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很高興來回答這個問題，希望我的回答能夠幫到您！
首先我們要界定什麼是低級錯誤？
就是說這個錯誤以你的資歷與能力完全不應該發生，通常與能力、經驗、學識、認知都無關，與基本常識和重視程度有關。
這就像學校考試時，你也會經常犯低級錯誤，這道題那麼簡單我怎麼會做錯？！
舉一個不是很恰當的例子，大多數的交通事故並不是新手造成的，恰恰是那些駕齡豐富的老司機。為什麼呢？
有果必有因，對於會經常出現低級錯誤的原因可歸納為以下幾點:
1、思想不重視，過高預估自身能力
人一旦在某一領域有了經驗之後，或者自己的能力得到過展示之後，就開始好高騖遠，認為自己應該做一些有挑戰性、有難度的工作，對於領導安排的簡單的工作，思想上完全不重視，所以並不能專注這個任務，更不可能在任務中發現細節和優化流程。
2、沒有覆盤思考的習慣
如果經常犯低級錯誤，從另一方面看，說明平日對於工作方式的經驗不加以總結歸納，沒有養成對於每次任務的進行復盤的思考習慣。
那就容易形成習慣性思維，想當然地覺得就是這麼幹，在方式上不精進，忽視細節，類似的低級錯誤屢屢發生也是必然的。
綜上所述，低級錯誤在工作中出現的概率與本身的態度有直接的關係，另一方面，如果沒有重視，本身的工作邏輯沒有掌握，再簡單的工作也等於不會。
那在工作中怎樣有效規避低級錯誤的發生呢？
1、端正工作態度
人要正視自己的短板，誰都會有缺陷，對於所有工作任務，要一視同仁，不在主觀上劃分大小，每個任務都要盡全力完成，並且做到事無鉅細。
2、培養團隊意識
很多工作雖然一個人也能完成，但一個人思考的範圍畢竟有限，並沒有那麼全面。如有他人參與進來，可以有效互補，對於查漏補缺是很好的方式，所以需要培養團隊意識，儘量不要單槍匹馬的直接行動，養成多向別人請教和商議的習慣。
3、對工作覆盤
每個任務都有它的工作邏輯，從計劃、執行到完成都是不完全一樣的，碰到的問題也是不同的，需要不同的解決辦法，這個時候要做到事半功倍，就要對每次工作任務進行復盤，研究底層邏輯，總結工作方法，提高效率，爭取在下次繞過不必要的坑。
所以呢，只要你認真對待每一項工作，凡事多請教，事後多覆盤，我相信低級錯誤肯定會離你越來越遠。
達達一號
【大陳觀點】如果你是一個初入職場的新人，工作中出現大大小小的錯誤在所難免。可如果你是一個職場摸爬滾打多年的“老員工”，還是總犯錯，而且有時犯的是非常“低級”的錯誤，這就會讓大家質疑你的工作能力，影響領導對你的評價，這是一個比較嚴重的問題。那麼何為低級錯誤呢？
“低級錯誤”是指那些絕對不應該犯的錯誤。通常與個人能力、學識、經驗都無關。與基本常識有關，與態度是否認真有關，與做事是否有責任心有關。
一、工作中出現“低級錯誤”的原因
1、自己不重視
可能這個工作任務對你來說過於簡單，或是你可以不加思考就能完成，或是這項工作激發不了你的動力。就像一個數學系的研究生去做小學生的算數題，他會覺得侮辱智商。不管怎樣，思想上沒有把這項工作當成應當重視的事，很容易心不在焉，在意識不到的地方出現紕漏。
2、高估自己的能力
思想上不重視導致工作態度不認真。也許這項工作任務對你來說是“小菜一碟”，沒有挑戰性，這時你的心理暗示是：我應當去做更有價值更具有挑戰的工作，手頭的這個隨便應付一下也沒問題。過於高估自己的能力，導致態度不認真，不能專注於當下的工作任務，眼高手低，那麼出現錯誤就很正常了。
3、不注重總結思考
偶爾犯個小錯是可以接受的，畢竟人無完人，常在河邊走哪有不溼鞋？可是一而再再而三的犯“小錯”，只能說明平時不注重工作經驗的積累和相關信息的總結思考。工作中沒有具體規劃，指哪打哪，接到任務也沒有一個目標分解和後續完善的步驟，完全根據現有經驗去做，何況還不認真總結積累經驗！每一次錯誤，不管大小，一定有它帶給我們的啟示意義，如果任其犯錯，不去思考，找不出問題的癥結所在，那就只能任其同一塊石頭絆倒N次。
4、求急求快心理
有時任務較多，分身乏術，就會總想用更多的時間去完成那些急難險重的工作，而對一般的簡單性質的工作就容易應付，急著幹完，又不檢查，難免馬虎疏漏。“心急吃不了熱豆腐”、“越急的活越要慢慢幹”的道理都懂，可是實踐起來就忘了，犯了錯誤又後悔。
二、“低級錯誤”帶來的影響
