用技術引領服裝潮流

由於疫情的影響，企業面臨著停工、減產，甚至虧損的局面，裁員肯定是不可避免的。至於裁員多少，就要看企業自身的發展形勢而定，總體看來形勢不是很樂觀。但隨著疫情的緩解和解除，企業一定會重新振作起來，被裁掉的人員還可以重新返回原來的崗位上來。

巧然發現

就目前我所在的公司來看，疫情的突發，並沒有對員工的工作和生活造成多大影響，公司也沒有出現裁員的現象，反而已經在官網上發佈了招聘的信息。

今年突入起來的疫情，對大部分中小企業來講，打擊是巨大的。疫情期間，公司不能正常運營，一直處於停工狀態，就不會有資金的流動，即便是有，大部分都是流出狀態。

這樣一來，對於資金量小的企業，就會面臨巨大的挑戰。只有支出，沒有收入，時間長了就會出現資金鍊斷裂的狀態，是否還能繼續生存下去都成問題。

特別是餐飲、旅遊等行業，疫情期間都是處於一直虧損的狀態，小公司可能會出局一大部分。

公司生存問題不能解決，可想而知，員工的工作也有可能無法解決，這就會導致一部分直接失業。更不用談疫情期間的工資了，網上很多網友說，疫情期間能夠發工資的工資，都是好公司啊，哪裡有，我願意來應聘。

以上是一個連帶關係，公司和員工同生存，共富裕的狀態。所以，在瞭解員工是否被裁員的情況，只需要去了解哪些行業和公司在疫情期間受到了巨大的影響。

當然，對於我們公司來講，大形勢沒有變，並且員工2月份的工資照常發放。外省的人員復工時，需要進行醫學隔離，我們都是直接安排在當地的酒店入住，做核酸和CT檢查，費用全部免費，並且一日三餐都是由公司免費提供。

所以，在這一點上，我很知足。最後感謝國家的強大和公司在疫情期間對員工的關心和照顧，希望這次疫情早點過去，讓大家回到正常生活狀態中來。

以上是如魚的回答，僅供參考，希望對你有幫助！

我是@閆如魚，文字記錄職場心得，視頻講述社保養老，歡迎關注我，共同學習共同進步，喜歡我回答的內容，請記得點贊、評論或轉發。

閆如魚

2020疫情之下的損失慘重的中國企業！ 1 :兄弟連 宣告破產，遣散全部員工，個別校區盈虧自負。 2：西貝 創始人告知現金流無法支撐，全國所有2萬多員工待業。 3：新潮傳媒 曾胡潤全球獨角獸企業，開工第一天裁員500 4：海底撈 保守估計損失50億元，全國550家門店無法開業，營業日期待定 5：老鄉雞 員工曾聯名不要工資，創始人手撕聯名信，保守損失高達5億元 6：福耀玻璃 受疫情影響每月利潤減半，全球一半的工廠無法開工，創始人目前還積極參與疫情公益救援，為大愛之人點贊。 7：K格之王 北京最大KTV，國民老公曾1晚消費250W，如今宣告破產，200多員工失業 ​疫情當前，最重要的是現金流，比爾蓋茨都說過，企業要保持危機感，微軟永遠離破產只有18個月，企業最重要的是資金槓桿不要太大！ ​大家還有補充的嗎？希望所有企業一定要挺過去！

音樂收容包

2020復工在即，根據權威數據統計，企業整體裁員約30%，下面我來分析企業在復工、招聘以及人才市場的現狀。

企業現狀：

一方面，面對疫情準時和全面復工無望。數據分析，超過三成企業推遲復工一個月，已經復工的企業中仍然有兩成業務是停滯不前的，無法全面復工。

另一方面，由於企業整體業行情吃緊，按理說企業在招聘人才這塊應該是如魚得水，然而根據我一開公司的朋友透露，其公司在一些人才崗位招聘方面並不容易。由於疫情影響，他們將招聘這塊原有的“半線上”招聘轉為“全線上”招聘，即通過線上面試錄用的模式展開招聘。但面對這種模式，超過三成的求職者都持謹慎心理，擔心上當受騙。

人才市場現狀：

由於疫情影響，企業招聘數量銳減，很多跳槽求職者從復工第一天就開始在各大招聘網站投送簡歷，超過七成求職者表示簡歷投出去猶如石沉大海，杳無音信。對於一些轉行的求職者，求職希望更是渺茫，求職難度雪上加霜！

綜合以上分析，企業從復工到招聘都不如往年輕鬆，企業和人才的供需關係更是呈現出矛盾面，一邊是招聘難，一邊是求職難。但對於我這些普羅大眾而言也無需過於擔憂，俗話說得好，機會總是從困境中顯現，只有做好準備，才能把握時機。在這次疫情中，一些原有的行業卻煥發出生機，比如線上教育、線上培訓，醫療器材、醫療科技等等。

