文 / 学以致用
在金融行业，很多人认为女性因生理，情绪等因素不稳定原因，不合适做交易。因此在现实社会中我们发现女性交易员难得一见。
据统计在投行领域中，女性交易员占比仅为15%，对冲基金交易员中女性比例仅为6%。
PNC理财董事长、CEO Charlotte McLaughlin
嘉信理财董事长、CEO Marie Chandoha
NorthStar资管公司创始人、CEO Julie GoodridGE
不仅仅是交易男女比例，私募行业同样也是如此。私募排排网数据中心资料显示，截至10月底，纳入统计的私募基金经理共计1275名，其中男性高达1038名，而女性仅有62名，性别不详者175名。可以看到，在可知的性别之中，私募行业中男性基金经理数量是女性的16.74倍。
图1：私募行业男性、女性基金经理性别比较
虽然女性交易员占比较少，并不代表歧视，相反，在这为数不多的女交易员中，女性交易员的成功率是超过男性的。
早在华尔街日报2014年对纽约市基金业协会下所有交易员进行一次非正式调查，结果显示被调查的所有女性交易员中，能长期稳健获利，在金融市场“存活”下来的女性占到34%，而男性比例则为25%，女性交易员在市场中的获利能力明显胜过男性。
在金融行业里面，女性优秀起来真的是非常丝毫不输任何一名优秀的男性。截至10月底，私募排排网纳入统计的男性基金经理共管理着2496只产品，今年来平均业绩达到-0.76%。其中464人管理的产品平均涨幅为正，占比达到44.70%。其中14人管理的产品平均涨幅超50%；5人管理的产品平均业绩超过100%，分别是蓝海韬略的苏思通、奇点财富的林少良、鸿凯投资的林军、润时资产的吴鸿智和深海石的阎嘉。
女性基金经理方面，其管理产品数量共计110只，今年来平均业绩为0.60%。其中33人管理的产品平均涨幅实现正值，占比达到53.23%。涨幅方面，15人管理的产品平均涨幅超过10%，5人管理的产品平均涨幅超过20%，最高涨幅达到58.58%，由来自大连鼎融投资的高丽敏担任基金经理；另外东航金控基金经理王倩旗下产品也表现不错，收获了45.52%的收益。
可见，即使在竞争日渐激烈的私募行业中，女性基金经理整体表现也并不逊色于男性基金经理，
除了在高收益方面略有不足外，其综合能力也不容小觑。
图4：私募行业男性、女性基金经理管理产品数量比较
图5：私募行业男性、女性基金经理平均业绩比较
通常优秀的交易员，外界的标签有自律、勇气、专一、简单、坚持、善于思考、谦虚和自信等。
优秀金融人，不论男女或多或少都有上述特点，但除此以外，女性相比男性在金融行业上的优势可以归纳为如下几点：
1、 心思细腻，观察仔细。以日内交易为例，女性交易员通常心思细腻，观察仔细，对盘中分时波动的成交量，持仓量观察，以及对短周期的K线背后的交易解读较男性更全面，透彻。因此比男性更容易捕捉到最好的入场点位。同样的，获利平仓时女性也能因观察仔细，分析到位，比男性获得更高的平仓利润。
2、风控能力强，投资较为稳健。传统理论上看，女性更追求安全感，从遗传基因里，女性由于身体弱势，为了生存必须选择风险较小的行为，而男性表现较为激进。在实际交易中，男性交易员在受到外界干扰时交易的稳定性不如女性，容易非理性下单。而女性交易员面临的社会交际干扰少，没有过多地应酬，招待等干扰，独立思考能力较强，人处于相对宁静的状态时，做的判断更加科学，交易的入场、持仓、平仓有明确的逻辑依据，因此对风险控制的能力强于男性。
3、敏感，盘感好于男性。女性的敏感是个双刃剑，在初期的交易过程中，敏感的性格特点会影响女性的业绩，但经过长时间的盘面训练后，敏感的女性对盘面的交易直觉准确率比男性高。
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