1、打擊自信心
總是犯一些不應該犯的“低級錯誤”，會使你質疑自己的能力，經常導致無能感和挫敗感，長此以往，自信心會受到打擊。
2、影響領導對自己工作能力的評價
每個人在工作中都想進步，而進步的關鍵在於領導是否能夠認可你的能力。犯錯的次數太多，而且總是很“低級“，即使平時出色的幹成一些高難度的“大事”，也會給領導留下不踏實、不認真的印象。而且，總是在一些不該出錯的小事上出錯，領導也不太敢把“大展拳腳、驚天動地”的任務交付給你。
3、容易束縛手腳
總是犯一些“低級錯誤”，又不注重吸取教訓，屢受打擊之後會失去對自己價值的肯定，容易出現“乾的少才能不犯錯”的思想，從而在工作中束手束腳。
通過以上的分析可見，“低級錯誤”可以犯，但如果總是犯，那麼就不是“低級錯誤”。這就像小時候做的數學題，每一題老師讓分析錯誤的原因，有些會說是粗心，其實根本沒有粗心一說，粗心就意味著不會！同理，“低級錯誤”也因為“不想、不能、不會”導致。
三、那麼，怎樣在工作中避免“低級錯誤”呢？
1、態度上提高認識
你必須認真對待每一件事，工作態度上，要做到沒有“小事”，因為你的任何一個錯誤都可能反映出你的某方面欠缺，如果不去改，以後犯的就不是“小錯”，而可能釀成不可挽回的“大錯”，有可能帶來意想不到的嚴重後果。
2、擬定工作計劃表
培養一個良好的工作習慣，每天擬一個工作計劃表，按照重要程度和時間排列好，先做重要且緊急的，再做重要不緊急的，再次是緊急不重要的，最後是不重要不緊急的。這樣能幫助你提高工作效率，還可以讓你清楚知道自己該做什麼，以免手忙腳亂。
3、多檢查多總結多完善
多檢查幾遍，尤其是設計到數字，文字編寫等工作，不要想當然，而是逐個檢查，要清楚這可能在當時費一點時間，但也可能省去以後很多重新回爐的麻煩。每日工作結束，對自己每天都做了什麼做一個記錄，包括任務總結、工作細節和經驗思考。
4、專注當下正在做的事
做每一件事情前都要調動起積極的情緒，充分飽滿的工作熱情，保證充沛的精力，專注於眼下的事，不要這山望著那山高，總想著後面還有什麼任務沒有完成。
5、多問多請示多反饋
多徵求一下別人的意見，工作不是單槍匹馬，要向別人學習，尤其是資歷比較深的、工作表現比較好的同事學習，看看別人都是怎麼做的，同時，有機會多向別人請教，徵求一下別人的意見。在做一件自己不太熟悉的工作之前，可以請教有經驗的領導和同事，這樣也可以大大減少犯低級錯誤的機率。
在做一件事情前，可以回憶一下是否以前做過相同的此類工作，如果有，想想當時是怎麼做的，這樣可以大大減少低級錯誤的發生
6、要用PDCA管理循環來管理自己的工作
科普下何為PDCA管理循環？這是我經常用的一個工具，基本適合所有行業
即計劃（Plan）、執行（Do）、檢查（Check）、處理（Act）。在工作質量管理活動中，要求把各項工作按照作出計劃、計劃實施、檢查實施效果，然後將成功的納入標準，不成功的留待下一循環去解決。這一工作方法是質量管理的基本方法，也是企業管理各項工作的一般規律。按照這個步驟去完成每一項工作基本都不會出太大問題。
總結:
最後，歸根結底，一切都是態度問題，不要認為粗心大意看起來不是大毛病，其實它很可能導致很糟糕的結果，保持良好的工作態度是你避免犯錯的重要前提。
今天就分享這麼多啦，覺得分析的有道理的可以關注【大陳】，很樂意和大家分享職場新鮮事！加油！
大陳牛牛
工作中經常犯低級的小錯誤，要糾察自己，把自己的經常犯的小錯誤，全部都給列舉出來，指定計劃，一個一個的擊破，不改變自己，永遠都會活在社會最底層。
審查自己工作中的小錯誤
1.工作同事幫助糾察
跟自己的最要好的同事，關係比較近的同事，讓他幫助你查找自己的低級錯誤，並及時的提醒你，告訴你怎麼發生的，經過是怎樣的，然後自己的及時用手機備忘錄給記錄下來，晚上回家，歸類建檔，指定改正計劃。
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2.上級領導幫助提醒
自己的上級主管領導，哪個人關係比較熟悉，最瞭解你，可以主動要求他，讓他監督幫助你，提醒自己的工作時的小錯誤，並及時告知你。
或者跟他一起去吃一頓飯，讓他告訴你的工作時的低級小錯誤是如何發生的，分析一下其中的根源，例如：工作時，經常打印紙浪費嚴重，或者自己的辦公區域，經常亂糟糟的等，自己可能不注意，這些非常可惡的低級錯誤，領導都會很在乎的。
