安平78777067

我在今年六月份也补交过，我是因为之前交了五年多，中间断交了六年多，现在上班了单位要给交社保，所以我就想着把中间的补交起来。其实社保基数每年都不一样，每年七月到第二年六月是同一个基数，但是现在补交就要按现在的基数来算，所以我六年零两个月也补了近32000块。虽然一口气拿出这么多钱来，不知道哪年哪月才能领退休金，不过能补交总算是一个能解决的办法吧，所以我就补交了。

别来无恙

根据目前当地劳动保障部门的有关政策，不管你是灵活就业还是职工养老保险，最低缴费是15年，如果你到了退休年龄，养老保险缴费不到15年，必须把以前所欠的费用和滞纳金补齐，这样才能办理退休手续。

在你下岗这些年的时间内，你的所有养老保险费用是一直欠费的，单位停止给你缴费，你自己也没有缴费，虽然你到了退休年龄，必须把你这些年所欠的费用补缴了，不补缴劳动保障部门是不会给你办理退休手续的。

劳动保障部门让你补缴这7万元包括单位所欠的20％保费，有你个人所欠8％保费，其中还有所欠保费产生的滞纳金，滞纳金也是一个不小的费用，因为滞纳金是按天计算的。

希望你还是赶快把这7万块钱补缴了办理退休手续，尽快能拿到自己的退休工资，希望我的回答能帮助到你，也欢迎大家关注我的头条号，了解更多的养老保险信息。

周口视窗

问题：交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补缴7万，否则不给办理这合法吗？

我想还是应该先分析一下你社保缴费的具体情况，知道这7万补的是什么钱，然后才能更清晰地分析你的补缴问题，才能更好地判断是否合法。我猜最大的可能性就是，你是国企合同工，是70年代末或80年代初参加工作的男同志，2000年前后下的岗。养老保险缴费年限13年，医疗保险缴费年限是0，或者仅交了短短的几年。

养老保险缴费至少满15年才能办退休，你还差2年，需要补缴，而且少数地区还有附加条件，必须连续缴费才能退休。如果你是在这样的地区，就要把下岗后所诱断缴的年限都补齐。和养老保险不同，医疗保险退休的最低缴费年限各地规定并不相同，15年，20年，25年，30年都有可能。只有缴费达到当地规定，才能办理退休。你大概没交过医保，或仅交了短短的几年，差的太远，所以医疗保险需要补交更多年限。要你补的7万包括的就是以上这些钱了，而且应该还包括滞纳金。另外要知道，各地的社保和退休的政策都是各地制定，提交国家人社保审批后才执行的，因此都是合法的。

1、社保缴费情况具体分析

你今年60岁，根据你的描述推论，应该是1958年生人，70年代末或80年代初参加工作的男同志，是国企下岗工人。不知你是合同工，还是正式工。从你参加工作的时间和13年的缴费年限推论，我估计你是合同工的可能性大些。各地合同工是从1986年开始缴纳社会保险的。正式工是1992-1995年养老保险个人缴费制度建立后开始缴纳社保的。如果你是正式工，除了13年的实际缴费年限，应该还有养老保险个人缴费制度建立前的视同缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限加在一起应该已经满15年了。如果是合同工就不一定了，也许就只有13年的实际缴费年限。不知你是哪年下岗的，养老保险缴费中断了多少年。如果是2000年以后下岗的，下岗前医疗保险应该是也没交过几年。如果是2000年年以前下岗的。估计医疗保险没有交过，是零缴费。

2、补缴的7万是什么钱？

如果你所在的地区养老保险的退休规定是养老保险累计缴费满15年就可以退休，允许中断或断缴的话，那么补缴的7万里一少部分是补缴养老保险未满15年所差的2年的保险费，而大头应该是补缴医疗保险的。

如果你所在的地区养老保险的退休规定是不仅要求养老保险累计缴费满15年，还要求必须是连续缴费，不能中断或断缴的话，那么补缴的7万首先是下岗后到退休期间的养老保险费用。至于有没有补缴医疗就不一定了，也许根本没有。具体要看当地的社保缴费标准和你需要补缴的年限。

3、补缴的7万合不合法？

事实超乎你的想象，是合法的。因为我国社保和退休的落地制度执行的是省市级统筹，而不是国家统筹。所以各地有自己地方政策的制定权，但需要提交国家人社保审批后再执行。国家批准的，当然是合法的。至于是否完全合理，是另一个层面的问题。不是你我寻常百姓不十分理解就能扭转或改变的问题。世界上没有绝对的公平，要面对现实。

