看他一天到晚喝茶、看报、玩手机，啥都不干，我忙得要死，怎么没他工资高？他是不是有后台啊？他和老板什么关系？一定是他马屁拍得好！
相信不少人有过这样的想法，我甚至敢说，这个比例还不低。而且我相信还有不少人看过一些毒鸡汤，说都是因为你背地里没他那么努力！
举个例子，有一种标题，大意是“你以为自己很努力，其实都是在瞎忙”。
这种论调会把你同事说得高端大气上档次得不得了，仿佛小说里的男女主角一样，上哄得了老板，下驭得了同事，外搞得定客户，内平得了争端，所到之处无往不利，他还积极向上各种学习，你看他一天到晚没事干，其实他努力得超乎你想象！四、五点钟起床，凌晨两点睡觉是家常便饭，他还会经常汇报工作，和上司探讨如何做得更好……
而你成天只会搬砖，要么就是死叩键盘，让你干啥你就干啥，干到一半有别的事情叫你干，就丢下手头的事情去干别的了，到下班时间一件事情都没完成，加班到凌晨也无济于事，还因为各种事情没完成而挨批！和老板见面？那是根本没有时间的！
还有的文章会说“你虽然说了实话，却不考虑别人的感受，情商太低很自私”这么一些话，把你唬得一愣一愣的。
你情商低成什么样了？还想涨薪？自己先长个心眼吧！
虽然说它们是毒鸡汤，但其实也是有那么一些道理，拼不了爹妈的人不努力肯定是不行的，哪怕是拍马屁，那也是一门技术活啊！
那么你的工作量到底能不能成为你涨薪的理由呢？难道只能要么忍，要么滚？
还是要相信什么“竹子通过四五年的时间才长了三厘米，可是第五年的时候就开始疯长”的鸡汤？拿着恨不得是最低工资标准的钱熬过五年？依我看，这只不过是安慰自己接受现实罢了，还不如对老板说“我上班就是为了钱，不要和我谈理想！”
其实很多时候，老实人是很不好意思和上司或老板提涨薪的，但是我听说楼下的姑娘们只要做报表就拿的工资比我多的时候，我是不服气的，毕竟我除了正经工作，还要给一大堆人打杂啊！而且还上有老下有小的！
于是我和我办公室的同事放风说：“我要申请调薪。”
同事并没有直接说：那就申请啊！而是说“可以啊，你申请帮我做事，做我助手，就可以加薪了。”那么简言之，就是我需要做比现在更多的事情，才能得到更多的回报，那么在单价上其实并没有什么变化——我特么要的不是加工作量啊伙计！你不知道通货膨胀了吗？
我不打算再给自己增加工作量，和朋友私聊了一下，朋友似乎也不看好我加薪的事情：“你想让他加薪嘛，只有两种途径，要么你走，他招不到人，就涨了工资招人；要么你准备走，他招不到人，先涨一点给你再说。”但是这两者无论怎么看，最后结果都是我辞职，和涨薪有半毛钱关系？
然后，我在网上查了一下申请表怎么写，当然，之前还瞄过一眼小技巧：申请的时机要在你最近做出一些成绩的时候，因为老板的记性是非常差的！会忘记你很久之前做过什么大事！
不过最近我一直都在做“大事”，所以我连申请表都没写，因为没有直属领导，在提交前出于慎重起见，找别的领导商量了一下该怎么操作，他就说不用写了，会帮我搞定。
你要说他为什么这么爽快说帮我搞定？还不是因为我是个“打杂”的，在有些人眼里，也许会觉得，同事（尤其是地位比你高的）找你帮忙，你屁颠屁颠地去了，就是拍马屁。但是反过来说，多一个朋友多一条路，我虽然很厌恶那种言语上的奉承与谄媚，还有物质上的馈赠，但是别人在工作上有些操作不会，找我帮忙，那肯定是会帮的，这也是为什么我看起来不合群，吃午饭的时候都是独来独往，但是轻松自在的原因。
顺便一说，今天还在“干大事”，说得有些主次不明，有什么感慨或者想吐槽自己BOSS的都可以在下方评论，为了维护良好的网络秩序，最好不要骂我，哈哈！
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