用户8918939257068
领导每天都坐我的车上班,天长日久,我觉得这也不是什么好办法。后来领导的妻子也坐上了我的车,这让我觉得心里不平衡,我的车,我的费用,凭什么让你们来享用。我觉得这种想法真的是有一些偏执,这种想法真的有一些小气。其实自己能给同事或者是领导提供一点方便,做出一点儿贡献,这也没什么不可以的,其实你开车烧油,自己上班也是一样的,那么你既然能够顺路带上领导,带上妻子,我觉得这也是一种同事之间的感情交流。所以我说做人做事别想着自己,要想着顺风顺水的做人情,要想着对同事好一点,其实他不是你的领导,就是打你的车也是可以的,难道为同事做一点事情都不行吗?难道让大家跟自己沾一点儿光都不可以吗?其实我们谁都不敢保证在生活中会遇到什么样的困难,会得到什么人的帮忙,有的时候我们需要的是朋友,方便别人也是方便自己。所以说别把帮助别人当做一种负担,别把顺带着能做好事的机会流失掉。你别以为领导坐你的车,他心里没有想法,他只不过觉得你是他的好同事,好兄弟,顺便坐你的车,觉得也没拿你当外人,如果说是你斤斤计较很介意的话,那么你就等于失去了同事之间的感情,错过了和领导交流的机会,到时候后悔的只能是你自己。
伊春美食美客
今天看到一句话,我觉得很有道理,想把这句话送给你:世界上,成功的有两种人,一种人是傻子,一种人是疯子。傻子是会吃亏的人,疯子是会行动的人。——太聪明不易成功!
领导坐你的车,两年来没有给过一分钱油钱,现在他的老婆也要坐,你询问大家如何拒绝,其实暴露了你的本意:你认为自己吃亏了。你的心里一直认为,领导坐你的车,应该给一点油钱。以前他一个人坐车,你不好意思说什么,现在他的老婆也要蹭车坐,你心里的小算盘就开始噼里啪啦了。
恕我直言,你这种想法不可取,做人格局不大。开车上班,给同事,更何况是领导提供一点方便,是授人玫瑰手有余香的事,何必如此斤斤计较。退一步说,如果你不捎带领导,车还是照样开,油也是照样烧,没有人给你负担油费,怎么领导搭个顺风车,就感觉心里不平衡呢!
我们经常说,帮助别人就是在成全自己。很多人都认为是鸡汤,其实不然。你可以看看自己身边混的好的人,鲜有小肚鸡肠,锱铢必较的人。他们大都有一个共同的特征:有格局,肯吃亏。一个人如果一点亏都不想吃,谁愿意跟你打交道,又有哪个领导会提拔你呢。
从另一个角度看,顺便捎带领导及夫人上班,未尝不是一个机会。职场中,很多人不乏能力,为什么混的不好,人际关系是决定因素。你能力再好,但是处理不好与领导的关系,也是然并卵。很多人削尖脑袋想接近领导,不就是为了在领导面前增加点印象分吗!现在,领导和老婆能坐你的车,你有了近水楼台之优势,哪有拒之门外的道理!
再分析一下你的领导的心理,你以为领导坐你的车,是随随便便的吗?那是因为相信你,觉得你可靠,没拿你当外人,所以他和老婆才坐你的车。如果领导讨厌你,懒得搭理你,他会坐你的车吗!既然喜欢坐你的车,那就代表对你有好感,这对你来说岂不是一个机会!
如果你斤斤计较,甚至找各种理由拒绝领导及老婆搭车的话,我敢保证,你失去的不仅仅是同事之间的友谊。领导一旦感觉到你的小心思,立刻就不会坐你的顺风车,对你的好感也就荡然无存,至于提携你,更是不可能了。到那时,你后悔都晚了。所以说,做人一定要有点格局,眼光放长远一点,哪能因小失大呢!
管理那点事
身高层领导,可以明确的告诉你,这已经不是欠不欠油费的问题了,而是如今蹭车已经等同于欠人情了,领导蹭你两年的车等同于已经欠你两年的人情了,你可以因为欠你的两年的油费拒绝领导坐车,但是你也不想想,现在领导的老婆也一起坐车,等同于这位领导欠了你三份人情,是个领导都明白,这是领导的个人名誉问题,总会对你偿还的,这你倒是不用太担心了!
