03.06 私企领导把员工叫到办公室，强逼员工交出口袋里的钱，如果员工报警，领导会有什么后果？

2020-03-06 14:11:57 佚名

树Z

题主没有详细的介绍这件事情的来龙去脉，但是如果企业领导私自强逼员工交钱，竟然没有正当原因，那么不是涉嫌勒索了吗？

这件事情的定性非常重要。

如果领导要求交钱是工作上的行为，那么先不要报警。你觉得这件事侵犯了你的权益的话，先向更高级领导申诉此事。由企业内部来调查处理，首先确认收钱是公司要求还是领导私人行为。如果没有合理的解释给你，再向外界寻找协助。

假如公司认定收钱是领导私人行为的话，又没有让你满意的解决方案，那可以选择报警。至于以何种法规来裁决这件事，相信法律会有公正。

当然，企业如果有这种行径的领导，那么你还是作好跳槽另找工作的打算。黑店还有谁敢呆呢？

职场本纪

关于这个问题，得根据具体情况具体分析，主要是看领导把员工叫到办公室，强逼员工交出口袋里的钱，是出于什么样的原因和动机，还是可能涉嫌到违法了。如果报警了，警察肯定会管，至于领导会有什么后果，警察来了是批评教育还是会刑拘，得看具体的原因和违法的情形了。

如果员工违害他人的利益，领导只是想要内部处理的话

如果员工要工厂里损害他人或是公司的权益的话，企业领导把员工叫到办公室，强逼员工交出口袋里的钱，想用企业内部的规则在公司内部处理完这件家丑的话，虽然企业领导方法不当，但没有什么严重的违法行为，如果员工此时报警，最多领导被担个非法搜身的过错违法行为，被警察批准教育了事，但如果事情严重到这一步，企业把相关的事件上报警方的话，员工会依法被带走，视事情的严重程度按法律加重处理。

如果员工没有损害他人利益，领导仗势欺负员工的话

如果员工没有任何损害他人或是公司财产的行为的违法问题，或者只是违反了公司的一些规章制度而被此家企业领导动用私刑的方法，叫到办公室，强逼员工交出口袋里钱的话，那么此领导已属于严重的限制人身自由和侵占员工私有财产的违法行为，如果报警的话，警方到达现场，会视事情的性质和轻重程度，全部带回派出所处理，如果没有造成严重后果，可能就是领导向员工赔礼道歉，警方批准要教育处理，如果造成严重后果，如对员工使用武力进行恐吓殴打，那么就会进行经济赔偿或是刑拘。