职场三哥
把工作当作自己的梦想，你看自律和内驱力还会不会缺乏？不是老板和成功人士比你职位高，或比你更成功，才有的自律和内驱力。
而是他们在做自己想做的事，在实现自己关心的梦想。所以你能把工作当作是自己的事，自己的梦想，自律和内驱力也会惊人的。如何做呢？有三点：
1、调整工作的心态
心态不端正，很难把工作当作自己的事。因为你总会不经意地在付出和回报上找平衡，一旦遇到了不平衡，就会影响付出的质量。具体表现比如自律和内驱力会大打折扣，或跟公司谈条件等。所以工作心态不调整，很难在工作中表现强有力的自律和内驱力。这是普通员工把工作当成自己的事和将要实现的梦想要做的第一步，不能省略，更不能敷衍了事。
2、确定工作的目标
工作无自律和内驱力差，除了没有把工作当作自己的事外，更重要的是没有确定工作的目标。当你试着明确你在工作中所做的每一件事的目标，就会不由自住的把工作当成自己的事了。届时，自律和内驱力也是自然而然的事情。哪里还需要你在别的地方下功夫，哪里还需煞费苦心的建立？哪怕你的目标还不及老板的那样伟大，但有总比没有更有利于你形成自律和内驱力。
3、注重工作的结果
当你开始注重结果的时候，就开始对自己有要求了。有了要求，就意味着你需要哪改变从何而来呢？其实就是自律和内驱力！老板和成功人士为什么有那么强的自律能力和内驱力，就是他们没有一刻不想着改变公司的情况和工作的结果。如果你也开始注重工作结果，就也能在自律和内驱力上有更好的表现，根本不需要刻意的去建立！
不是因为你是普通员工，就代表着你的自律和内驱力比老板和成功人士的差。这跟你的层级没什么关系，而是跟工作中的心态、目标和结果有着牵联。当你这三个因素都具备时，就不需要刻意去考虑怎么建立自律和内驱力了，就是自然而然的事情了。所以以上就是建立自律和内驱力的方法，你可以尝试一下，用不了多久，你也会拥有惊人的自律和内驱力了。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！职聊堂
作为普通员工修炼自己的素质，磨练自己的性子，这个是不太现实的，因为人的自律性都是很差的。
一个良好的自律性是从小受家庭教育，是培养出来的，是特殊原因，特殊世界和特殊的生活环境所逼迫或者改变的。
说起来修身养性是一件不容易的事，特别是自发的修身养性，不是受了很大的刺激，常人是会难以坚持和做到的。
比较现实，而且比较靠谱的做法，作为一个普通员工，因为你没有资源，你的信息不流畅，很多核心的东西行业的内幕你是不知道的。即使你知道也是盲人摸象，只知道一个局部的，因为一个行业的内幕，挣钱的方法，核心要素老板是不会告诉一般的员工的。
你所需要做的，你能做的，就是选对老板选好平台，扮演好自己的角色。做好各种积累。积极主动，充满热情和激情的投入你的工作，你要想到你属于自己的职场经验和人脉和各种素质做储备，而不是纯粹的为了挣那点钱给老板打工。
该干嘛干嘛151782420
所谓的老板和成功人士都是从普通员工和普通人经历无数的挫折和磨难才取得成功的。不可否认成功不仅取决于自身内在实力，还有外部影响，比如时机、比如趋势、比如可靠的人脉资源。
1、驱动力
很多人说21天可以形成习惯，但这也仅仅是一个习惯而已，若是没有强大的驱动力，之间期间中断一天，这些所谓的习惯养成其实也就失败了。
21天仅仅是一个开始，开始以后需要的就是高度的自律，和促使自我坚持的驱动力。这些驱动力是我们实现目标的动力，比如学会了某项技能就能加薪，比如现在非常流行的自谋体吸引人的宣传，学会了XX，月收入过万不是梦等等。
2、量变引起质变
小的时候，我们刚开始上学的时候，学习汉字，每天学一天，慢慢的能看懂简单课本了，慢慢的能开始写作了，慢慢的能看懂专业书了。那些数以千计的汉字积累，让我们能看到世界，看懂历史，看开生活，量的积累引起质的变化。
就像做营销的人，刚接触客户的时候总是需要频繁的拜访，建立客户关系，让彼此熟悉，了解，才有可能获取订单。
3、决心
不愿意离开舒适区是人的本性，能坚持做不愿意做的事情，难做的事情才是磨砺自己最好的过程，这个世界上事事顺心总是不容易，所以对于未来要有希望，实现这个希望要有决心，精神层次的内驱力才是最强大的力量。
九尾非辰
您好！非典型学习委员、非典型回答。
这个问题的答案是，我们要理解这个世界是个概率的世界。
1、自律性、内驱力是成功人士的标配。这句话的精准逻辑是：自律性、内驱力是成功人士的必要条件，但不是充分条件。
2、不是充分条件的意思：自律性和内驱力不会100%导致成功。只会概率性的导致成功。
3、其实我们做的一切努力都是为了提高概率。
4、什么是最佳提高概率的做法呢？就是把成功这个事情分解。分解一系列小的成功。这样能最大程度降低随机因素的影响。
5、当然最有难度的是这个分解过程。因为无法穷举影响因素。
6、所以这一切都是非常个体化的，别人帮不了的。而且是个长期战略。