以上是我的個人見解，希望能供您參考！

愛鬧的老南孩

我在網上看到過一個數據，雖然企業的具體情況不一樣，但總的來看預測今年裁員將達到20-30%左右。

為什麼會出現這種情況？疫情的影響導致企業停工是一個重要因素，但近年來裁員的陰影也是一直存在。

近年來的裁員潮仍在繼續，疫情的影響更是雪上加霜。

大家應該還記得，去年下半年，幾家大企業因業務調整等原因，紛紛宣佈裁員。裁員幅度之大，也是少見的。

很多人還在處於裁員的恐慌和陰影中，沒想到一場突如其來的疫情，更使就業形勢變得嚴峻。

疫情對大多數企業帶來了嚴重影響，不僅在此期間停工停產，而且即使復工後對生產經營的影響也比較大。

許多企業為了度過難關，以縮減用工的方式儘量減少成本支出。即使有的企業開始招聘人員，但招聘的規模也都比原計劃大大縮減。

被裁減人員的現狀如何？應該有這樣幾個去向

1、流動到其他企業。

這次疫情也拉動了一些行業和企業的快速發展，特別是一些防疫物資生產經營企業和互聯網類企業。

這些企業的快速發展，必然要擴大用工需求，企業通過招聘吸收了一些被裁減人員的就業。

2、自主創業。

有一部分人經過以前的積累，正好逢這次被裁減，於是開始自主創業，自謀生路。

3、學習深造。

主要是近年來剛畢業不久的大學生，待業後通過考研，再次回到學校繼續學習深造，積累知識，以圖將來能有一個好的發展。

4、繼續尋找工作。

還有一部分人目前仍在繼續尋找就業崗位。預計隨著企業的復甦，用工需求必將大幅增加，可選擇的就業崗位也將增加，可以在一定程度上緩解求職壓力。

以上是我對這個問題的分析和解答，供你參考。

星雨如風

疫情當前，任何企業都會結合自己的現金流、業務量去衡量人力成本，該縮減就縮減，畢竟企業也要活下去，但現在網上很多文章都很悲觀，到處散發著今年會裁人多少多少，經濟會斷崖式下降等等……這次疫情確實會對很多傳統行業造成短期衝擊譬如旅遊、餐飲、零售、房產等，但反過來說，如果疫情結束或是得到了控制，廣大人民群眾壓抑很久的精神一定會藉以釋放，消費反彈往往也是這些行業衝在最前端。到時自然會有很多用工缺口，經濟也會慢慢復甦，國家疫情結束後會按照每個區域經濟復甦情況做出資源扶持，包括財政稅收政策、地產相關政策、第二產業刺激政策等等，特別是湖北省。

今年是2020年，是實現奔小康目標的關鍵時間節點，保就業，促經濟一定是接下來10個月最緊迫的任務！

我們目前國家的實力是非常強大的，財政儲備非常雄厚！就算目前和美國搞貿易戰，但這次疫情是全球化的，美國自己也自身難保，也會在戰略上做出一定調整。目前二月底美國股市跌的讓人目瞪口呆，就是最好的證明！我們國家目前的實力遠遠超過了2003年薩斯非典時期，也遠遠有很多辦法、技巧去拯救經濟，2008年金融危機我們不也挺過來了嗎！

就算目前被裁或是處於待業，也會有其他的機會冒出來，譬如在線教育、醫療康復、等等。我們每個人一定要與時俱進，不斷充實自己，工作機會是給有準備的人！

大眼睛資訊

還好，一切都順利，而且很多房子等待參拍…

張子騫

互聯網替代了媒體，移動支付替代了銀行櫃員，無人駕駛替代了司機，機器人替代了流水線工人，電商替代了個體商戶，再加上2020年的疫情，企業運營遭到破壞，資金壓力加大，估計應該有70%~80%失業。但是失業歸失業，還有吃飯生活的，他們失業之後都在幹嘛呢？從周圍的來看，絕大部分人都在家休息，有一部分人轉向了互聯網生意，比如基金、股票、自媒體、電商等等。其實不管打工、當老闆、生意還是投資，都是為了賺多鈔票而已！！

水的由來

2020年對世界來說是個悲傷的一年，企業收入停止。房租、員工工資、設備折舊等。這些並沒有停止，依舊老闆們還是要承擔的。

其實每個行業都會有裁員的風險,因為老闆們也在考慮自己的資金。

一個奮鬥的小青年

經調查，30.4%的企業表示將會減員縮編，還有29.68%無法為員工按時發放薪資，無影響的企業僅佔17.81%。另外，慘淡經營下，降薪、合同違約風險、裁員也成為企業不得不面對的問題，10.64%的受訪企業面臨著破產或倒閉的風險。

復工首周的招聘職位數量同比下降71.66%，縮減嚴重。本該"一年之季在於春"的春招季，被疫情按下暫停鍵，現在大約有17%的人寧願拿著基本工資也不敢貿然跳槽。

關鍵字: 裁員 疫情 企業