友情建议：

对题主来说，应该先弄清楚当地的相关政策，不清楚就问，然后弄清楚要你补缴的是什么钱，再判断用这钱换来的利益值不值得。如果有视同缴费年限，要自己提出来，并拿档案材料说话，否则只能靠实际缴费年限争取退休待遇。年限不够只能补齐，才能办理退休。对下岗职工来说，7万块钱不是小数，但和退休后几十年的养老金待遇和退休人员医保待遇比，是以小博大，还是值得的。所以建议你别再生气，要想得开，克服困难交上这7万，哪怕借钱都值得。一般退休后7-8年满、怎么都回本了，何况养老金每年都涨，可以终身领取，后面就都是赚的了，活得越久越划算。而且医疗保险退休后，就不用再交钱，可以终身享受医保报销待遇了。老了有了这两项保障，就有了基本的吃饭钱和看病钱，就有了无比珍贵的终身的基本依靠。现在让你补是给你机会，是好事，劝你别犹豫了，麻溜地赶紧补，最好把养老和医疗都补齐了，两样都能退休。有很多朋友想补都补不了，因为各地补缴政策越来越严格了，有的地区根本就不允许个人补了。所以你一定要把握机会，不然将来后悔就晚了。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

水流云在草青青

从你的情况看，60岁退休时总共累计交纳社会保险13年，要补交7万元，应该是包含职工养老保险和职工医疗保险两项。按照国家社会保险法规定，职工养老保险累计需缴满15年方可办理退休，领取养老金；职工医疗保险需要累计缴满25年方可办理退休。因此，你至60周岁法定退休年龄办理退休时，按照相关规定，养老保险还差2年，医疗保险还差12年，均需要一次性补缴方可办理退休手续。补缴养老保险和医疗保险的费用计算，一般省份均是按照上年度本地职工社会平均工资以基数进行计算的，如福建省龙岩市上年社会平均工资为3326元，按此基数计算补缴的养老保险费用＝3326*20%*24个月＝15964元，补缴医疗保险的费用＝3326*10%*12*12年＝47894元，两项合计为63858元。

因此，你交了13年社会保险后下岗，今年60岁办理退休时个人需要补交7万元后方能正式办理退休的计算是正确的，社保公司并未违反国家法律法规。

悠闲自得话职场

交了13年社保之后下岗，60岁退休办理还要求补交7万元，否则不给办理，这是什么原因呢？

产生这个问题的原因有至少三种。

第一就是养老保险不足15年，不可以办理退休。

熟悉我们社会保险法的人都知道，国家养老保险办理退休的最低年限是累计15年，同时到达退休年龄。如果养老保险缴费13年的情况下，肯定是不可以办理退休了？

那该怎么办？正常情况就是延迟退休，继续交费。那可不可以一次性补交呢？目前来看基本不可以。2006年，人社部专门下发了关于进一步加强养老保险基金收支管理工作的通知，要求不可以以个人名义补交延长缴费年限。

也就是说只能通过企业补交或者自己延迟退休的方式来交费满15年。基本上说能办理一次性补交退休就不错了，而且早退休一年，早拿一部分待遇。未来什么样谁也不清楚。

第二就是单位欠费如果不补上，是不允许办退休的。

我们实际操作中存在过这样的情况。用人单位倒闭了，或者没有给劳动者解除一直欠交的社会保险费。这样持续情况高达好多年。如果不把这部分社保欠费补上，是不允许办理退休的。

题目所说的基本是这种情况，因为如果补缴近两年的养老保险，费用只有一两万元。但是如果企业长时间欠费，加上滞纳金，就不是这个数额了。

一般来说，单位如果倒闭没有钱的话，自己可以垫付。如果本人不想全部垫付，可以通过劳动仲裁，裁决劳动关系的存续时间。只申请确认缴费满足15年刚刚好的一段劳动时间，这样补交养老保险的时候就可以刚刚补足15年，办理退休会省一部分钱。

但实际上，缴费时间越长，退休待遇越高，能够补交养老保险还是非常合算的。建议全额补。

第三种，医疗保险退休也要补很多钱。

各地的养老保险退休和医疗保险退休年代基本不一样。青岛市和北京市退休医保年限是，女20年、男25年。烟台日照廊坊等地是女25年，男30年。

根据青岛市的医疗保险补交政策，一次性补交一年的医疗保险，2018年就需要6880元，这样补交的养老加医疗加起来，需要7万元也是很正常的。

相对来说，能够办理医保退休，住院报销比例都会高达90%（医保报销范围内）以上，另外每月还有一部分医保个人账户收入，相当于又多了一份养老金。

如果家庭压力不是很紧张，建议7万元一定要补。否则可以申请放弃医疗保险，专门缴纳每年几百元的城乡居民医疗保险。不过报销比例低，没有医保个人账户，以前自己也交了十多年医保也是蛮亏的。

