用户68738747
很高兴来回答这个问题，希望我的回答能够帮到您！
首先我们要界定什么是低级错误？
就是说这个错误以你的资历与能力完全不应该发生，通常与能力、经验、学识、认知都无关，与基本常识和重视程度有关。
这就像学校考试时，你也会经常犯低级错误，这道题那么简单我怎么会做错？！
举一个不是很恰当的例子，大多数的交通事故并不是新手造成的，恰恰是那些驾龄丰富的老司机。为什么呢？
有果必有因，对于会经常出现低级错误的原因可归纳为以下几点:
1、思想不重视，过高预估自身能力
人一旦在某一领域有了经验之后，或者自己的能力得到过展示之后，就开始好高骛远，认为自己应该做一些有挑战性、有难度的工作，对于领导安排的简单的工作，思想上完全不重视，所以并不能专注这个任务，更不可能在任务中发现细节和优化流程。
2、没有复盘思考的习惯
如果经常犯低级错误，从另一方面看，说明平日对于工作方式的经验不加以总结归纳，没有养成对于每次任务的进行复盘的思考习惯。
那就容易形成习惯性思维，想当然地觉得就是这么干，在方式上不精进，忽视细节，类似的低级错误屡屡发生也是必然的。
综上所述，低级错误在工作中出现的概率与本身的态度有直接的关系，另一方面，如果没有重视，本身的工作逻辑没有掌握，再简单的工作也等于不会。
那在工作中怎样有效规避低级错误的发生呢？
1、端正工作态度
人要正视自己的短板，谁都会有缺陷，对于所有工作任务，要一视同仁，不在主观上划分大小，每个任务都要尽全力完成，并且做到事无巨细。
2、培养团队意识
很多工作虽然一个人也能完成，但一个人思考的范围毕竟有限，并没有那么全面。如有他人参与进来，可以有效互补，对于查漏补缺是很好的方式，所以需要培养团队意识，尽量不要单枪匹马的直接行动，养成多向别人请教和商议的习惯。
3、对工作复盘
每个任务都有它的工作逻辑，从计划、执行到完成都是不完全一样的，碰到的问题也是不同的，需要不同的解决办法，这个时候要做到事半功倍，就要对每次工作任务进行复盘，研究底层逻辑，总结工作方法，提高效率，争取在下次绕过不必要的坑。
所以呢，只要你认真对待每一项工作，凡事多请教，事后多复盘，我相信低级错误肯定会离你越来越远。
达达一号
【大陈观点】如果你是一个初入职场的新人，工作中出现大大小小的错误在所难免。可如果你是一个职场摸爬滚打多年的“老员工”，还是总犯错，而且有时犯的是非常“低级”的错误，这就会让大家质疑你的工作能力，影响领导对你的评价，这是一个比较严重的问题。那么何为低级错误呢？
“低级错误”是指那些绝对不应该犯的错误。通常与个人能力、学识、经验都无关。与基本常识有关，与态度是否认真有关，与做事是否有责任心有关。
一、工作中出现“低级错误”的原因
1、自己不重视
可能这个工作任务对你来说过于简单，或是你可以不加思考就能完成，或是这项工作激发不了你的动力。就像一个数学系的研究生去做小学生的算数题，他会觉得侮辱智商。不管怎样，思想上没有把这项工作当成应当重视的事，很容易心不在焉，在意识不到的地方出现纰漏。
2、高估自己的能力
思想上不重视导致工作态度不认真。也许这项工作任务对你来说是“小菜一碟”，没有挑战性，这时你的心理暗示是：我应当去做更有价值更具有挑战的工作，手头的这个随便应付一下也没问题。过于高估自己的能力，导致态度不认真，不能专注于当下的工作任务，眼高手低，那么出现错误就很正常了。
3、不注重总结思考
偶尔犯个小错是可以接受的，毕竟人无完人，常在河边走哪有不湿鞋？可是一而再再而三的犯“小错”，只能说明平时不注重工作经验的积累和相关信息的总结思考。工作中没有具体规划，指哪打哪，接到任务也没有一个目标分解和后续完善的步骤，完全根据现有经验去做，何况还不认真总结积累经验！每一次错误，不管大小，一定有它带给我们的启示意义，如果任其犯错，不去思考，找不出问题的症结所在，那就只能任其同一块石头绊倒N次。
4、求急求快心理
有时任务较多，分身乏术，就会总想用更多的时间去完成那些急难险重的工作，而对一般的简单性质的工作就容易应付，急着干完，又不检查，难免马虎疏漏。“心急吃不了热豆腐”、“越急的活越要慢慢干”的道理都懂，可是实践起来就忘了，犯了错误又后悔。
二、“低级错误”带来的影响
1、打击自信心
总是犯一些不应该犯的“低级错误”，会使你质疑自己的能力，经常导致无能感和挫败感，长此以往，自信心会受到打击。
