用戶5916717574
1.突然多出好幾千工資，可能是會計算錯了，也可能是出納打卡打錯了；還有一種可能，並未打錯，是您應得的公司獎金、福利或提成。
2.不管哪種情況您都應告知領導，弄清實情。3.如果系會計或出納的錯誤，您說出來，該同事及領導會感激您，避免了失誤者彌補錯誤的金錢損失。
4.一旦公司查出來，您還是應該歸還，但您面子上會掛不住了。
5.即使沒查出來，您一直不會心安，一直忐忑，會影響您的工作效率、工作成就以及未來的發展，得不償失。
6.如果系您正常應得，弄清楚後，您可以放心大膽的使用，無任何後顧之憂。
7.如果自己把這個事情說出來，可能會對未來起到關鍵作用，也許更能獲得領導的信任和讚賞。
朱鳳春律師
關於這件事，肯定要找領導問清楚，這關乎到一個人的人品問題。
如果是不屬於你的意外之財，你用的也不安心。首先問下領導是不是財務算錯了，這樣財務會感激你，領導也會賞識你，無形中在公司同事心目中，你的好感度就上去了，說不定對自己的職業還有好處。
如果這個錢是你的，是因為近期的工作表現特出，拿到的獎勵，那問下不是皆大歡喜嗎？
泡小乖
說是肯定要說的
但是怎麼說可以選擇更好的的方法
我們分析一下多出來錢的可能性
一，工作表現好發的獎金
二，財務失誤發錯了數額
當然想要的結果肯定是發獎金啦，如果你收到了獎金卻沒有任何表示，那麼領導會覺得你認為獎金理所當然，沒有感恩的心，下次就不會再輕易發了。如果是發錯了，你不說那麼就不是一個拾金不昧的好公民。兩者都不是你想要的結果對吧？
所以，我們以假設這是獎金的結果，你可以發個微信跟老闆說：老闆，我收到了工資以外的獎金，感謝老闆對我工作的認可，我會繼續努力的！
這樣即使是發錯了的，老闆也不會輕易打擊你的積極性，還會覺得這個方式挺好的以後可以偶爾發發獎金激勵大家。
哪怕老闆最終選擇收回發錯的這部分錢，但是老闆也會感受到你的工作態度，從而給你加工資或者發獎金。
以上供參考！
暱稱叫YY
你要相信，公司發工資是經過財務+主管+總經理層層審核的，基本上是不會出錯的，你這個問題可以從兩個方面處理：
1.跟同事溝通下，是不是到了年終獎金髮放的時候了，本月工資跟年終獎一起發下來的？
2.這個事情你最好去跟財務直接溝通下，因為如果是財務失誤發錯了工資，你通過主管反映上去，就等於把事情鬧大了，必然會捅到老闆那裡去，如果真是財務出錯，那必然會捱罵的，你能私下跟他核實下，如果是財務出錯，改正過來即可，這樣你在職場也結了個善緣。
通過這個事情，說明你也是比較正直可靠的一個人，大部分人如果多發了工資可能都不會吭聲吧。個人建議：最好主動找財務核實下，如果他來找你，那就又不一樣了，顯得你不誠實。
上海打工記
肯定問啊，來源不明不白，如果是被人家查出來還會懷疑你有問題也不說那以後少給你也不問嗎？如果是績效那也是很高興的事，畢竟自己賺的才是錢
只愛大萍果
疫情補貼費多了幾千也正常！
衢州城牆邊人
可以問財務要工資條，看看呀
S走入第五個季節
天上不會掉餡餅的哦
