失宠的乌龟
这种事我是亲身经历过，“所谓常在江湖漂哪有不被咬”，“常在河边走哪有不湿鞋”，有做事的地方就有人嘀咕，有人排斥。记得在以前单位上班，有一个同事背后在领导跟前说我坏话，想取代我的位置，但是领导特别信任我，就没搭理他，谁知过了个把月他又开始造谣我，不愧是当领导的，找我见解过情况后当即批评了搅事者。其实，我也晓得他在背后找领导打小报告，像我这个急性子当时真想过去削他，或者以牙还牙打他小报告，但最终取消了这个念头。因为我冷静过后想到处事还是要和为贵，君子坦荡荡，小人常戚戚。
行者途说AA66
我也不知道为啥要回答这个问题，因为我之前也是。
后来我自己想了想，谁都是第一次做人，为啥我就得惯着你们？为啥我就非得活成别人喜欢的样子？凭啥？？？？
后来故事的结局很正常，我离职了，虽然后来公司也解散了，但是我没有领到失业金，大概2w多吧。
其实我有时候也后悔，为啥不能稍微忍忍，或者改变改变自己，把自己变成他们喜欢的样子，后来我觉得，没必要，能力越高，你就越受人排挤，你越优秀，看不惯你的人越多，就算你做到最好！最优秀！也还是一样！有点枪打出头鸟的意思噢。
职场里大概就是这样，老板喜欢的人，一定不是业绩最好的人。你可以仔细想想，至少我做了这么多工作我是这样理解的，相反你有缺点，或者做不好事情，老板反而很喜欢你。可能我就职的地方比较接地气。当然，世界五百强咱肯定没去过。
最后呢就是简单的:把排挤当成个屁，当然你得先了解自己，如果觉得自己并没有什么问题，那就随他们去吧，人总得活着吧？总不能因为别人排挤而不工作，要么就当个屁放了，要么就离职重新找工作。总之，了解自己，别冲动！
Feir爸爸
很高兴回答你的问题
第一、自我保护的排斥
可能是在努力工作的过程中有意或是无意影响到了它，它才会有敌意，进行言语或是其它类型的反击。可以通过同事或是单独相处的时候敞开心扉，好好的沟通一下。毕竟同事一场，成不了朋友，也不能做敌人吧。找到根源相信很好解决的。
第二、羡慕嫉妒恨的排斥
林子大了什么鸟都有，这种人就是天生看不得别人比它强，典型的小人。曾经我就遇到过这样的人，开始我是先友好的沟通、和解的，但是人家不领情，背后小动作不断。我就先把一些人拉到自己的立场来，然后进行反击的，因为这种人还是比较少的，“得道多助失道寡助”嘛，已经成为敌人了，那就没有必要放纵敌人。最后那个人自己主动辞职离开公司了。
和气生财，团结才是力量，希望大家都有一颗包容的心！
卄圊888
平常心
棉裤王
少说多做，多帮助别人，不占便宜，做个善良厚道的人，被多人排斥应该是你自己做的不好，不是你自己觉得好！
东方69382211
好不不好不要去争执，做好自己就可以。不可能每个人都喜欢你，把自己的工作做到极致，实现自己的价值，让人无可替带更重要。
河北老闫
好与不好不要去争执，首先要得干出成绩并到你的上级(即考核上级)的肯定，同时能得到同事的认可就足以，无声胜有声～上级同事都肯定就是最好的反击，而不是针锋相对！
PTU视野
首先，你可以先自省，你确实觉得自己没有任何问题。那么，就坚持走自己的路，让别人排斥去吧。
赵小姐7792
我觉得在工作职场中有人排斥也属于正常现象，可能你跟他关系不是很好，我总觉得做好自己就行，但职场中的人际关系还是要处理好的。如果的确表现得很明显你可以观察下他为什么会排斥你，也许你可能触碰了他的利益或某些原因
Yan燕子同学的小日常
只要自己做对了，做好了，认清对的事实，只有那些对你有嫉妒心，对你有偏见的才会排斥你。
