今百評
辦公室是除了家待的時間最多地方，而同事之間的相處，特別是男女同事，有那麼一點好感或是曖昧，加上工作上的共鳴，很有可能發展成戀情。從而辦公室也成為了曖昧的代名詞，不少婚外戀情都在辦公室發生。辦公室戀情的雙方往往都生性隨便、喜愛刺激。
但事實並非如此，他們中的很多人都是大夥交口稱讚的好人，其婚姻也往往美滿。他們不是有意為之，長期的工作接觸讓他們在還未意識到之前，已經深陷愛河。你是否喜歡與某位異性同事傾訴衷腸，甚至傾訴自己婚姻的不幸，又或者是否對某位異性同事產生了性幻想或生理反應。
既是同事、朋友，就有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關係發展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的範圍內，即使很有好感，也不應表露出來。如果對方射來丘比特之箭，也應明智地將其化解。千萬不要給對方以默許和鼓勵。對異性採取大方、不輕浮的態度是同異性工作交往中一個很重要的原則。
諾米家雜貨鋪
我一直相信男女之間是可以存在友誼的！至少我覺得是！如果兩個人喜歡為什麼不在一起，既然沒在一起那就是走不到那一步！
當初剛出來上班，沒接觸過什麼人！第一個工作就是在廠裡工作！剛畢業那時候的自己，微胖微胖的，及腰長髮，內向話不多，我總覺得沒人喜歡我這樣的，我也不相信有人會喜歡我！車間有個男生很幽默很健談，工作上我們有交集，但是都是他說的多，我聽的多，他說我太安靜，我說我聽你說，我是個不善交際的人，慢慢的我們算是朋友了……可能我心態太成熟，每每看著他搞怪鬧騰我都像看一個小朋友樣，當時我覺得我們還是能有共同語言……但是也就只是一個談的來的朋友……突然某一天有人發短信告白，我直接懵逼，果斷拒絕，我沒想過談戀愛我爸媽也不想我遠嫁，連談外地的男朋友也沒想過！但是過後上班我看他如無其事我也什麼沒說感覺就是一個惡作劇。直到有次我請假配侄女住院他發來短信說了很多很多，嗯，算是情話吧，我當時沒多想，直接用可以說比較絕情的話斷了……後來有一天晚上侄女打電話說那個男生喝醉酒了，在宿舍要跳樓說要見我，我當時直接嚇哭了，無所適從，完全不知道怎麼辦，我設想過各種問題，就是沒想過接受他，我覺得感情是純粹的，雖然很多人很多情夾雜了太多東西使它變的複雜，但是愛情本質是純粹的，所以喜歡就是喜歡，不愛就是不愛，沒必要曖昧！如果真的是朋友就不要以朋友之名破壞彼此的友誼！
紫陌紅塵1416
一個陽光青春落落大方的男（女）士被聘用到了公司。同事們看到清秀而瀟灑的新員工，都想打個招呼互相認識，我剛用眼光投射過去，正好對眼，只見他笑嘻嘻地向我走來，“您好！我是新來的叫成念，請多指教”啊遠看我還以為是女士，穿著藏青色的禮服，內雪白襯衫領翻外，貼服在禮服領上，瘦瘦的但又清潔得體。褲子也是藏青色，完整的一套，看上去讓人心情愉悅，只見他伸手要跟我握手，“啊！你好！是哪一所學挍畢業的”他微笑著說“加拿大渥太華大學讀研究生畢業回國”增大眼睛照亮著對方說＂不錯，哪可是加拿大十大名校之一”我繼續說“指教什麼呀？我是半年前到的，叫樂兒”。這時我只見他用漂亮的雙眼皮頂著我上下打亮了一遍，弄得我有些緊張，臉蛋也開始有些微微發熱。
這是我一次難忘的經歷，我非常清楚公司章程裡寫著“嚴禁戀愛專注工作”，但是怎麼能擋得住青年男女的一顆豆冠的心呢？見了他我的心會砰砰直跳，他用微笑向我招呼著，心情告訴我願意和成念先生交流曖昧，甚至想跟他談戀愛，一見鍾情的愉悅讓我開始喜歡上了他。
誠念育兒
嗯，我想應該不會吧。不過我從小一直接觸的都是女性朋友，男性朋友處的非常好，還真的沒有，我們那時候和現在的小朋友應該不一樣，他們接觸一會兒比較多，聊的比較多，我們那時候比較青澀，大概到了青春懵懂期以後就不願意跟男孩兒在一起玩兒了。就害怕別人說他倆在談戀愛。所以也導致了後期進入高中，大學以後和男朋友處的都是泛泛之交。真正玩的好的都是寢室裡面的幾個姐妹。而且我的朋友們也都是可以說物以類聚，人以群分吧，我們都只喜歡跟女性朋友在一起，跟男性朋友也是保持一種非常清白的一種距離，不想讓人產生誤會害怕了這些花邊新聞。
鹹小魚的心情日記
【花妖呀】的觀點是：為什麼正常的同事關係非要加上曖昧，你以為曖昧是誰都可以搞定的嗎？
問這個問題的，八成是女性吧？
