懒惰上进的憨憨
个人觉得不要辞职，我是一名个体经营，做餐饮到目前为止还没开工，每天都没有收人，一家人都要吃喝，本想找个临时工做，增加点收人。去问了好些地方都说不用了，你知道我这四十几天是咋过来的吗？只出不进的日子真的不好过。买的菜都省着吃，每个月要还房贷，家里水电气费也是不小的支出。本来疫情就没有收人，这个时候辞职等疫情结束了工作更不好找。建议每天自我防范，适当运动，好好作息。加油！胜利就在眼前!
川妹容容
我认为疫情当下千万不要辞职，我是个体经营户，开业两个星期以来，有好多找工作的人，无意聊天中得知今年工作不好找，其一先复工的是必须产业，工资待遇比较好自然里面员工波动幅度不大，所以这些企业招工人数会少些。其二有的企业还没有复工复产这更加导致人多饭少的局面，这种情况工资不会太高，而且即便找到还要试用期，试用期的工资比转正工资低，再者说现在刚复工生产力是很低的。其三就算找到试用一段时间也未必如意，倒不如在原企业待着，起码对原单位的工作流程熟悉而且还有工龄奖之类的待遇。综上所述，在经济低迷时期个人认为不要辞职，不要这山望着那山高，你要想想还有一些小型工厂倒闭这批失业人还为着能找到工作发愁呢。
甄尹仕
辞职我觉得是否已经找到好的下家，才能决定是否辞职，或者你不缺钱工作不开心那也没问题。
大数据我没有，但是随着疫情的爆发，很多企业是寸步难行，比如餐饮行业，大部分的门店都没有开门，还需要养活这么多的厨师和服务生，困难可想而知。再就是房产中介，我认识的一个干的很好的中介朋友，他现在开始转行贷款了。由此可知疫情前比较挣钱的行业现在都在苦苦支撑。
上述事实确实证明市场经济不好，国家也没有对应的政策，所以困难不是一时的，我觉得至少5月份之前不会有很大起色，所以如果你辞职却没有下家接盘，那你找工作将是比较困难的。
每年应届大学毕业生没有找到工作的也有不少，中年人和应届毕业生去竞争是没有优势的，他们便宜且对于工作是个空白纸，让怎么干就怎么干，你却是一个跳槽的，人力肯定觉得疫情期间你还辞职，肯定是个事儿很多的人。
综上所述，工作机会少，竞争没有优势，如果不是有下家或者个人能力超群，建议你好好待着吧
V8小奥拓
不建议辞职，晴耕雨读，修炼内功
企业运营咨询
好高兴回答您的问题，疫情情况下建议还是晚点在离职，等疫情过去了再说，现在不好找工作，如果你找到下家了可以考虑离职！
乡村贺喜
这种严峻的情况下，能保住工作就不错了，经济大受影响，养殖业，服务业，旅游业的打击尤其重，希望大家都能够在这种情况下原地踏步
传奇周893
今天早上我踹着辞职报告去了公司，领导跟我说你都多大年龄了，出去以后能干什么？老实回去工作，再混两年退休算了，别折腾了。我今年49岁，工作是出租汽车司机。现在我开着车，继续扫着马路。
灰灰雁
当前工作没有任何可学的东西，没有钱可以赚，也不是自己想的，那么就趁早
纸窗上的阳光
怡情当前，在家里不出门就是为社会做贡献。现在经济形势严峻，估计会持续一段时间。现在最重要的是健康。
工作是生存之本，现在正是国家需要，社会需要，企业需要人的支持的时候。要坚持自己的岗位，为国家，社会，企业做贡献。
因此，绝对不能，不该，也不准。
飞虎酷车
我觉得这个问题问我们是有点多余的。如果你心里已经有想法了，我们劝你有什么用。该走还会走。如果没有想法，那我就是劝你离职你也会犹豫。该留依然留。
所以，问题本身是没什么好回答的。如果有了更好的发展或者机会，那是否因为疫情情况和环境发生了变化呢？所以，结合自己的实际情况去判断是否需要离职
