芳草183692607
老編啊！差距大的很啊！
多繳吃虧的！按60%繳划算！
就按你給的標準算給聽！大家也聽！
你給的數據！
一，都繳20年！
二，都是自由職業者！
三，一個按100%繳，每月多繳480元！
四，一個按60%繳。不多繳！
五，每月多繳480元一年5760元，20年多繳11萬5千2百元！
六，多繳者比少繳者每月多拿571.51元！
每年多拿6874元！
七，多繳者多付出:115，200元！(尚末計息)如加息20年可達多付出約15萬元！
需要17年拿回你的多繳"投資″！
如計息則最少20年才能拿回"本金″！
八，那麼您們60歲退？多繳者至少要到77一80歲才能"保本″！
80歲後才真正比別人多拿每月571.51元！
九，多繳者首先要確保"命可達80歲″以上！
除此外？這虧吃"盡"啦！
這個問題我在相關問答中，早己"算得一清二楚″！也告誡按最低檔次繳！
用戶黃山路老芋頭
問題：養老金繳100%和繳60%有多少差別？
我想從交多少和領多少兩個維度來比較兩種交法到底有多大差別。為讓大家看到更客觀，更能說明問題的結果，我還是舉例說明。我舉的例子是工齡30年，2017年5月在北京退休的兩個企業退休的女工人。其中A女按100%交（繳費係數為1），B女按60%交（繳費係數為0.6）。由於題主問的是養老金的問題，這裡我們只比較養老，暫且不考慮醫保和其他。
1.交多少，差多少
我們要比較的是在職繳費差多少？
A女2017年退休前月繳費情況：
單位繳費=7706（2016年社平工資）×100%（繳費指數或繳費係數）×19%（北京單位繳費比例）=1464.14元
個人繳費=7706（2016年社平工資）×100%（繳費指數或繳費係數）×8%（北京個人繳費比例）=616.48元
B女2017年退休前月繳費情況：
單位繳費=7706×60%×19%=878.48元
個人繳費=7706×60%×8%=369.89元
小結：
單位繳費相差金額=1464.14-878.48=585.66元
個人繳費相差金額=616.48-369.89=246.59元
單位繳費相差比例 = 878.48÷1464.14×100%=60%
個人繳費相差比例=369.89÷616.48×100%=60%
2.領多少，差多少
我們要比較的是退休後領取的養老金差多少？
養老金計算公式=基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（中人專屬，這兩個女工人都屬於中人）
（1）基礎性養老金=退休地上一年度社會平均工資（7706）×（1+個人繳費指數）÷2×繳費年限30年（含視同繳費年限和實際繳費年限）×1%
A女=7706×（1+1）÷2×30×1%=2311.80元
B女=7706×（1+0.6）÷2×30×1%=1849.44元
兩者差額=2311.80-1849.44=462.36元
兩者相差比例=1849.44÷2311.80×100% =80%
（2）個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷養老金計發月數（50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139）
假定A女個人賬戶繳費本息總額為100000元，B女個人賬戶處繳費本息總額為75000元。這兩個數據是假定的，而實際情況，30年的過程比較複雜，個人繳費情況可能有波動，賬戶的真實金額不好說。所以這項數據估的可能會和某些人的情況有所出入。我們也只能粗略估算。
A女個人賬戶養老金=100000÷195=512.82元
B女個人帳戶養老金=75000÷195=384.62元
兩者差額=512.82-384.62=128.20元
兩者相差比例=384.62÷512.82×100%=75%
（3）G過渡性養老金=G視同+G實際
說到過渡性養老金，必須指出一點，全國各地的計算辦法是不一樣的，具體要以地方政策為準。下面的結果是按北京地區的公式計算的。
G視同=退休地上一年度社會平均工資×（1+工資係數）÷2×1992年前工齡（我們假定兩人都是4.5年）×1%
G實際=退休地上一年度社會平均工資×個人實際繳費係數×1992年-1998年6月前的實際繳費年限（我們假定兩人都是6.5年）×%
A女過渡性養老金=G視同+G實際=7706×（1+1）÷2×4.5×1%+7706×1×6.5×1%=346.77+500.89=847.66元
B女過渡性養老金=G視同+G實際=7706×（1+0.6）÷2×4.5×1%+7706×0.6×6.5×
1%=277.42+300.53=577.95元
兩者差額=847.66-577.95=269.71元
兩者相差比例=577.95÷847.66×100%=68%
綜上，我們算算兩個人退休後養老金到底是多少，差多少？
A女養老金=2311.80+512.82+847.66=3672.28元
