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对于工作的选择每个人的想法都不同，有人愿意从事又苦又累的工作，只要赚钱多就行。而有的人宁愿当营业员拿2000块钱，也不愿意去工厂打工赚5000块钱。
对于后者很多人不理解，那么这些人为什么放着高工资的工作不做，却从事低收入的工作呢？接下来我把这个问题分析一下。
1、有些人做营业员是因为不差钱。
现如今人们的生活条件好了，很多年轻人家里不差钱，有些人甚至完全可以不需要出去工作就能过上好日子，这些人当中有不少在家里闲得无聊，他们有出去工作的意愿。
他们对于工作的选择和正常人相比是不同的，他们不会从事那些工作时间长、劳动强度大、工作环境不好的工作，而营业员之类清闲的工作往往会成为他们的首选。
有一部分人选择收入低的工作是因为他们不差钱。
2、有些人做营业员是因为他们不想吃苦。
有一些人选择从事营业员之类的低收入工作是因为他们不想吃苦。
从职场角度来说挣钱少的工作就意味着劳动者付出的劳动量不大。这样的工作满足了一部分人的需要，这些人不想吃苦，他们只要有一份正当的工作就很满足了，他们工作的目的不是为了赚钱，而是为了接触社会，避免与社会脱节，在这种情况下营业员之类的工作非常适合他们。
3、有些营业员工资虽然不多，但是提成不少，他们做营业员的收入比在工厂打工还要多。
除了上述两种情况外还有一种可能，有些营业员的工资虽然不多，但是他们的提成不少，他们做营业员的收入比在工厂打工还要多。
我们在服装专卖店可以看到很多导购小姐，她们的工资并不高，可是她们的收入非常可观，她们的收入来自于销售服装的提成，她们卖的多提成拿的就高。有些导购小姐的收入并不比白领差。
除了服装专卖店外，手机商场、皮鞋专卖店、副食品店、乐器专卖店等门店的营业员都采取提成的模式对营业员进行考核，这些营业员并不是一个月只有2000块钱的工资，他们的收入和销售额挂钩，他们之所以做营业员就是看重了这一点。
结语
对于营业员这个职业来说，有人因为不差钱而做营业员，有人为了舒服而做营业员，还有一些营业员表面上拿很少的工资，实际上他们的工资与销售收入挂钩，他们的收入非常高。
从营业员这一职业我们就能看出从业者对于工作态度、敬业精神上的差异性，从而我们能够更加深入的了解职场工作的多样性。希望大家对每一种工作的从业者多一些理解和包容，正确全面的看待他们的选择。
