用户5916717574
1.突然多出好几千工资，可能是会计算错了，也可能是出纳打卡打错了；还有一种可能，并未打错，是您应得的公司奖金、福利或提成。
2.不管哪种情况您都应告知领导，弄清实情。3.如果系会计或出纳的错误，您说出来，该同事及领导会感激您，避免了失误者弥补错误的金钱损失。
4.一旦公司查出来，您还是应该归还，但您面子上会挂不住了。
5.即使没查出来，您一直不会心安，一直忐忑，会影响您的工作效率、工作成就以及未来的发展，得不偿失。
6.如果系您正常应得，弄清楚后，您可以放心大胆的使用，无任何后顾之忧。
7.如果自己把这个事情说出来，可能会对未来起到关键作用，也许更能获得领导的信任和赞赏。
朱凤春律师
关于这件事，肯定要找领导问清楚，这关乎到一个人的人品问题。
如果是不属于你的意外之财，你用的也不安心。首先问下领导是不是财务算错了，这样财务会感激你，领导也会赏识你，无形中在公司同事心目中，你的好感度就上去了，说不定对自己的职业还有好处。
如果这个钱是你的，是因为近期的工作表现特出，拿到的奖励，那问下不是皆大欢喜吗？
泡小乖
说是肯定要说的
但是怎么说可以选择更好的的方法
我们分析一下多出来钱的可能性
一，工作表现好发的奖金
二，财务失误发错了数额
当然想要的结果肯定是发奖金啦，如果你收到了奖金却没有任何表示，那么领导会觉得你认为奖金理所当然，没有感恩的心，下次就不会再轻易发了。如果是发错了，你不说那么就不是一个拾金不昧的好公民。两者都不是你想要的结果对吧？
所以，我们以假设这是奖金的结果，你可以发个微信跟老板说：老板，我收到了工资以外的奖金，感谢老板对我工作的认可，我会继续努力的！
这样即使是发错了的，老板也不会轻易打击你的积极性，还会觉得这个方式挺好的以后可以偶尔发发奖金激励大家。
哪怕老板最终选择收回发错的这部分钱，但是老板也会感受到你的工作态度，从而给你加工资或者发奖金。
以上供参考！
昵称叫YY
你要相信，公司发工资是经过财务+主管+总经理层层审核的，基本上是不会出错的，你这个问题可以从两个方面处理：
1.跟同事沟通下，是不是到了年终奖金发放的时候了，本月工资跟年终奖一起发下来的？
2.这个事情你最好去跟财务直接沟通下，因为如果是财务失误发错了工资，你通过主管反映上去，就等于把事情闹大了，必然会捅到老板那里去，如果真是财务出错，那必然会挨骂的，你能私下跟他核实下，如果是财务出错，改正过来即可，这样你在职场也结了个善缘。
通过这个事情，说明你也是比较正直可靠的一个人，大部分人如果多发了工资可能都不会吭声吧。个人建议：最好主动找财务核实下，如果他来找你，那就又不一样了，显得你不诚实。
上海打工记
肯定问啊，来源不明不白，如果是被人家查出来还会怀疑你有问题也不说那以后少给你也不问吗？如果是绩效那也是很高兴的事，毕竟自己赚的才是钱
只爱大萍果
疫情补贴费多了几千也正常！
衢州城墙边人
可以问财务要工资条，看看呀
S走入第五个季节
天上不会掉馅饼的哦