拒绝方式一:车要保持一个星期不开,领导和他的老婆自然不会坐你的车,油费就算了吧!
虽然两年的油费看似很多,其实还是没有人情大,不过起码有个上万吧,这要是真的细细考究起来,着实让人心里不舒服,如果你的在乎多个领导老婆坐你的车,怕耗更多油带来更多支出的话!
方法很简单,车不开,你一连上班一个星期,如果领导问起你来怎么不开车呢,你就说开车太累了,体验一下坐车上班的感觉;说到这领导自然而然的就会明白你的意思了!那油费就算了吧,谈钱伤感情!
拒绝方式二:问领导的老婆次次要油费,要高点,连领导那份也要了!领导如果同意的话自然次次都会给你油费,但时间不会很长,很快就不会坐你的车了!
我还是那句话,领导坐你的车自然而然在无形中为你解决很多的事情,有没有觉得同事都往你这边打交道呢,倘若你真的用心发现的话,用油费换得职场平顺是很值得的,身为领导选择天天蹭你的车坐,自然而然的去信任你,愿意把自己的一切安全交与你负责!
如果这时候,领导带个老婆坐你的车,让你觉得心里实在窝火难受的的话,那你还是问领导的老婆要车油费,必须次次都要,如果领导说以后给你,那你下次领导在坐你的车的时候,就先让领导把老婆的车费给结下,要高点,连领导的那份也给要喽!自然而然领导就不会带她老婆坐你车了,甚至连领导都不会坐你车了!
拒绝方式三:说车被你老婆占用了,摆明了你就是妻管严就行,是个人都不会说你的,顶多会认为你很怂!惧内!
这样的方式,既不伤人也不会跟领导的关系闹的很僵,大不了回到刚开始的工作关系呗,但经过了与你长达两年多的蹭车关系,只要领导脑子不会坏掉的话,自然而然的都会记得你的好了!
说不定,在哪些岗位,一旦想起你来了,就是你飞黄腾达前程似锦的时候!所以说即便拒绝领导,不让领导坐车,也得要想法子保住你与领导的这份人情,就说:“老婆说上下班很辛苦,老婆说要开一段时间,没办法男人就是天生怕老婆!”你就摆明了你是妻管严就行,一个字就是:怂!大不被人说你惧内!但保住与领导的情分是值得的付出的!
综上所述:这三种拒绝领导的方式是最有效的,但第三种却是最好的,虽然得罪了老婆,但毕竟是自己的老婆说开了就好了,可保住了与领导之间的人情关系才是最重要的一件事情!
大家好,谢谢您用宝贵的时间看到最后!欢迎关注点击左上角:雪恋怡念职场心得;要做就做个有“才华”有“能力”,会“说话”会“套路”的职场人!雪恋怡念的职场心得
看了一些回答,气不打一处!我觉得回答的很多专家,包括很多评论的,简直就是施虐狂、白眼狼!
有自己的私家车是为了图方便的,不是遭罪的!已经让你免费做了两年的车,算一算,也有好几千块钱了吧。
一个恶人每天揍你一顿,有一天没揍你,你会感激涕零;有个好人每天给你10块钱,有一天没给,你会骂他是混蛋。这就是很多人的人性:贪心不足,反而骂别人没给他全部。
偶尔几次顺带领导完全没问题,常年(而且整整两年了)这样干,真不是一般人能坚持下来的,我认为题主是有胸怀的。
有车的大家心里都清楚,油费倒在其次,最主要的是,你开车带人,还要负安全责任,万一发生了事故,处理起来相当麻烦,可能自己还要赔钱,第三者责任险你以为都能管用吗?自己的私家车不是搞营运的,也没有什么收入,还担负潜在的风险,少数几次顺带是可以的,长年累月如此,谁能保证不出事故?
