亚坤22539284
果断选县委编办!
机构改革之前,县编委办是行政管理部门,工作人员为公务员编制。
县编委办的全称是县机构编制委员会办公室,既是县委的工作机构,也是县政府的工作机构。有的地区称编制局,属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构。
机构改革后,县委编制委员会办公室为县委机构编制委员会的办事机构,承担县委机构编制委员会人才工作,作为县委工作机关,归口组织部管理。
县委组织部是县委的主要工作部门,主要协助县委书记、县委副书记工作。
县纪委是党群机关,排在县委、县人大,县政府、县政协之后。
机构改革,将县监察局,以及县人民检察院的查处贪污贿赂、失职渎职与预防职务犯罪等职能整合,组建监察委员会,与纪委实行合暑办公,县纪委职能进一步强化。
县委纪委派驻机构,作为县委纪委派出机构,编制人事在纪委,人在派驻单位上班。按照要求,纪检干部不能兼其他工作,所以工作量不大,还能拿纪检津贴。
除了负责派驻单位的纪检监察工作外,可能还会参加纪委的巡查或者其他常规工作。派驻组长一般为副科实职,是派驻单位的班子成员。
县委组织部其中一项工作职责,是负责各乡镇、各部门副科级上以单位领导干部的考察、选拔、调整、配备、管理工作。
县委编办岗位作为组织部归口管理,平台更大,能接触各级领导,在干部考察使用上有优势。
纪委派驻机构,驻在派出单位,尽管人事编制、福利待遇在县纪委,但工作性质相对固定,干部交流较少,晋升空间较组织部小。
小公务
果断选择纪委派出机构。
一、纪委监委好在哪里
县纪委的派出机构,一般是某某县纪委某某纪检组。一个县级纪委,差不多会有五六个这样的派出机构。我所在的地区,纪委监委机关和纪检组在一起办公,都在政府大院。纪检组是按照纪律检的范围划分的,有的组监察党群口,有的监察政府口,还有的监察街道乡镇。不管怎么说,你是不是在派驻机构,都是在纪委监委。
用编方式上,招聘哪个岗并不一定要从事某项工作。简章上写的是县纪委派驻机构,很有可能编制在那,实际在纪委机关工作,因为派驻机构还有编制,机关没有编制了。招聘计划表上,应该不会写的这么细,一般就是纪委招人,不会说纪委派出机构招人。一个纪检组,编制数应该是3/4个。纪委都是高配,组长正科,副组长副科,如果真去了那,就你自己科员,那还不开心。
在人员实际使用上,纪委也会优先使用年轻人,进入纪委以后,虽然编制在派出机构,很大的概率在纪委机关工作。
另外,纪委这这些年,位高权重,提拔的也快。进去以后,接触的东西多,锻炼的机会广,要比在编办强。还有一点,纪委有补贴,编办没有。
二、认识一下编办
编办是“某某机构编制委员会办公室”,其职能主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。行政事业单位的编制要经过编办审核。还有现在的简政放权、优化营商环境,都和编办有关系。参加公务员考试,也要经过编办才能制定出用编计划来。
现在,编办已经归口组织部了,这样也是很不错的。
三、给你个建议
可以在网上百度“某某县编办”,找到编办网站,上边有编制实名制公示,这样就能看到纪委监委的在职在编人数和编办自己的在编人数。纪委监委是个大单位,人数要多一些,编办是个小部门,人数肯定少。人少的地方,机会多,这样你做一下对比,看看选哪一个。
我个人更青睐纪委。理由已经阐述过了。希望通过解答,让你真正认清形势,不再迷茫。
周说考试
建议选择县编办,县纪委虽然是强势部门,但这几年纪委工作确实不好干。
纪委、县委办、组织部,在县里来说应该是最硬气的部门了,是很多基层年轻公务员向往的单位。在这几个单位工作的公务员将来的发展前途都很不错,尤其是当前形势下,纪委监委的地位逐步提高,不管哪个单位,提起纪委监委都会给一个面子。但是,最近两年的纪委工作确实不是很好干,压力又大又辛苦。
第一,纪委毕竟是得罪人的单位,在一个县城一亩三分地儿上,不管是机关还是事业单位,大家基本上都是相互熟悉的。而纪委在很多时候都扮演着得罪人的角色,这也是和组织部门最大的区别,大家尊重组织部门是因为组织部门会关照自己的前途,而尊重纪委完全是因为迫于纪委的压力。
第二,随着纪委监委的机构改革,纪委的工作任务越来越重。在县一级一般都设置4~6个纪检监察室,还有审理室、案管室、巡察办等,这些内设科室在县里比他单位的内设科室都高一个规格,属于副科级岗位。但是纪委的人也越来越多,尤其是年轻人想在纪委提拔是比较困难的。
第三,编办管理着全县的编制,任何单位新进人员和个人办手续、发工资都涉及到编办。现在随着机构改革,编办又划归了组织部门管理,虽然成了二级机构,但实际上进一步提高了地位。你在编办工作的话,发展前途也是不错的,并且也没有纪委那么累。
总之建议你选择编办,纪委的工作压力确实大,并且发展前途也不一定比编办好。
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中省直遴选
