下猛药治“机关病” 动真格更安商
新宾纪委监委“转变作风 优化营商环境”专项整治行动见成效
“您好，我是某某旅游公司的小于，半个月前在您那儿申请办理了工商许可证，想打听一下现在办到什么程度了？”近日，新宾满族自治县纪委监委党风室主任于莉拨通了县市场监督管理局工作人员的电话，询问办理工商许可证的相关事宜进度如何，当初被告知五天内即可办妥，结果一个多月过去了，音讯皆无。这是新宾纪委监委运用模拟体验办事的方式监督机关作风、优化营商环境的一个小镜头。此次，新宾纪委监委对模拟体验办事中发现的4起违纪案件给予严厉查处，给予党政处分两人，诫勉谈话两人。
按照市纪委监委统一部署，近日，新宾纪委监委启动“转变作风、优化营商环境”专项整治行动。此次专项整治行动分成了集中检查、征集群众意见建议、开展模拟体验办事、严肃追究领导责任四大环节进行。行动开展以来，县纪检监察机关共立案8起，党政纪处分6人，诫勉谈话3人，组织处理及批评教育34人，通报曝光20人。
集中检查：4人被点名通报 两名党委书记“红了脸”
“新宾镇水利站杨某在电脑上玩游戏，新宾镇民政办佟某某在电脑上看视频……”这是新宾纪委监委在首次集中检查了15个乡镇党政机关后，发出了第一期通报，对4名工作人员予以全县点名通报。紧接着，县纪委监委发出了第二期通报，对未上报核实情况和处理情况的两个镇的党委书记提出了批评，让两名党委书记红了脸、出了汗。
在此次优化营商环境专项整治行动中，县纪委监委采取不定时间、不定地点、不打招呼的方式，向全县78家单位派出了36个检查组，围绕机关工作懈怠、擅离职守、办事拖拉、不作为、慢作为等工作作风问题，开展集中检查，截至目前已开展4次集中检查，共发现8类典型违纪问题，并依据县纪委制定出台的《实践监督执纪“四种形态”暂行办法》《有效运用监督执纪“第一种形态”实施细则》视情节分别予以相应处理，其中，党政纪处分党员、干部4人，诫勉谈话1人，组织处理7人。
征求意见：精准梳理5大类21个突出问题
在征求意见环节中，县纪委监委坚持问题导向，专门召开营商环境建设座谈会，向部分商会会长、企业负责人征求意见建议，同时，向企业、个体工商户发放了400份《营商环境及机关干部工作作风调查问卷》，广泛地征求有关营商环境建设和机关干部工作作风方面的意见建议，共梳理出5大类21个突出问题。
模拟体验：1人受处分 5名领导干部被问责
营商环境优不优，只有办事者最能体会。新宾纪委监委创新性地采取运用模拟体验办事方式监督机关作风建设。新宾纪委监委派出3个检查组以普通群众的身份深入行政审批部门及窗口服务单位，体验申办行政审批的全程。通过亲身体验，发现了个别行政审批部门及窗口服务单位存在纪律涣散、办事拖拉、工作管理不严、为民服务意识不强等问题。针对体验中发现的问题，县纪委监委严厉查处了4起违纪案件，给予党政处分两人，诫勉谈话两人；对5名领导干部进行了责任追究；对检查中发现的5项问题提出整改建议；并对查处的典型问题进行了通报曝光。
本文开篇提到的县市场监督管理局工作人员王某某在审批工作中因存在严重超时限和工作管理混乱问题，县纪委监委给予其行政警告处分，该局分管审批工作的领导受到提醒谈话。县市场监督管理局南杂木分局的相关负责同志受到问责追责。
县纪委监委相关负责人说，县市场监督管理局工作人员王某某在接受处理时，主动认错，态度端正，现在的群众反响也不错。王某某“现身说法”：“纪委监委执纪真是眼里不揉沙子。以后再不敢办事拖拉了。”
严肃追责：13名党政“一把手”被谈话批评
在专项整治行动中，县纪委监委始终抓住“一把手”这个关键，对行动落实不及时、不到位的，进行全县通报曝光；对领导责任落实不力的，开展提醒谈话约谈；对存在突出问题的，进行严肃处理。截至目前，县纪委监委共对14家单位13个党政“一把手”实施了提醒谈话、批评教育，对1名党委书记进行了诫勉谈话。通过严肃追责问责，倒逼了责任压力的传导。
通过专项整治，切实纠正了一批机关工作懈怠、擅离职守、办事拖拉、不作为、慢作为等典型问题，给全体机关干部敲响了警钟，县机关纪律作风切实有所好转，在全县机关事业单位中形成了有力震慑。（记者 孙晓华）
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