除此之外,还有一件很讨厌的事。你又不是公司的专职司机,接送领导是需要花费时间的,有时候等起来很着急,影响你的家庭幸福和谐。而且在车上你完全没有了个人空间,跟家人通个电话说什么还有所顾忌,因为有领导坐在上面啊。现在的人越来越注重隐私,凭什么我个人的私家车空间要让你领导侵入呢?
现在倒好,题主想问问油钱居然被有些人指责为格局不大、小气,这完全就是站着说话不腰痛,甚至是道德绑架,做了好事不落好!你们说这些话的时候,良心不会痛吗?我估计很大一部分人是自己没有车,才会说出这样的话,真的是穷人占便宜的心态,活该一辈子受穷,一辈子没车。
再说这个领导,常年坐下属的车,他好意思吗?如果对这个下属真的好,给他加工资晋升倒也罢了,这个题主没说,我估计也够呛。再说这个领导,混的也真是差劲。这年头,谁没有自己的车啊?我们公司,80%的员工都有自己的小汽车,领导就更不用说了,肯定每个人都有。这个领导连自己的车都不舍得买,自己蹭车还不算,还要他老婆蹭车,太过分了,可见他混得有多差,不如买块豆腐撞死算了。
我们现在招人,如果是经理级以上的领导,自己如果没有小汽车,我一定会怀疑他过去是不是有这么高的工资?
我说这番话可能很多人不爱听,是因为你站在自己的立场上。我想表明的是,有车并没有什么了不起,现在汽车基本上都普及了,就像过去每家拥有彩电和自行车一样,只是品牌和价位不一样而已,但无一例外都能满足通行需要。
结合到题主这种情况,也不要收什么油费了,你也收不了多少钱,而且可能会跟领导搞坏了关系,谁管你当初就答应要带他呢?过去没说现在说,你很有可能就会成为那只被蛇咬的农夫。
而这只蛇,可能是你的领导,也有可能是那些骂你格局小、小气的人。
所以你要做的,就是你找个借口,说每天要接送家里人、或者把你的车给你的家人开,自己坐车上下班,绝了领导的念想。当然了,你要找一个让你领导无法拒绝的理由,就这么简单!
喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。喻派职言
好吧,先按你的思路回答问题:拒绝很简单的,你可以委婉一些,或者说用一些策略,比如你先别开车,随便找个理由,然后自己坚持一阵坐公共汽车,这样领导就会自己替老婆想办法了。而且你在这个“关键”时刻选择坐公交,领导应该能明白你的意图,也许他自己以后也不做你的车了。问题是你要考虑清楚以下几点:
1、首先你要考虑清楚:这么做是容易得罪人的!人家很容易在工作上给你穿小鞋的,比如说增加工作强度,比如说调降工资等等,领导嘛,随便动动手指就会让你“记忆深刻”的,所以,在你做出决定之前,你要先分析好厉害关系,是坐车重要,还是工作中的一些事更重要。
2、当然了,你如你在工作中是某方便的专家,或者是领导眼中不可或缺的人,你完全可以不捋他那跟胡子,没必要搭理他,我靠本事吃饭,我挣的是血汗钱,是我自己的劳动所得,不是你靠你的施舍,领导与否只是工作岗位的不同,只是担负的责任不同,他又多个什么?所以说,归根结底,就在于你自己是否有底气,是否有自己的“核心技术”。
3、如果你不是单位中的“大咖”,你没有自己的专长,你只是个普通的小职员,那就算了吧,毕竟还要靠人家吃饭,毕竟还要靠人家升迁,毕竟得罪了人家自己就要丢饭碗,真正的得不偿失,所以还是忍了吧,何况他老婆只坐顺路车,即便让你送她,你都得送,谁让你既不是“高精端”人员,自己又有个车呢?
4、你们之间的关系如何,如果你们即是同事,又是朋友,那就无所谓了,朋友之间付出点没什么,不过从你的问题上来看,不像是朋友。那你还是遵从以上三点吧,就如中国的一句老话:惹不起我还躲不起吗?先躲一阵,观察一下情况,再做决定。
总之,生活与工作是分不开的,你想分开也做不到,毕竟我们有着几千年的传统,这种传统你是没有机会和力量去打破的,所以说,过什么样的河穿什么样的鞋,只能帮你客观地分析一下情况,决定还是由你自己来下吧!