你作为体制小白,小公建议你选县纪委。理由有三:
1、平台高。纪委是常委单位,一把手兼任县委常委,副职按三定方案多数是副科设置,但实际上很多都高配了正科,这就是平台的作用。在县里,从科员上副科是一个大坎,在行局非常难做到,但如果到了像委办、纪委、组织部、宣传部、统战部等常委单位,机会就多多了,不是一个正科级的编办所能比拟的。
2、机会多。平台高,意味着提拔快,机会自然也多。在纪委系统,为了应付一些突发性工作或重大案件调查,省市两级纪检部门经常从县纪委抽调人员协助工作,能力强的上调不是没有可能。纪检系统这两年因为工作任务比较重,人手紧缺,各级都在从外单位、外系统挖人,比较容易调动,相对而言机会较多,从纵向流动来看,也不是编办所能比拟的。
3、权重大。这几年纪检干部见人高三分,权重比较大,出去地位还是比较高的。但这种地位,有利有弊,个中滋味只有纪检干部自己清楚。相对而言,编办在这方面可能更讨好,让人觉得容易接近。但是,在县级编办部门,看似要紧,其实权力有限,很多编办一把手都是由组织部领导兼任,人员也就是那么三两个,再提拔也就管理那么几个人,权重总体而言有限。本轮机构改革,各地均明确编办归口组织部管理,下一步将编办的权力将向组织部归拢,从这个角度来看,以后编办在发展空间上会得到进一步拓展。
综合来看,县纪委和县编办都是好部门,如何选择,看个人考虑,没有非什么样不可的定律,但是作为过来人,小公始终认为,平台是体制内选择的重要参照,就高不就低,对今后的发展会更有利。
我是小公,专注体制问题解答,感兴趣或有疑问的可以关注我,私信交流
80后小公
作为一名已经上的公务员,果断的提醒你,肯定要选择编办好:
第一、由于派驻的需要,近几年招聘了大量的纪委的工作人员,所以导致现在纪委的年轻人非常多,年轻人非常多,这也就意味着晋升渠道变窄,十几个科员,才有一个科长,那么你想想,你要等到什么时候,才能得到职位的晋升。
第二、派驻机构听起来好像特别威风,就是要在别的机构去进行监督管理,但实际上工作的时候要在其他机构,吃饭的时候跟其他机构在一起,需要的办公用品也要其他机构提供。平时相处的时候,周围都是其他机构的工作人员,虽然大家相敬如宾,但是毕竟好像隔着一层东西,这种生活和工作环境,确实比较孤立的。
第三、编办作为市委的管理机关。管理了全市的公务员和事业编的编制,权力还是比较大的,而且晋升渠道也比较顺畅。
公务员事业单位之家
我觉得你应该从三个方面考虑应该报那个岗位,分别是岗位竞争的难易程度,发展前途,工作压力和工资待遇。
第一是岗位竞争的难易程度,现在你是报考,最重要的怎么才能考上,而不是选择去那个单位,实话说这两个单位从各方面讲都差不多。你要考虑这两单位报考条件上那个招的人多,那个限制条件多,那个考上的可能性大,优先报那个。
第二是发展前途,县级机关机构改革后,县纪委监委派出组属于县纪委监委,县编办属于县委组织部,两个单位都属于县委的。在县纪委监委工作业务性比较强,现在县级纪委监委人特别多,除非特别优秀,否则在很多人中很难突显你。在组织部工作你会很快了解提拔规则,并很快进入角色。
第三是工作压力和工资待遇,一般情况下,县纪委监委的工作压力要比县编办的工作压力大很多,通宵达旦办案,经常要出差,这对于成家的考生是很不好的,对照顾家庭和孩子很不利。县组织部编办上下班时间基本上能保证。工资待遇方面基本上差不多,纪检派出组有办案补助但不高就是一个月几百,组织部编办可能没有。
老鼠街
公务员考试,是选择县纪委派驻机构,还是县委编办?个人建议,选择县纪委派驻机构。同样都是公务员机构,同样都是党委机关,编办只有一个好处,那就是不管啥时候,都有编制。这对于超编,或者基层无编可用的人员来讲,有很大的吸引力。但对于参加公务员考试的初入职者,没有任何区别。只要能申报公务员考试的岗位,首先就是有空缺编制。因此,不管是县纪委,还是县编办,对于初入职人员,编制是不存在任何问题的。
其次,从管理角度来讲,县纪委派驻机构,都是县直部门中的大局,比如教育局、农业农村局、自然资源局、公安局、卫健局等设立党委或者总支的部门,人事关系在纪委,有纪检津贴可拿;工作在职能部门,工作内容和接触的范围广,对个人今后发展有利。而县编办,除过机构改革之外,平时管理的机构和编制,管辖权在市级以上编办,虽然名义上是县委机关,还是县委组织部管辖的部门,但工作内容单调,对年轻干部成长而言,没有多少经验积累,接触的范围也窄,对个人成长没有多少帮助。
职言管语
纪检委
思55928035
两个位置未来成长速度差不多,如果从学习本领角度的话,我支持你去报纪委监委派驻机构。虽然,有人说派驻机构不是核心科室,但对于新进公务员尤其是精干利索、会写文字材料的同志,借调纪委监委办公室的可能性很大。如果被借调,政治理论素养、办文办会水平将会快速提升,个人综合素质会比同期到编办的要高,之后选拔干部很有优势。如果一直派驻机构工作,那就不如去编办了。
喜不斗娃
从成长来说选择编办,没什么追求的话去派驻纪检组