2、影响领导对自己工作能力的评价
每个人在工作中都想进步，而进步的关键在于领导是否能够认可你的能力。犯错的次数太多，而且总是很“低级“，即使平时出色的干成一些高难度的“大事”，也会给领导留下不踏实、不认真的印象。而且，总是在一些不该出错的小事上出错，领导也不太敢把“大展拳脚、惊天动地”的任务交付给你。
3、容易束缚手脚
总是犯一些“低级错误”，又不注重吸取教训，屡受打击之后会失去对自己价值的肯定，容易出现“干的少才能不犯错”的思想，从而在工作中束手束脚。
通过以上的分析可见，“低级错误”可以犯，但如果总是犯，那么就不是“低级错误”。这就像小时候做的数学题，每一题老师让分析错误的原因，有些会说是粗心，其实根本没有粗心一说，粗心就意味着不会！同理，“低级错误”也因为“不想、不能、不会”导致。
三、那么，怎样在工作中避免“低级错误”呢？
1、态度上提高认识
你必须认真对待每一件事，工作态度上，要做到没有“小事”，因为你的任何一个错误都可能反映出你的某方面欠缺，如果不去改，以后犯的就不是“小错”，而可能酿成不可挽回的“大错”，有可能带来意想不到的严重后果。
2、拟定工作计划表
培养一个良好的工作习惯，每天拟一个工作计划表，按照重要程度和时间排列好，先做重要且紧急的，再做重要不紧急的，再次是紧急不重要的，最后是不重要不紧急的。这样能帮助你提高工作效率，还可以让你清楚知道自己该做什么，以免手忙脚乱。
3、多检查多总结多完善
多检查几遍，尤其是设计到数字，文字编写等工作，不要想当然，而是逐个检查，要清楚这可能在当时费一点时间，但也可能省去以后很多重新回炉的麻烦。每日工作结束，对自己每天都做了什么做一个记录，包括任务总结、工作细节和经验思考。
4、专注当下正在做的事
做每一件事情前都要调动起积极的情绪，充分饱满的工作热情，保证充沛的精力，专注于眼下的事，不要这山望着那山高，总想着后面还有什么任务没有完成。
5、多问多请示多反馈
多征求一下别人的意见，工作不是单枪匹马，要向别人学习，尤其是资历比较深的、工作表现比较好的同事学习，看看别人都是怎么做的，同时，有机会多向别人请教，征求一下别人的意见。在做一件自己不太熟悉的工作之前，可以请教有经验的领导和同事，这样也可以大大减少犯低级错误的机率。
在做一件事情前，可以回忆一下是否以前做过相同的此类工作，如果有，想想当时是怎么做的，这样可以大大减少低级错误的发生
6、要用PDCA管理循环来管理自己的工作
科普下何为PDCA管理循环？这是我经常用的一个工具，基本适合所有行业
即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。在工作质量管理活动中，要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果，然后将成功的纳入标准，不成功的留待下一循环去解决。这一工作方法是质量管理的基本方法，也是企业管理各项工作的一般规律。按照这个步骤去完成每一项工作基本都不会出太大问题。
总结:
最后，归根结底，一切都是态度问题，不要认为粗心大意看起来不是大毛病，其实它很可能导致很糟糕的结果，保持良好的工作态度是你避免犯错的重要前提。
今天就分享这么多啦，觉得分析的有道理的可以关注【大陈】，很乐意和大家分享职场新鲜事！加油！
大陈牛牛
工作中经常犯低级的小错误，要纠察自己，把自己的经常犯的小错误，全部都给列举出来，指定计划，一个一个的击破，不改变自己，永远都会活在社会最底层。
审查自己工作中的小错误
1.工作同事帮助纠察
跟自己的最要好的同事，关系比较近的同事，让他帮助你查找自己的低级错误，并及时的提醒你，告诉你怎么发生的，经过是怎样的，然后自己的及时用手机备忘录给记录下来，晚上回家，归类建档，指定改正计划。
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2.上级领导帮助提醒
自己的上级主管领导，哪个人关系比较熟悉，最了解你，可以主动要求他，让他监督帮助你，提醒自己的工作时的小错误，并及时告知你。
或者跟他一起去吃一顿饭，让他告诉你的工作时的低级小错误是如何发生的，分析一下其中的根源，例如：工作时，经常打印纸浪费严重，或者自己的办公区域，经常乱糟糟的等，自己可能不注意，这些非常可恶的低级错误，领导都会很在乎的。