祝好运!!!
说天评地盐城哥
⭕️这世上,任何事情都没有无缘无故的。
👉领导不会无缘无故的坐你的车,最起码说明你还是值得信任的。
因为坐你的车,不仅仅是“坐”这么简单。这意味着你了解领导的行踪,了解领导的习惯,能够听到他的车上打的电话………
这说明啥?自己人啊!
👉还说明领导不怕你笑话,也不怕别人笑话他没车,或者是舍不得自己开车!
还说明领导不担心,别人认为你和他关系走的近。
这是啥?标签呀!狐假虎威啊!
⭕️再说说你的得与失。
👉你失去了什么?
第一,浪费了一些油费。
第二,失去了一些自由, 本来你想走就走,想停就停,现在领导坐在车上,你只好照顾到他的行程。
可这些失去的严重吗?
不严重,本身你就要该上班的时候去上班,该下班的时候要下班。
👉你得到了什么?
得到了一些信任,得到了一些虚荣,得到了别人的一些羡慕。
最关键的,你的工作稳定了。领导天天坐你车,需要裁员的时候,你就知道你的稳定性有多强了。别看不上这一点,在这个“不确定性”占了主导的时代,工作稳定的人是不多的。
你还得到了什么?
由于这种信任,由于你和领导朝夕相处,你可以学到领导的一些优点。
如果你情商高,你还可以得到领导的一些提点。你说这值多少钱?
⭕️所以说,舍得舍得,你在“舍”的同时就是在“得"。
别开个车子,想到的只有油费。
看的远一些,格局高一点,你就会发现,很多事情你看上去是件坏事,实际上是件大好的事情,别人想要还得不到的。
亲,你说呢?
启尔酒业
你的情况跟我的很像,但我的想法跟你不一样。
话说,我跟女领导住得比较近,而且女领导所在的小区车位贵,所以她干脆不买车了,家里就留着一台车让老公开。那如何上班呢?女领导就找到我谈,问我早上方便顺路载她回公司吗?我说可以啊,没问题的。
就这样,每天早上,我都会准时去女领导的小区等她,偶尔如果女领导有事要迟点上班,我也同样的迟点回公司,这还好,不用担心考勤的问题。有时候,女领导会给我带一点自己做的糕点,我们也会在车上谈论孩子教育的事。
在这段时间里,我看到了不一样的女领导。平日她做事严肃认真的,但在我的车上,又看到了她的慈母、温柔的一面,拉近了我们的距离。
女领导也没有跟我提过给油费的事,我也没有主动提出来,毕竟我认为,顺路载她回公司,也是举手之劳,无需计较那么多。
虽然看似我吃亏了,但实际上,我得到的东西很多。
女领导偶尔会收到一些客户送的礼物,她偶尔也会给我一些,例如水果篮、红酒、坚果等,她说带给我孩子吃。有时候,公司给领导一些车费补贴的福利,女领导都会给我争取油费补贴……总之,她会时不时就关照我,绝不会让我吃亏的。
我和领导都是女人,自然话题比较多,她也会体恤我,多给我小恩惠,互相讨好。有些时候,好的领导还会在工作中优先给你好处和机会,这些是你默默付出换来的。
所以,不要过于计较面前的得失,你的付出,领导总会看到,也不会亏待你的。
羊仔的职场之路
回想一下,两年来领导在工作上有没有给过你关照?