B女養老金=1849.44+384.62+577.95=2812.01元
兩者相差金額=3672.28-2812.01=860.27元
兩者相差比例=2812.01÷3672.28×100%=77%
請注意：
以上舉的例子是北京的實際情況，各地政策不同，個人情況不同，所以不同的地區，不同的人進行比較時，答案也不同。希望大家能通過我舉的例子，舉一反三，養老金交100%和交60%，到底有多少差別，自有結論。
總之一句話，多繳多得，長繳多得。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我。如果你對退休問題有話要說，請在評論區留言，大家一起分享，交流探討。
水流雲在草青青
養老金繳100%和繳60%有多少差別？
養老保險繳納100%和60%意思是按社平工資100%繳納還是60%繳納。
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天笑講職場
養老保險100%繳納和60%繳納，最終養老金有啥區別嗎？
區別至少有兩個，一是100%繳納的養老金基數更高；二是100%繳納的養老金每年漲得更多。
大家好，我是社保專家思之想之，個人可以以靈活就業者身份參加職工養老保險，繳費基數可以在當地平均工資的60%和300%之間自由選擇。
100%繳納的人養老金基數更高
養老金是多繳多得，你的養老保險繳費基數越高，個人賬戶養老金積累就越多，最終拿到手的養老金就越高，這是大家都懂的道理。
100%繳納養老金基數更高，繳費水平更高，所以最後計算養老金的時候，要比60%繳納的人養老金要高出不少。
養老金包括個人賬戶養老金和基礎養老金。繳費水平直接關係著兩部分養老金的高低。
舉個例子，先來看個人賬戶養老金，假設當地全口徑平均工資為5000元，100%繳納的繳費基數就是5000，繳費比例是20%，其中8%納入個人養老金賬戶。每月繳費1000元，其中400元納入個人賬戶，每年就是4800元到個人賬戶，最低繳費15年個人賬戶有7.2萬元，按60歲退休的話，計發月數是139個月，所以不計算利息的情況下個人賬戶養老金有518元。
而60%繳納，繳費基數是3000元，每月繳費是600元，其中240元納入個人養老金賬戶，每年就是2880元，15年個人賬戶積累養老金只有43200元，個人賬戶養老金只有311元。
再來看基礎養老金，由於100%繳納的個人平均繳費指數更高，所以基礎養老金也會比60%繳納的要高。
100%繳納的人養老金漲得更多
個人參加職工養老保險，退休後養老金可以享受每年的上漲。
由於養老金是掛鉤調整，與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限越長，基本養老金水平越高，養老金漲得金額就越多。
因為100%繳納的人養老金基數更高，所以他們養老金每年也就相對漲得更多一些。
好的，更多社保問題，關注思之想之。請點贊吧，感謝。
思之想之
靈活就業人員按60%和100%繳納社保，養老金有多大差別？
這近小司淘保做了很多有關社保方面的選題啊，在大秘上體對社保的提問十分火爆，很多問題啊，網絡上都沒有個清楚的解釋，這裡呢就對網絡上解釋不清楚的一些問題做一些回答啊。比如說有人問啊，說我是自由職業者，按社保的60%繳納社保和按100%比例繳納社保，老了之後領取的養老金差別大嗎？我選擇哪個檔次的比例繳納社保最合適？
我們知道按照國家法律規定，機關事業單位、國企、外企、私企都要強制要求給員工繳納社保的，在養老保險上企業要按基本工資繳納20%，個人繳納8%；其中只有個人繳納的8%進入個人賬戶，但是靈活就業的人啊需要自己繳納社保，繳納的數目是當地上年度平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九個檔次中選擇任意一個作為繳費基數，按基數的20%的比例進行繳費。而這20%中，其中8%進入個人賬戶，12%進入當地統籌賬戶。
那麼我們先按最老版本的養老金的計算公式（老一輩適用現在計算公式改版了）給他們算一算。我們知道養老金的計算公式是：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。（其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。）
那我們就來算一算：
假設月平均工資是5000元，按60%繳費比例計算，月繳費基數是5000*60%=3000，再按照20%的比例就是3000*20%=600 要繳納600的養老保險金
按照100%繳費比例基數，基數就是5000，再安20%比例就是5000*20%=1000，要繳納1000元的養老保險金。我們看後者比前者多400塊
那我們算算，進入個人賬戶的有多少
3000*8%=240，5000*8%=400 我們可以看差距只有160