所以说情况还挺多，一般来说根据我们往年的经验，现在补上就相当于赚到，不过如果家庭压力太大，那就根据自己实际情况选择吧。

暖心人社

你这种情况只有一种可能，就是你要补缴2年的社保，约2万元左右（每个地方的缴费标准不同。因为国家规定社保只要累计缴满15年达到退休年龄就可以退休了）；其余的钱是补缴医疗保险的。医保有的地方规定男职工要缴满30年（其中实际缴费年限不能低于20年，视同缴费年限不能高于10年），女职工要缴满25年（其中实际缴费年限不能低于15年，视同缴费年限不能高于10年），我们安庆就是这样的。有的地方规定男职工只要缴满25年，女职工20年就行。你社保只缴了13年，医保是不是也只缴了13年。所以你退休时不仅要补缴2年的社保，还要补缴不足年限部分的医保。我是11月才办的退休，我社保缴了20多年，但医保实际缴费年限是14年11个月，距15年还差一个月，视同缴费年限只有6年半，距10年还差42个月，所以我补缴了43个月的医保9493元（按退休时缴费基数的6.5％补缴，我们这最低档的缴费基数是3396.35元）。还有就是，医保的实际缴费年限一定是要按城镇职工的标准缴费的。如果你是按城镇居民的标准缴费的，退休时，4年折算成一年，那补缴的更多了。

L6018

交了13年社会保险后下岗，今年60岁去办理要个人补缴7万，否则不给办理这合法吗？

你这种情况应该属于达到法定退休年龄，但是缴费年限不够的问题。面对缴费年限不够，一般有两个选择。

其一，找可以补缴的政策，能把差的这两年补缴上是最好的，尽快办理退休。

其二，没有可以补缴的政策，那么就只能申请延长缴费，缴满15年的时间去办理退休。

根据你的描述，你应该是可以去办理补缴的人群。如果你自己觉得补缴七万块太贵，你可以向社保局工作人员详细咨询一下补缴的标准是怎么样的。

因为补缴的金额，大多数是有相应补缴标准的，并不能乱喊价。另外如果你觉得补缴太多了，那么就只能去问是否有延长缴费的政策了，延长缴费的压力没得这么大。

目前重庆地区补缴的标准为

应缴金额=上年度全市城镇经济单位职工平均工资*本人各年度缴费指数之和*缴费比例20%

唠嗑职场

其次我国实行养老退休保险政策是一项普惠政策，他是惠计民生，关注民生的大问题，缴费年限和退休年龄是法律规定的，法律面前人人平等，所以你补交是正常的。

橄榄剑社会

楼主你好，交了13年社会保险，后来下岗了，今年60岁去办理，要个人补交7万块钱，否则不给办理退休，这合法吗？如果说交了13年的社保，下岗以后60岁去办理，要补交7万块钱，那么我觉得你应该弄清楚这7万块钱补交的一个费用是包括哪几方面的一个费用，这一点是很关键的，因为13年的一个社保的累计缴费年限确实是不具备退休条件的。

如果说仅仅只是补交两年的一个费用，那么我认为是用不了7万块钱的，当然，这个七万块钱可能还包含着你医疗保险的一个补交费用，如果说包含你医疗保险的一个补交费用的话，那么对于你来说是非常合适的，因为医保的退休对于自己来说也是非常关键的，这样的话你就可以在退休以后享受终身免费的医保报销待遇了，当然这个钱是包括医保的话，那么就完全是没有问题的。

或者说你的这个7万块钱是补交很多年的一个养老保险的待遇，比如说你欠费了10多年的一个养老保险，那么补交七万块钱也是非常合理的，因为有些地区它并不是允许在退休之前一次性补交完成15年的费用，所以说你们本地区是允许补交的话，对于你来说这就是一个福利待遇，所以说要果断的去选择补交，而不应该抵触这样的选择，如果说你不愿意补交的话，那么也就意味着你不能够正常的办理退休，也就不能够享受到按月领取基本养老金的待遇。

懂社保

你不补二年的交费也依法可以退休。只是退的钱多少的区别。在1995年时国家有一份红头文件，是关于强行国企职工与协议工的在岗工，必须入保险的。(没记错就是15号文件，在当地政府）另在国企破产时也有一份关于下岗职工的公告：有一条就是，从参加工作日起，就似为交统筹了……。就是说你的统筹年现实际应是你所说的，交了13，再加上你参加工作那年到企业破产时的工龄数的和，才是你的交费数。我可肯定的说，你完全可以依法退休，不补一分就可退。不退就和他们开论站。坚持最后就是胜利。法律在你这边。

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