谁都不是傻瓜,没有那么不开窍,领导也许没说过感谢的话,没给过你一分钱的油钱,但未必他觉得你就是顺路捎带手的事。只要是正常人类,心里一定会记着这茬儿,有机会的话,一定会找补给你。
人的天性如此:你帮我了,我会想要报答你;我帮你了,你会心存感激。而在职场的报答,可能是帮你扛过雷,可能是年终奖多帮申请点,可能是有升职加薪的机会想着你……
记得多年前,我初到一家公司,到了年底,一个朋友当时倒腾成套的年代纪念币,也没几百块钱,我想了想,给公司的两位老大一人送了一套。东西没多少钱,我觉得是个心意,发年终奖时,我发现我的奖金也几乎是一个月的工资,其实我入职才半年,按照公司正常规定,估计给不到13薪。
也许这点礼物起了作用,也许就是我工作表现不错,但我总觉得,不该送的你送了,该给的领导就一定会给,就算不该给他可能也会考虑下,不是吗?这是人之常情。
所以,如果不是妨碍太大,能不拒绝就不拒绝了,不是多大的事,估计你也是顺路。如果真是弯弯绕绕要特意为之,再时不时找些理由带不了,次数多了,他也就心照自己想办法了。但要小心,没准日后小鞋给你穿的吱哇乱叫。
更何况,每天和领导有这样的交流机会,这是很多人求之不得的事,好好加以利用的话……不说那么明白,你应该也懂的。
更多职场干货,请关注明哥聊求职。有了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多!
明哥聊求职
为什么要拒绝呢?这不挺好的么。
当然,说出这句话,我自己也觉得自己站着说话不腰疼。
我在分公司工作的时候,离家很远。公司距离家有大概50多公里,每天往返需要2个多小时。
那时候,分公司空降了一个领导,他家距离我家大概有3公里左右。上任后,他知道我们俩顺路,就提出要和我坐车。
刚开始的时候,觉得能够为领导服务,很光荣啊,我甚至还会紧张,还会激动。领导就在我旁边,我要跟他聊些什么呢?会不会很尴尬啊?要是领导觉得我驾车技术差,会不会很丢人?
后来想想,真是可笑啊,当时的自己真是单纯可爱。
这种感受,只有经历过的人才会懂。百般滋味,冷暖自知。
拒绝领导蹭车的方法有很多。但是,作为过来人,我不建议题主拒绝领导蹭车。为什么呢?有以下几点原因。
一、经常蹭员工车子的人,他的心眼大不到哪儿去。
在职场中,喜欢蹭员工车子的管理者不在少数,这样的人一般都会表现得比较小气。而且,有这种习惯的人,大多数心眼都不大。
话句话说,如果员工得罪这样的领导,自己会很惨。因为他心眼不大,他会记仇,认为员工故意和自己过不去,因此,他会想办法挽回自己的面子,甚至不折手段。
这样的人,不要指望他会替员工着想,他心里只会计较他个人的得失。
二、利用“利他行为”,获得他的关注。
这样的领导会把自己的“得失”看得很重。因此,他会不顾一切守住自己的“既得利益”。
蹭员工的车子,对于他来说,这就是他的“既得利益”,他会认为这是自己应该得到的。因此,他会产生长期占有的想法。
换句话说,他需要你的车子。因此,他会相应的给你一些好处,以保持这样的关系能够得到长期维系。
作为员工来说,最聪明的做法就是满足他的需求,当好“车夫”。然后,再利用他的职权,争取一些自己的利益。放心去争取吧,只要没有损害到他的利益,他还是会尽量满足你的。
三、消息来源更广、更及时。
无论是创业、投资,还是职场,信息变得越来越重要。
领导比职工最具优势的地方在于领导的信息来源更广,而且更及时。
每天与领导“亲密接触”,可以第一时间获取到“最新”的信息,同时也有机会与领导进行一些沟通。如果能够获得领导夫人的信赖,那么你距离成为领导的心腹也就不远了。
体制内,为什么领导的司机在单位很有范?这是有原因的。
写在最后的话。
亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。这句话是说给领导听的。
作为员工,不要指望自己可以改变领导的品行,更不能指望自己能够更换领导。唯一能做的,就是从领导身上吸取好的东西,然后,尽量避免自己身上出现同样令人作呕的行为。
