工作机会来啦~
南沙面向社会公开
招聘事业单位工作人员共40人
快来看看有没有你心仪的？
招聘岗位和人数
<table><tbody>主管
单位(盖章)
单位名称
拟招聘人数
招聘岗位名称及级别
南沙开发区管委会
南沙重点建设项目推进办公室
1
业务岗位1 （专技岗十二级）
1
业务岗位2 （专技岗十二级）
1
业务岗位3 （专技岗十二级）
1
业务岗位4 （专技岗十二级）
南沙区人民政府办公室
南沙区政府总值班室
1
网格化综合管理岗位（管理岗九级）
1
网格化文秘岗位（管理岗九级）
1
网格化系统应用岗位（管理岗九级）
南沙开发区建设和交通局
南沙开发区建设科学技术委员会办公室
1
建设技术
审查岗1
（专技岗十二级）
1
建设技术
审查岗2
（专技岗十二级）
南沙区教育局
南沙区教育发展中心
1
软件工程技术员（专技岗十级）
1
网络工程技术员（专技岗十级）
南沙区人力资源和社会保障局
南沙区劳动人事争议仲裁院
2
综合管理岗位（管理岗九级）
南沙区人民政府政务管理办公室
南沙政务服务中心
1
政务服务管理岗位（管理岗九级）
南沙区万顷沙镇人民政府
万顷沙镇农业综合服务中心
1
水利技术员（专技岗十二级）
万顷沙镇社会事务服务中心
1
出租屋管理员（管理岗九级）
万顷沙镇教育文化体育中心
1
宣传管理员（管理岗九级）
1
综合信息管理员（管理岗九级）
万顷沙镇教育文化体育中心
1
体育管理员一（管理岗九级）
1
体育管理员二（管理岗九级）
万顷沙镇土地征收与补偿工作办公室
1
综合管理员（管理岗九级）
南沙区黄阁镇人民政府
南沙区小虎化工区管理中心
1
管理岗九级
南沙区东涌镇人民政府
东涌镇农业技术服务中心（与水务所合署）
1
水务技术服务岗位1
（专技岗十二级）
1
水务技术服务岗位2
（专技岗十二级）
南沙区大岗镇人民政府
大岗镇水利所
1
工程建设技术岗位
（专技岗十二级）
2
工程建设施工岗位
（专技岗十二级）
1
办公室业务岗位
（管理岗九级）
大岗镇农业技术服务中心
1
技术服务岗位
（专技岗十二级）
1
农业推广岗位
（专技岗十二级）
大岗镇土地征收与补偿工作办公室
1
征地补偿业务岗位
（专技岗十二级）
南沙区榄核镇人民政府
农业技术服务中心
1
安全监理（专技岗十二级）
1
会计岗位（专技岗十二级）
1
业务岗位（专技岗十二级）
社会事务服务中心
1
会计岗位（专技岗十二级）
1
文化专员（专技岗十二级）
1
法律服务岗（管理岗九级）
畜牧兽医站
1
检疫员岗位（专技岗十二级）
南沙区龙穴街道办事处
南沙区龙穴街土地征收与补偿工作办公室
1
管理岗九级
南沙区横沥镇人民政府
农业综合服务中心
1
工程管理员（管理岗九级）
报名办法
1
报名
1、报名时间：
2018年9月13日上午9：00时
至
2018年9月17日下午17：00时止
2、考生在报名时间内登录广州市人力资源和社会保障局网进行网上报名。
长按二维码进入
广州市人力资源和社会保障局网
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2
准考证打印
1、时间：
2018年9月19日下午17：00时起
至
2018年9月22日上午10：00时止
2、考生在有效期内登录网上报名系统进行准考证打印。逾期未打印的，视为自动放弃考试。
考试方式和内容
（向上滑动查看内容）
考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成总成绩。
01
笔试
笔试为闭卷考试，不提供参考材料。考试时间为120分钟，笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分及以上才能进入面试环节。
1、笔试时间和地点：以准考证为准。考生凭准考证及身份证原件参加考试。
2、笔试内容：招聘岗位主要测试招考人员的综合知识能力、公共基础知识、文字表达能力等。
3、笔试成绩和面试名单将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。
4、为确保招聘工作的竞争性和公正性，计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上（含1：3）才准予开考，对于专业技术岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，按有关规定执行。
02
面试
1、时间和地点：具体见《面试通知书》。
2、面试人员依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。如达不到该比例，面试对象为通过笔试的实有人数。
3、面试采取结构化面试方式进行。面试内容主要测试应聘人员的应变能力、举止仪表，以及对本职工作和本专业工作的理解和熟悉程度，是否与应聘岗位相匹配等。面试采取百分制，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不予进入下一体检环节。成绩于面试当日以书面形式通知考生。
聘用及相关待遇
1
公示期满按有关规定办理相关聘用手续。
2
工资待遇按南沙区事业单位有关工资分配制度执行。
3
被聘用的人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
4
未取得专业技术资格的人员报考未列明专业技术资格（职称）等级的专业技术岗位，聘用时暂定为岗位所列专业技术级别。其暂定岗位的时间不计算为相应的任职年限，待取得相应的专业技术资格后，才予以起算任职年限。
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