單位有一個女性，對任何事情都是懵懂狀態，因為外形不錯，身邊總有男人願意為她跑前跑後的！她也樂的有人這樣對她，每天沒心沒肺的上下班。
不久公司因為效益不好，需要重組。結果她被組合掉了，只能離開公司，失業了。而她身邊的男人，都不知道什麼時候消失不見了。
她在外面的那些年，經歷了太多的風雨，被人欺騙、家庭也是搖搖欲墜。好不容易混成一個人樣了，才慢慢穩定下來。
原公司的人員聚會，有一次把她也叫去了，看著她光鮮的模樣，有些男人又來關心她了。她現在的心態已經不復當年了，就故意笑著問當年組合，為啥都不要她。
曾經的男同事們回覆的答案豐富多彩：當時我也沒有位置去；我也混的不好；我以為你不會做那些工作，比如財務、出納。
她笑著說：我是學財務的，離開公司之前我從事的工作就是出納。
那些男人還要解釋、推脫，女人也就笑笑，沒有再說什麼了。
其實她已經知道這些男人現在從事什麼工作，公司的大致狀態也多少知道點，有些比她到單位晚很多的女人，都在其中的男人單位從事工作，甚至還有股份。
她經過這麼多年的打拼，知道自己有問題。當時以為那些男人對她真好，完全沒有從個人的能力上去體現自己，也沒有為自己的前途和命運做個好的打算。
男人是啥？曖昧是啥？都是三無產品，沒有保修，沒有售後的。
和同事談的來，還是通過自己的能力好好相處吧。
一，因為能力的原因
能力在職場中非常重要，你的能力能不能和你從事的工作相匹配，你有沒有超越工作之外的能力？
在職場，因為工作的原因，同事之間都是互相有關聯的，所以才會配置那麼多部門，互相配合，公司才能正常運作。
你不能讓人感覺你在工作中可有可無，你不能讓同事經常詬病你的工作。那怕你深諳曖昧之道，早期也許會讓你嚐到甜頭，後期可能會損失慘重。
沒有一個人願意和無能的人在一起工作，和平發展時期還看不到問題，一旦遇到逆境，首當其衝的受到傷害的就是你。
二，因為性格的原因
在職場，與同事見面的時間比家人還多，有時候同事之間也會吐槽，也會有怨氣，對家庭、對單位，都會有不滿和情緒。
你每次聽到這些，是嘲笑？還是當傳話筒？還是認真聽完後，給對方倒一杯熱水，或衝一杯咖啡，站在對方的角度說一些理解的話。同事遇到困難，儘可能的給予幫助。
用自己的性別優勢去緩解對方的情緒，並且積極配合同事完成手裡的工作。
不多言不多語，不代表可有可無。恰到好處的表現自己，也為你加分。
三，有被利用的價值
不要覺得被利用是一件很丟臉的事，你能被利用，證明你有利用價值，這樣才能有前途。
被同事利用一下，無傷大雅。你開心的幫忙，努力為對方排憂解難。理性對待，堅守原則。你才能和同事愉快相處，並且得到你應該得到的。
女人為了有價值被利用，就需要不停的創造價值。你永遠在成長，金錢、外貌、能力、智慧、頭腦，都越來越有價值，曖昧算什麼？
其實同事之間，男女關係，都不是需要靠感情維繫可以長久的，靠感情也就那麼一，二年，過後一樣回覆平靜，曖昧是一樣的，男女對曖昧的認識度不一樣，女人偏感性，男人偏理性，最後曖昧控制不好，還不如一般的同事關係。
同事之間的感情可以通過很多關係維繫，但是最好不要只靠曖昧。這樣顯示你的層面太低，不被人尊重。時間久了，先出問題的也是你，而對方不帶走一片雲彩，輕飄飄的消失的無影無蹤了。
通過能力維繫的關係，因為互相的需求，利益的考慮，能平穩發展，良好合作，各取所需，才能共贏。
花妖呀
同事之間的關係最好是定義為和諧互助的工作關係！
人之常情，面對喜好的事或者人，自己總會不由自主的去靠近。與同事談的來，私人關係可能會近一些，這是很自然的事情。
面對談的來的異性同事，想要接近就去接近，不要刻意疏離，也不要有心理負擔，愛美之心人皆有之。但是要把握分寸，欣賞而不褻瀆，和諧而不過於親密，尤其避免曖昧。
當然如果雙方都是單身，有意向深入發展關係，另當別論。
同事之間過於親密，以曖昧的狀態相處，自然而然的就結成了一個小“團隊”。
從“公”方面來講，不利於領導、自己和同事工作的開展，容易出現以“私”亂公，肥“私”損公的現象。擾亂公司公平、公正以及和諧工作氛圍，必將使公司蒙受損失，與個人的利益也不相符合。
“私”方面的不利更要注意，“後院”起火是大概率的事情。並且容易被領導視為“小團隊”，成為打擊對象！
曖昧也是不負責任的做法，給不了的“承諾”，就不要去“偷腥”，不但影響自己的積極形象，還阻礙彼此人際關係網的發展。
半渡