以上观点来自【职场视觉】,一个有温度、敢说真话的职场“老司机”,欢迎关注。职场视觉
看了题主的问题,确切的说题主的格局不大,过于斤斤计较了。我给题主讲一个我的亲身亲历吧。
我在公司也算一位小领导,虽说我没有直接下属,但是公司每个部门都接受我的监管,为此对于每个部门主管来讲,我也算他们的半个领导了。
在销售部有一位同事就住我家附近,我每周限号时都让那位同事接我上班送我下班,刚开始我还需要给这位同事说来接我,后来我都不用再给这位同事讲他就直接过来接我了,除非这位同事出差,不然都会在约定位置等我。
经过多次的接送与同事间的交往后,我对这位同事的了解就更深了,为此在工作能力上我也较认可他的工作能力。
我有这样的想法,并不是因为这位同事每次都送我的原因,当然这是条件,不然我也没有机会这么深入的了解他,为此我对他的看法是:
他是一位做事情不计较的人,我从来没有承诺给他什么好处,最初只是随口说了一句“明天我限号,能不能过来捎上我”,就这么这句话,只要我限号或者其它时间无法开车上班,他都会不计得失的过来捎我。当然期间我也捎过他。
在车上我们也聊天,通过聊天我感受到,这位同事虽说年龄不大,但是做事有主张,遇事找方法,只要有机会,这位同事以后发展不错。
为此大约一年后吧,这位同事的部门主管因个人原因离职后,我力荐这位同事代职部门主管进一步考察,最后在三个月后成功转正做部门主管。
我的理由是:
01.虽说我经常坐他的车,但是在车上我们也在聊天沟通,这也是同事之间增加了解的一种方式,为此通过我与这位同事在车上的接触,我发现这其实是一位工作能力很不错的同事。虽说现在只是一位普通的基层销售人员,但这并不妨碍他以后向上的发展,为此公司为什么不给他这个机会呢?或许就是因为感恩的心态,会让他更愿意长时间为公司付出呢?
02.同时与这样同事的相处时间里,这位同事从来没有说要我在工作上能够给他什么样的支持与帮助,从来也没有因为我有这样的权力而向我要好处或者其它销售性政策支持等。至少我认为,人家根本没有想过通过接送我的方式来为自己找筹码。
03.虽说年龄小对当时公司内部管理来讲是劣势,但也对销售岗位来讲可能也有优势,至少可以看出这位小伙子有冲劲,而且据我观察这位同事的销售业绩一直不错,个人努力勤奋也是很重要的一环。
回归题主话题
领导坐了两年自己的车,现在领导的老婆也要坐自己的车,自己应该如何拒绝呢?
请问题主,为什么要拒绝呢?而题主应该一如既往的该干什么干什么?
我的理由是:
01.现在看似题主在吃亏,其实公司有多少员工有这样的机会能够接触到领导,能够天天一同上下班呢?这是一个多好拉近与领导的机会呢?
领导坐了两年的顺风车没有给过油费,那请问领导如果不坐题主的车,题主就能为此省下油费呢?
所以题主不要计较领导的油费,而应该通过上下班的时间,把自己优秀的一面表观给领导。领导考察员工不会只限于公司范围,也会在酒桌上,牌桌上,那为什么就不能在上下班途中的车里呢?
所以题主应该在车上给领导拉好关系,那领导从内心认同题主的工作能力,个人品质,做事的方法等。那么我相信只要领导认可了题主的这些能力,那么有什么机会时就会考虑到题主的,毕竟有些好处也要等,而且这些好处也不会通过直接的经济来体现。
02.领导老婆要坐车,这是领导对自己的信任。
领导老婆也要同车上下班,虽说领导有捡便宜的嫌疑,但从另一个角度来讲,领导已经把题主当成了比较知心的朋友,不然老婆上下班也就不会再坐题主的车,而会选择自己开车了。
那么现在题主要做的事情就是一如既往的开好自己的事,把领导与领导老婆当成自己的朋友一样开开心心的上,下班就行了。而在往后的工作中,我也相信这位领导还有领导老婆也不会忘记通过其它的方式给题主好处的。
综上所述:题主的领导每天坐题主的车上班,两年来没有给过我一分钱的油费,现在老婆也要坐,这时题主不能拒绝而是如往常一样的开好车就行了。我认为这是领导把题主当成了自己的朋友,那么以后有什么能够帮助到题主的地方,我相信这位领导不会袖手旁观的。