總結一下啊，60%和100%的繳費比例中，兩者個人賬戶中儲存的錢只相差160元，因此同等繳費年限、同地區之間，兩者退休後的養老金不會差太遠，而後者卻要比前者每月多繳納400元。這也就是為什麼大多數人要按60%這個比例繳納的原因。
我們按交了15年社保55歲退休計算了一下退休後的養老金的差距啊
60%：5000*0.2+240*12*15/170=1254.11
100%：5000*0.2+400*12*15/170=1423.53
兩者差距只有169.42元，這也是網絡上大部分告訴大家選60%檔的原因。
但是這裡要告訴大家，網絡上的這個說法並不十分準確，怎麼說呢？因為現在很多地區都已經改革了，基礎養老金的計算不再是退休時當地養老金的20%，而是變成了=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%，這個時候這個“本人指數化月平均繳費工資”就和你選的比例掛鉤了。而不單純只是影響個人賬戶的數值。
我們以55歲退休，假設基本當地平均工資保持不變是5000那我們再簡單的計算一下：
60%：(5000+5000*60%)/2*15*1%+240*12*15/170=854.11
100%:（5000+5000*1）/2*15*1%+400*12*15/170=1173.53
兩者相差了：318.89元，我們可以看和400元繳費的差距並不大，而且隨著每年國家調整，工資上漲，到最後兩者的差距幾乎是沒有。
如果是工作了30年 同樣在55歲退休，那我們再來看看
60%：（5000+5000*60%）/2*30*1%+240*12*30/170=1708.23
100%:(5000*5000*1)/2*30*1%+400*12*30/170=2347.06
兩種相差了：638.83，這時候繳費時差距400養老金髮放時差距有638
所以在最新的養老金計算公式中就不再是按越低的比例繳納越划算了，而是依舊遵循多繳多得的原則。並且我們都是用最簡單的公式計算的，如果算上年度利息，30年繳費甚至結果會差兩三萬！
當然了，這是就是個人規劃問題，有的人覺得現在多省出點錢過好現在的生活，老了再去考慮養老的事，那麼你按60%繳納就可以了，如果有人覺得啊，對自己的老年生活有著很高的的要求，經濟實力比較強，那麼當然遵循養老金多繳多得的原則，是繳納越多生活質量越高。至於部分城市還有個40%的比例，我建議啊，如果你生活不是特別差還是不建議大家繳納這個比例，這個比例呢老年生活買菜做飯基本生活保障是沒啥問題，但是每餐要餐餐有肉有質量，那靠這些錢估計就很難說了。
那麼小司今天就對大家的疑難就解答到這裡，如果有更多的問題，歡迎大家關注《小司淘保》的今日頭條號，私信我，更多社保問題， 為您解答。
小司淘保
養老金按100%和60%繳納到底有多大差別？
養老保險在繳納的時候按100%和60%繳納，最直接的就是影響我們退休時，領取退休金的多少了。
我們退休時每個月領取的退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=所在省上一年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月繳費指數）/2*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計算係數
如果按照100%檔位繳納，本人指數化月繳費指數就是1；如果按照60%單位繳納，本人指數化月繳費指數就是0.6。那麼，根據養老金計算公式我們就可以看出來，繳納的檔位越高，領取的養老金就越高；繳納的檔位越低，領取的養老金就越低。
所以，我們在繳納養老保險的時候儘量選擇高一些的檔位，那這樣在我們退休的時候每個月領取的養老金就會多幾百。
繳納養老保險的個人，達到國家法定的退休年齡，累計繳納滿養老保險費滿15年，退休的時候就可以按月領取養老金了。
朋朋大測評
針對您提出養老金按100％60％繳納到底有多大差別？解答如下：
一、繳費基數不同。城鎮職工基本養老保險繳費基數是上年度當地社平工資為基礎進行核定繳費基數。隨單位參保繳費基數是按當地上年度社平工資的60％-300％核定繳費基數，用人單位可以在這之間選擇。以個人身份參保是按當地社平工資的60％-100％核定繳費基數，個人可以在這之間選擇。選擇繳費基數越高，繳納社保費越高，退休時核算養老金這個人平均繳費指數也就越高，當然領取的養老金越高。
二、記入個人帳戶金額不同。如果養老保險繳費基數越高，記入個人帳戶金額也越高，退休時核算養老金時，個人帳戶累計金額越高，養老金也越高。
以重慶市2017年社平每月5616元，以個人身份參保為例
一、繳費金額不同
100%檔繳費基數為5616元，每月基本養老保險繳費金額為5616x20%=1123.20元，記入個人帳戶金額為 5616×8%=449.28元
