真所謂功德圓滿，即方便了職工，也不會影響工作，有點兒頭疼腦熱的小毛病就地就解決了。如果企業沒有這個條件，人們有點兒小病就去醫院，即影響工作，耽誤生產，還極大的浪費了醫療資源。再從大的戰略方面說，這些醫務室和醫護人員，就是國家的醫療救治力量儲備，在戰時或大的自然災害發生時，就能上救治救災一線，肯定會減少很大的人員傷亡。
