想飞的鱼2006
完全可以，只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。
其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案，退休时也不需要出示个人档案，只需要个人身份证和社保本就够了，缴费记录电脑里记载非常清楚。
档案的用处主要是机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业工作人员提拔、使用和管理，1992年之前国有企业未参加社保缴费之前视同缴费工龄的认定，2014年以前，机关事业单位未参加社保缴纳之前视同缴费工龄的认定。
由于民营企业没有个人人事档案管理资质，所以民营企业的职工一般都没有个人人事档案，即使有也是非常简单，不具备参考价值。没有视同缴费年限的，一般缴费年限就是工作工龄，今后退休计算也是以缴费工龄作为计算依据。
总之，只要是办理社保缴费，没有视同缴费年限认定的个人，退休时以缴费年限作为计算退休工龄的依据，不需要个人档案。
帮兄爱唱歌
哦，如果说你社保正常缴纳的话，那么你一定会有一个养老保险本，并且会有养老保险的缴费记录。如果能正常的拿出社会保险的缴费记录，那么有没有个人档案也就无所谓。
不过个人档案当中记载的是，你的一些视同缴费年限。这些视同缴费年限，主要在1992年之前已经工作了的人。给他计算的一些工龄！
所以说，没有个人档案，完全可以办理正常的退休！嗯，不过有个人档案的话，相对来讲办理退休，比较顺利一些。因为有的地区，可能要认定你的这个证实的出生年龄。
我不过，没有个人当的话，你就要需要你自己证明你自己是你自己的人。
社保小达人
职工个人档案中有其参加工作时间，入伍插队等工龄的累计，有特殊工种岗位工作年限，在退休年龄时办理退休手续需凭个人档案记录来确定视同缴费年限及是否符合特殊工种提前退休条件，所以个人档案只对国企员工和改制企业下岗失业人员这一群体有较。而实施社保缴费后参保的灵就人员，没有视同缴费年限，参保时缴费的表格存根就是你的档案，当时均以身份证年龄记载，缴费有社保卡可查询，有入伍兵龄无社保要提供材料备案，一些退伍时就携带社保卡的要进行养老保险的接续，这样一来，参保时间清楚，年龄清楚，缴费年限缴费数额清楚，法定退休年龄达到时，办理退休手续就很简单了。