60％檔繳費基數為3370元，每月基本養老保險繳費金額為3370x20％%=674元。記入個人帳戶金額為3370×8％=269.60元，
100%檔次每月要比60%檔次多繳449.2元，個人帳戶累計金額多179.68元。
養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。 不同繳費基數養老保險領取標準 繳費指數越高，每月領取的養老金就越多。
二、領取養老金不同
相同的繳費年限前提下，以社平工資5616元，繳費年限20年，退休年齡60週歲為例：
100%繳費的領取養老金
基礎養老金=(5616+5616×1)÷2x20x1%=1123.2元。 個人帳戶養老金=449.28x12x20÷139=775.73元。二項合計1898.93元。
60%繳費的領取養老金
基礎養老金=（5616+5616×0.6)÷2x20x1%=898.36元。
個人帳戶養老金=269.6x12x20÷139=465.50元。二項合計1364.06元。
可以看出，按100%繳費的，退休後比按60%繳費的，每月多領養老金534.87元。 
勞動維權田博聞
養老金一直是社會關注的焦點，近期曝出消息，養老金在連漲14次之後，將在今年連長十五次。聽到這個消息相信不少人心裡的大石頭都可以放下了，不過值得一提的是，最終養老金的上漲幅度還沒有確定。不過總歸是能漲一點是一點了，而退休金的計算與幾個因素有關，比較差異是對其因素進行固化處理。讓我們以青島的男性為例進行比較。
在第一種情況下，假設從1998年到2017年支付是20年。根據100％的繳費基數，一個人在20年內共支付99634元。2018年退休，大約一年領取養老金18566元，每月領取1547元。 而要是根據60％的繳費基數，20年個人共支付59780元，2018年退休，養老金一年約14642元，每月便是1220元。
如果比較兩者，根據60％的基數，便是多交了60854元。然而養老金領取，前者收到的比後者多3,924元。隨著退休養老金逐年增長，兩者之間的差距越來越大。用不了10年時間，多繳納的錢便會補上了。
第二種情況，假設從2003年到2017年繳費是15年的時間。根據100％的繳費基數，個人15年支付的共計90,744元。2018年退休，一年能夠領取15074元，每月則是1256元。根據60％的繳費基數，15年個人共繳納54446元，2018年退休，大約一年領取養老金11909元，每月992元。
如果比較兩者，將按照60％的基數支付36298元。而養老金領取，前者比後者多收3165元。隨著養老金每年都在增長，兩者之間的差距越來越大，11年內就無法獲得更多的回報。
根據過去的歷史，我們可以看到養老保險是按照100％和60％的基數支付的。支付差額可以通過退休金的差額來補償，大約能夠在10年內找平，之後每月淨差距將超過300元。
對於這件事情不少網友紛紛評論，不知道對於這件事情你又是怎麼看的？歡迎在評論區留言。
女王朱瓊
按照不同的繳費檔次，比如選擇社平工資的60%和100%為繳費基數，可以造成基礎養老金、個人賬戶養老金的不同，也會給退休後養老金的調整帶來不同的影響。
一，基礎養老金
在其他各種條件相同的情況下，只是繳費基數的差異，按照社平工資的100%和60%為基數繳費，會造成基礎養老金20%的差異。
二，個人賬戶養老金
在計發月數相同的前提下，兩種繳費基數造成的個人賬戶養老金差異為40%。
三，退休養老金調整
根據退休養老金調整的政策，一般會有定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。
其中的掛鉤調整，一般會根據退休基本養老金調整一個固定的比例，所以繳費基數高從而養老金高的，提高的養老金也多。
總之，養老保險實行“多繳多得”的激勵機制，不同的繳費基數肯定會通過退休養老金的多少嚴格兌現。
最後，提供一份參考資料，是不同基數下的養老保險繳費和退休基本養老金數據。
顏開文
養老金百分之百繳費和百分之六十繳費到底有多大差別？這是要根據當地的繳費標準和你的工資高低來計算的，由於區域不同，工資也不同，繳費比例也不相同，所以就要按照當地的繳費標準和工作高低來計算了。
根據當地目前的靈活就業養老保險來看，百分之六十和百分之百的繳費是相差很大的，退休工資也是相差很多的。
按照當地目前靈活就業養老保險的繳費標準，百分之六十的每個月繳費是470左右，繳費最低十五年，到退休後領取工資在1700左右。百分之百繳費的每個月繳費是800左右，最低十五年繳費，退休後工資是2700左右。
百分之六十和百分之百繳費相差330左右，但退休工資就差的多了，一個是1700左右，一個是2700左右，工資相差近一千元。由此看來養老保險是交的多領的多，自己經濟條件允許還是多繳費為好，對比之後你就發現兩者之間退休工資相差近千元。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多的養老保險信息。