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3.自我审视记录下来
自己的既然已经知道容易犯低级小错误，就要及时改掉，例如：自己的下班总是忘记打卡，忘记收拾工作区域，关电脑等，要及时的发现，并且认真的改正掉，哪怕一天改正一个，就算10个错误，半年也可以把它改掉。
迈出第一步很重要，把自己的小错误，每天晚上复盘总结起来，总会有一天，自己的小错误会全部改正的。
结语：工作中的小错误，在所难免，既然有很好的认识，说明你想改变自己，让自己变得更优秀，那么就勇敢的行动起来吧，相信自己可以改掉的，迈出第一步很关键。
关注我！为您带来更多职场干货！
葛俊记录美好生活
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努力的露露
工作中经常犯低级的小错误，怎么避免？
每日总结
每天下班，把当天的工作做一个总结。出现了什么问题，哪些是好的，哪些是不好的，不好的，问题出在哪里，以后怎么改，哪些地方有欠缺，应该学习哪些知识来弥补。
每日计划
在做总结的时候，同时写出第二天的计划。比如你发现了今天出了哪问题，第二天如何改进，或者在写计划的时候，对于有一些容易出错的项目，就提前写出来应该如何避免错误，正确的方法是什么。
学习和练习
先弄明白，低级错误，到底是因为你不会，还是粗心导致。如果不会，你需要把这些问题记录下来，有针对性的去学习。如果是你会的，因为粗心导致，那你就应该对这些工作，多加练习，让它变成习惯。
为自己总结一套标准流程
把经常出现的这些问题，收集起来，并对每一个问题分析原因，应该怎么做，并且把这些做成自己的流程。把重复的事情流程化，把复杂的事情简单化。
以上一些方法，如果你用了，那相信你不仅能避免错误发生，而且你的工作效率、收入、职位都会慢慢得到提升。
王程说职场
如果你工作当中经常犯一些小错误，那么我给你提几点意见，供你参考：
一是准备一个小笔记本儿，把每次犯的错误记上去，每天都要去看，提醒自己要注意，这样就能很大程度上避免下次再犯。
二是在工作当中多留心，处处留心皆学问，对于自己手头完成的工作，要多检查几次，反复的看还有没有错误，这样就能尽可能地减少错误发生。
三是要加强学习，提升自己的工作能力。犯下错误，很多时候是因为工作能力不足，因为自己对工作理解的不深不同，工作技能还不够熟练，能力提升了，小错误就能大大的减少。
职场报道
许多人在工作当中避免不了犯一些小错误，就如一些老员工都会犯，在工作当中要事事留心
第一自己当天下班做一个笔记，把每次犯的错误记上去，每天都要去看，提醒自己要注意，保证不会再犯同样的错误
第二是在工作当中要时常提醒自己，对于自己手头完成的工作，要多检查几次，同时在找老员工或者老师傅们监督，反复的看还有没有错误，尽可能地保证减少犯错误
第三是要加强学习，提升自己的工作能力，不会的也要去问，很多时候只是因为工作能力不足，还有自己不留心，因为工作技能还不够熟练，自己做事马虎，自己的能力提升了，做起事来也熟练
第四做一个自我总结，把自己这一天所干的工作和自己犯得错误做一个自我总结，这也是对自我提升的空间
傻鸟的回忆
你好我是啊胜，很高兴回答你的问题，我觉得工作中犯错误是有的，但经常犯错误那自己应该做一下自我总结，错在哪些地方，寻找出错误加以改正，错一两次很正常，不断的犯错误，肯定是有原因的。同时在工作中要多跟同事沟通与交流。彼此之间如果自己错了，希望同事能够提出让自己知错改成。积累多了就不会在犯错误了。同时我总结了以下几点:
1.多学习多沟通，多跟同事搞好感情。
2.工作中要多自我总结，下定决心知错能改。
3.当自己犯错误，别人提出自己的错误时，要乐观接受，而不是别人提出了就觉得是针对自己的，这样是错误的。
以上三点是我的个人觉悟，谢谢！
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我是啊胜
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廉江LiLi
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