02.24 為什麼銷售冠軍可以快速的脫穎而出?

為什麼銷售冠軍可以快速的脫穎而出?

為什麼銷售冠軍可以快速的脫穎而出?

為什麼銷售冠軍可以輕鬆的說服客戶簽單?

為什麼銷售冠軍成長速度比較快?

難道是他們的智商比你高很多嗎?

難道是他們有特別的優勢資源嗎?

今天我們來看看到底銷售冠軍有什麼樣的秘訣。

一、付出不亞於任何人的努力

我開始做互聯網銷售的時候,18個月沒休息過週六,週日基本上是半天休息,半天查詢資料。公司不是每個週六都加班,但每個週六我都會主動加班。

我把資料當做“子彈”,把說服客戶當做“上戰場”。想要在戰場上獲勝,就必須要有充足的“子彈”,否則是無法獲勝的。

週一到週五每天早晚至少各查一小時資料,晚上經常查到12點,有好多次查到睡著,第二天早上6點起床繼續查詢,週末會固定查詢300條資料。

一開始是為了獲得銷售冠軍,中午不捨得休息,每天中午會查詢將近半個小時的資料,補充當天的“彈藥”。後來拿到了銷售冠軍後是不敢休息,生怕別人把自己超越了,中午依舊查詢資料。

有充足的資料還不夠,還要有大量的工作量。最好的工作量不是電話個數,而是跟客戶的溝通量,尤其是深度的溝通質量。最好的溝通量不是電話時長,而是深度溝通開發的意向客戶的數量和質量。我每天跟客戶的溝通量幾乎是別人1倍以上,而且大部分是深度溝通,這樣的溝通方式幫助我找到了很多高質量的意向客戶。

白天工作的時候除了打電話就是跟別人請教如何打電話,總之都是在研究客戶,朋友叫我“電話狂”。每天晚上都會比別人多工作半小時,這段時間我用來跟白天沒有打通的重點意向客戶進行深度溝通,我的很多大客戶都是在這個時間段搞定的。

別人在休息的時候我在工作,別人在工作的時候我在加倍工作,就這樣一直傻傻的堅持著。

在入職後的第4個月給了我一個大大的驚喜,當月打破公司的銷售業績記錄,獲得公司獎勵ipad mini。從那以後,我更加意識到努力工作的重要性。

有句話說的非常好,努力不一定有好的結果,但不努力肯定沒有好的結果。在銷售這條路上,要想取得好的成績就必須付出不亞於任何人的努力。

二、技能是大量練習的結果

你有連續12天加班到凌晨一兩點的經歷嗎?

在做渠道銷售的時候,當時為了突破業績難關,為了讓大家掌握過硬的談單技能。時間緊任務重,白天我們大量的說服客戶,晚上進行充電學習、查漏補缺。老大帶著我們連續12天持續加班、理單、培訓、演練,從晚上6點一直到凌晨一兩點。住的遠的同事基本上都是直接睡在公司,我每次都是打車回家。

過程的確是很辛苦、也很折磨,但正是那段時間的瘋狂練習,每個人的談單技能才快速上升了一個臺階。對於行業客戶的開發、競爭對手的應對、產品功能的應用都有了很深的理解。在跟客戶溝通的時候有了很深的底氣,談起客戶來也是更加得心應手。

在拉練結束後的第二個月,我簽下了一張16萬的大單,記得最厲害的同事簽了一張50萬的大單,當月團隊業績突破百萬,這個業績是從未有過的記錄。很感謝老大的鞭策和終身難忘的12天魔鬼訓練。

哪有什麼談單天賦,大部分人的技能都是靠刻意練習和大量訓練培養出來的。銷售冠軍的技能不是一天煉成的,是長期訓練累積的結果。

我特別喜歡一句話:“冠軍不是贏在比賽場,而是贏在訓練場。”

三、堅持做總結反思

為什麼很多銷售很努力但業績就是不理想?

我認為很重要的一個原因就是沒有堅持做總結反思。

有很多人很努力、很勤奮,但從來沒有停下來做總結反思,這樣很容易陷入窮忙、瞎忙的狀態。如果想要有業績的突破,必須要停下來做總結反思。看似做總結反思很耽誤時間,其實

每次總結反思都會讓你走的更快、可以加深你對很多事情的理解、可以幫助你形成獨立的知識體系。

我認識的一些行業大牛,他們每天都會做深度的總結反思。我整理了一些他們會問自己的一些問題,你可以選擇其中的一些問題來每天問自己。比如:

1、今天遇到了什麼問題?

2、為什麼會產生這樣的問題?

3、怎麼解決這個問題,這些問題有什麼啟示?

4、今天哪些地方做的好,哪些做的不好?

5、今天哪些地方可以改進?

6、哪些事要繼續做,哪些事要停止做?

7、今天我為目標做了哪些努力?

8、明天我要準備做哪幾件事?

我個人是做總結反思的直接受益者。每個週末我都會做總結反思,通過總結反思,我找到了我的擅長客戶群體、找到了最優的話術,清楚了自己的資料轉化率和意向客戶轉化率,以及客戶的簽單週期。這讓我更加有針對性去開發客戶、說服客戶,大大提升了我的工作效率。

如果你很努力業績又不太理想,請你問問自己“有經常做總結反思嗎?”

如果你很努力業績又很不錯,請你也問問自己“我是不是可以總結反思的再深入一些?”

沒有總結反思就沒有快速的成長,想要成長就必須要堅持總結反思。

四、積極主動

《致加西亞的信》作者哈伯德說:“我欣賞的是那些能夠自我管理、自我激勵的人,他們不管老闆是不是在辦公室,都能一如既往地勤奮工作,因而他們永遠都不可能被解僱。”

積極主動是一個銷售人乃至所有行業的人最最重要的做事品質,一切偉大成就都是積極主動創造出來的,如果沒有積極主動的品質,很難創造出超乎尋常的成績。

你覺得籃球巨星科比·布萊恩特是不是積極主動的人?

你覺得諾貝爾文學獎獲得者莫言是不是積極主動的人?

你覺得銷售巨星博恩·崔西是不是積極主動的人?

你覺得日本經營之神稻盛和夫是不是積極主動的人?

你覺得你身邊的銷售冠軍是不是積極主動的人?

你的心中一定有了答案。

不要去羨慕嫉妒現在比你優秀的人,更不要自卑怯懦。無問西東,只管去做,只要你開始做了就有希望成為優秀的人。就像徐小平老師在《開講啦》說過的一句話“出發,什麼時候都不晚

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