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3.自我審視記錄下來
自己的既然已經知道容易犯低級小錯誤，就要及時改掉，例如：自己的下班總是忘記打卡，忘記收拾工作區域，關電腦等，要及時的發現，並且認真的改正掉，哪怕一天改正一個，就算10個錯誤，半年也可以把它改掉。
邁出第一步很重要，把自己的小錯誤，每天晚上覆盤總結起來，總會有一天，自己的小錯誤會全部改正的。
結語：工作中的小錯誤，在所難免，既然有很好的認識，說明你想改變自己，讓自己變得更優秀，那麼就勇敢的行動起來吧，相信自己可以改掉的，邁出第一步很關鍵。
關注我！為您帶來更多職場乾貨！
葛俊記錄美好生活
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努力的露露
工作中經常犯低級的小錯誤，怎麼避免？
每日總結
每天下班，把當天的工作做一個總結。出現了什麼問題，哪些是好的，哪些是不好的，不好的，問題出在哪裡，以後怎麼改，哪些地方有欠缺，應該學習哪些知識來彌補。
每日計劃
在做總結的時候，同時寫出第二天的計劃。比如你發現了今天出了哪問題，第二天如何改進，或者在寫計劃的時候，對於有一些容易出錯的項目，就提前寫出來應該如何避免錯誤，正確的方法是什麼。
學習和練習
先弄明白，低級錯誤，到底是因為你不會，還是粗心導致。如果不會，你需要把這些問題記錄下來，有針對性的去學習。如果是你會的，因為粗心導致，那你就應該對這些工作，多加練習，讓它變成習慣。
為自己總結一套標準流程
把經常出現的這些問題，收集起來，並對每一個問題分析原因，應該怎麼做，並且把這些做成自己的流程。把重複的事情流程化，把複雜的事情簡單化。
以上一些方法，如果你用了，那相信你不僅能避免錯誤發生，而且你的工作效率、收入、職位都會慢慢得到提升。
王程說職場
如果你工作當中經常犯一些小錯誤，那麼我給你提幾點意見，供你參考：
一是準備一個小筆記本兒，把每次犯的錯誤記上去，每天都要去看，提醒自己要注意，這樣就能很大程度上避免下次再犯。
二是在工作當中多留心，處處留心皆學問，對於自己手頭完成的工作，要多檢查幾次，反覆的看還有沒有錯誤，這樣就能儘可能地減少錯誤發生。
三是要加強學習，提升自己的工作能力。犯下錯誤，很多時候是因為工作能力不足，因為自己對工作理解的不深不同，工作技能還不夠熟練，能力提升了，小錯誤就能大大的減少。
職場報道
許多人在工作當中避免不了犯一些小錯誤，就如一些老員工都會犯，在工作當中要事事留心
第一自己當天下班做一個筆記，把每次犯的錯誤記上去，每天都要去看，提醒自己要注意，保證不會再犯同樣的錯誤
第二是在工作當中要時常提醒自己，對於自己手頭完成的工作，要多檢查幾次，同時在找老員工或者老師傅們監督，反覆的看還有沒有錯誤，儘可能地保證減少犯錯誤
第三是要加強學習，提升自己的工作能力，不會的也要去問，很多時候只是因為工作能力不足，還有自己不留心，因為工作技能還不夠熟練，自己做事馬虎，自己的能力提升了，做起事來也熟練
第四做一個自我總結，把自己這一天所幹的工作和自己犯得錯誤做一個自我總結，這也是對自我提升的空間
傻鳥的回憶
你好我是啊勝，很高興回答你的問題，我覺得工作中犯錯誤是有的，但經常犯錯誤那自己應該做一下自我總結，錯在哪些地方，尋找出錯誤加以改正，錯一兩次很正常，不斷的犯錯誤，肯定是有原因的。同時在工作中要多跟同事溝通與交流。彼此之間如果自己錯了，希望同事能夠提出讓自己知錯改成。積累多了就不會在犯錯誤了。同時我總結了以下幾點:
1.多學習多溝通，多跟同事搞好感情。
2.工作中要多自我總結，下定決心知錯能改。
3.當自己犯錯誤，別人提出自己的錯誤時，要樂觀接受，而不是別人提出了就覺得是針對自己的，這樣是錯誤的。
以上三點是我的個人覺悟，謝謝！
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我是啊勝
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廉江LiLi
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