被辞退的原因有千千万万种，奇葩的解雇理由也不在少数，但最近，奇葩解雇理由又可以再加一条：因为和离职同事吃了一顿散伙饭。
前几天，有位杭州网友爆料称，自己被要求辞职的理由太冤了。
爆料的网友说，他们和几个已经离职的同事去吃了一顿散伙饭，一起吃饭的合影被已经离职了的同事发到了朋友圈。
没想到的是，一张照片却成为了老板要解雇他们的理由。老板将这张合照发到了公司群里，并在群里直接要求照片中还在职的两位员工自己主动辞职。
两位当事员工为了这件事和老板起了争执，并称如果他们不自己主动辞职，老板就声称会让他们去打扫卫生，工资按照合同上的给。
他们说，工资加上补贴，一个月也就3500元左右，钱不多，他们只是想保护自己的权益。
后来，他们又去跟老板谈过，老板的态度有所转变，称会给补偿。但目前为止，他们都还没有离职，仍在公司上班。
这件事在网上传开后，有记者联系到了这位老板，当事老板也对此进行了回应。
“照片里有8名同事陆续离职了，员工说这是散伙饭，具体什么情况我不去了解，但作为公司管理者来说，看到这种照片，觉得对公司其他员工会造成更大的负面影响。”
照片里一共有10个人，其中7人是已离职一段时间的，1人是刚离职的，还有2人是仍然在职的。
老板表示，所谓散伙饭，应该是在职的人去送离职的人，在职的人应该居多，而他们却是一大群已经离职的人凑在一起，在他看来，剩下2个在职的也待不了多久了。他们还把这样的照片发在朋友圈里，对他而言，这就是一种挑衅，是对管理和领导的挑战与对抗，这是他无法容忍的。
据已离职员工透露，公司的待遇不算好，每个月收入4000块多一点，只买五险，每周单休。收入不高，休息时间少，保障又不齐全，这成为了他们离职的部分原因。
散伙饭的聚餐者之一，一名已经离职的90后员工，对这件事有自己的看法：“作为老板，关注的应该是为什么员工离职得这么频繁，而不是聚餐这么频繁吧？应该反思一下公司目前的状况，还有怎么留住剩下的员工。”
对此，你怎么看？
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