一千個讀者，有一千個哈雷波特；這句話也非常的適用解讀我們生活中很多事情。相信大千世界，，每個人都有自己對待事情的獨特見解；就以我個人來說，我本身就是一個性格比較開朗的女孩👧，好像淑女範在我身上看不到啥影子；這種性格讓我在上學的過程中，認識很多朋友；有男生，有女生，也許是我本身性格的原因；男生朋友居多；在和朋友相處的過程中，都非常的愉快；生活工作中都會互相幫助。這種友誼大家都非常的珍惜；覺得我們的革命友誼會太長地久；在一起的時候，沒有想很多，覺得真心交一個朋友真的非常不容易。當然，人類都是比較感性的“動物”；人與人之間的感情最容易相處中逐漸的昇華，雖然我是個大大咧咧的女孩👧；但是我對待感情和友誼這一塊，還是比較理性對待；因為感情是2個人的事情，只有一個人真心付出的話，最終受傷的可能是2個人，男女之間的友誼和情感；需要雙方共同處理和經營。理智處理好和男同事之間曖昧關係。
依然是我呀
不明確的同事關係不僅對自己男朋友有害，而且還受到公司謠言的傷害。已經有男朋友了，還和異性同事有曖昧，這是心還沒有安定下來，仍然對這個世界充滿了好奇心。作為一個女孩的男朋友，問問自己你是否真的想要這樣的女孩？如果不是，那就放手吧，即使是寬恕也是浪費時間。如果一個女孩對自己的感情如此無拘無束，那麼其他方面就更不敢恭維了。
對於兩個異性同事來說，工作中自然會有很多交集點。他們在工作中互相幫助。當關系更好時，他們經常會出現互相打鬧的情況。我認為相互調侃是很正常的。只要不要有太多的肢體語言就沒什麼關係。無論她有沒有男朋友還是丈夫，當然，我們也會保持一定的限度。
小叮鐺瘋狂美食
同事之間還是保持正常距離的同事之情相處為好。
同事之間產生曖昧的原因
曖昧對於很多職場人來說，感覺有人關注自己，會讓自己有存在感，尤其是職場新人和不受關注的老員工。
- 還有就是覺得職場不孤單，是不是她對我有好感？可以抱團成長，但是現實的情況可沒有這麼樂觀，絕大多數人搞職場曖昧，都是為了利益。
- 當然也有的是工作時間相處久了，可能對方的一些優點或工作態度彼此相互吸引，那日久生情也是早晚的事。
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那麼如何避免這些問題呢？
1、別讓自己多想
首先自己應該很清楚的知道這是職場，是工作的地方，要儘量避免因為感情曖昧而影響工作。
2、別讓他人多想
不要給異性留下臺多的遐想空間，職場中就事論事即可。
3、減少私生活的交流
同事間朝夕相處、志同道合，倘若是異性，曖昧情緒很容易滋生。所以想避免曖昧，交往就必須保持在工作範圍，減少私生活的交流。
4、減少單獨相處
單獨相處最容易產生火花，如果兩個異性在一起，男的帥氣，女的溫柔，兩個人很容易因為寂寞而產生曖昧，但是如果兩個人都已婚，那就更加麻煩，所以職場曖昧還是不可行，職場裡都是利益，人也都是利益關係。
繼續產生曖昧的後果
兩個人都是單身，且情投意合，在一起那應該是早晚的事。但是如果變成情侶在公司裡一起工作，兩個人雖然可以天天見面，但是時間久了，有矛盾了，且會很容易因個私人感情而影響到工作進度。
都說秀恩愛死的快。在一起的時候感情好的時候難免會眉來眼去，如果是愛秀恩愛的情侶，那周邊的同事肯定會時不時的被調侃或產生一些流言蜚語啥的，也是會影響工作氛圍和大家對工作的積極性。
在一起能夠走到婚姻那固然是好，但如果後來性格不合或種種原因一拍兩散了，那在同一公司裡工作低頭不見抬頭見的，肯定都會非常彆扭；如果是不歡而散的情況，那在公司裡遇到想必也會相視如仇，怨氣連天，各說對方的不是。
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總的來說：如果各自都是單身男女，頻繁的接觸中容易滋生曖昧和感情，那麼一定不要在工作場合表現出來，如果互相確實有交往的興趣，也應該轉入地下，並且約定在職場中保密，如果是已婚男女，那麼一定不要給自己添加不必要的麻煩，要減少一切曖昧可能產生的機會，做好自己的工作即可，職場曖昧毀掉的有可能是幾個家庭。
以上是棟哥的回答，希望對你有所幫助。
棟哥說職場
我覺得這也得分情況吧，而且得看這種曖昧是出於什麼樣的動機與心態。其實人與人之間相處久了就會產生感情，如果在雙方都是單身的前提下，兩個人之間相處得很愉快，都對對方有好感，有發展成戀人的傾向，平時親密一些，也沒什麼問題。但要是有一方或雙方是有伴侶的，或者動機不怎麼純潔，那麼兩個人之間還是保持一些距離為好。
