疫情之下，大量企業備受煎熬。2020年才開局，多數企業的主題就變成了“活下去”。
智聯招聘職Q社區一個網友分享了一段話：
“疫情考驗著員工對公司的忠誠，平時愛崗敬業，現在想辭職，或等著年終獎拿了再走，想法都不對。員工應該在疫情結束，企業復工穩定後，再考慮離職。”
疫情對各個行業的影響不一樣，有些企業是機會，而有些企業就是威脅，甚至是重創。覆巢之下焉有完卵，企業面臨困難，最終會影響員工的職業發展。
公司經營困難
熬到最後的員工有幾種結果？
1、公司倒閉，員工被遣散
2月6日，IT培訓學校兄弟連教育創辦人李超，在其微信公眾平臺中發佈《致兄弟連全體人員學生、職工、公司股東的一封信》，表示因受疫情影響，即日起，兄弟連北京教學區終止招收，員工全部遣散。
為了防止疫情擴散，政府發通知學校延遲開學，企業推遲復工，避免人員聚集，從而對線下業務造成了很大的衝擊。
根據智聯招聘《春季求職競爭週報》報告顯示：36.52%的受訪企業表示疫情期間經營正常，三成採取員工輪休、輪崗的方式以減少勞動力成本。此外，被迫歇業停工與遣散員工的措施分別佔比26.48%和13.03%。
疫情之下，部分企業收入驟減，現金流不足，入不敷出。對於大型企業，體量過大，無法及時調整業務，增加收入，又要支付鉅額成本費用，最終只能倒閉，遣散員工。
2、公司轉危為安，員工受重用
陳東是一家連鎖餐飲的廚師，公司旗下100多家分店全部無法開業。很多員工離職找出路，而陳東卻主動降低薪酬，發動身邊關係比較好的同事和企業共度難關。
疫情來襲，餐飲業受到了沉重打擊。工資要推遲發放，陳東第一個表示理解和支持公司的決定。在他的影響下，很多員工表示要與公司共渡難關。公司緩過勁來了，陳東也被提升為片區經理，管理了十幾家分店。
疫情之下，企業面臨著危機，對於員工是威脅也是機會。“疾風知勁草，板蕩識誠臣”，在公司生死存亡的時候，更能看出員工的忠誠和能力。如果員工能和企業共渡難關，待危機化解，你創造的價值不會被埋沒。
3、公司轉型成功，員工卻被優化裁員
受疫情影響較為嚴重的主要是傳統的線下行業，根據萬博新經濟研究院《全景透視疫情對中國經濟影響：總量與結構分析》報告顯示：服務業受疫情衝擊最大、恢復速度慢，其中，餐飲住宿業受衝擊最大，預計一季度增速-45.7%；其次是房地產業，一季度約增長-25%。
而信息傳輸、軟件和信息技術服務業不但受衝擊較小，而且還有很多創新性增長，預計一季度增長17.5%，全年增速或達20%以上。
對於不同的行業，在疫情中有些是挑戰，有些時機遇。為了能夠生存，讓挑戰變機會，企業就必須轉型，產品創新、商業模式創新和組織管理模式創新等。
但是，不管如何轉型，首先面臨的就是人員結構的調整。裁掉知識陳舊、學習能力低下的員工，招聘適合新業務的員工。
所以，疫情中企業要轉型，有些員工儘管和企業堅持到最後，也難免被裁。
公司因疫情而搖搖欲墜
如何判斷要不要堅持到最後？
1、正能量的公司，值得一起扛過寒冬
王秋勇經營著8家實體糕點店面，疫情期間店面無法開業，沒有收入。當他聽說當地醫院的防疫用品不夠時，他就積極想辦法，無法採購就用糕點包裝材料製作。
他組織了二十幾個店員，花了幾天時間製作了1000多套防護面屏，經過醫護人員檢查沒問題後贈送給了一線醫院。
原本這些材料是要為疫情過後打翻身仗做準備的，卻無償拿去捐給醫院了。
在疫情期間，有很多這樣的企業，儘管經營困難，舉步維艱，卻還是傾盡全力支援抗疫。比如，有些餐館沒有收入，卻在為醫護人員提供可口飯菜；本該關門停業的酒店，卻在醫護人員和隔離人員提供周到的住宿服務。
在全民抗疫的時候，有些企業賣著各種天價商品大發“國難財”，而這些企業默默地釋放著正能量。
正能量的公司有強烈的社會責任感，他們不僅追求經濟效益，也會優待員工和支持社會公益，這樣的公司值得員工一起共克時艱。
2、看公司處理方法，再決定留不留
王青是四家網咖店的老闆，疫情來襲，門店關停歇業。開不了門意味著沒有現金流，而每天又有大筆的租金、人力等硬性成本放出去。
為了能維持下去，去年股東都沒分紅，留下些資金給員工發工資。他跟員工商量，讓他們半薪待業，懇請員工疫情過後再來上班。
有些企業儘管困難，但是努力在破局，而有些企業卻用疫情在綁架員工。
小朱在超市上班，疫情期間超市推出外送服務，要求全員送貨。同時超市強制要求員工賣貨，給親戚朋友推送商品信息，每個員工都必須在3天內賣夠500元，否則就要罰錢。
在疫情中，公司和員工都不容易，應該一起同心協力。企業要度過危機，應該調整發展戰略，開源節流，穩定人心。這樣的企業，在危機過後也不會虧待員工，值得一起堅持到最後。
而那些暴力裁員，採用強制措施逼迫員工的企業，員工還是趁早下車，及時尋找合適的機會。
3、評估經濟壓力，獲取遣散補償
知乎上有個問題：疫情如果持續三個月甚至更長，你的生活可否正常維持？
有個高贊回答：“到時候會有很多中小微企業挺不住而倒閉，降薪、拖欠工資甚至裁員等，你可能面臨收入減少甚至沒有收入的困局。”
疫情之下，月光族的你，就不要勉強和公司堅持到最後了，畢竟此時活下去才是你最需要解決的問題。
而小有積蓄的你，雖然可以跟著公司“耗”一段時間，爭取最後的一點遣散補償，但也要開源節流。
生活畢竟是自己的，選擇合適的職業之路才是破局之道。
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