用户2755960130691
人在职场相互帮，请关注我，18年工作经验的HR总监，为你解答职场困惑。谢谢！
1、非常不合理，单位之举纯属耍无赖，欺骗你们不懂劳动法。无论你是否退休，只要上班，公司都必须发放工资，否则就是违反劳动法。你们有权利到劳动行政部门投诉公司的违法行为。
2、虽然达到退休年龄，但只要不享受基本养老保险待遇，你仍然是公司的正式员工，与公司仍然是劳动合同关系，依然受到劳动法的保障。其次退休后的退休金由社保所支付，与公司没有一毛钱的关系。在公司上班，发放的工资与退休金一点都不存在冲突。这是退休金和工资两个不同的概念，不是两份工资的问题。公司的做法，非常明显是违法的。
3、其次需要清楚的是退休后依然可以与公司签订劳务合同，就是退休后再就业。在公司上班就应该发放工资。
4、到达退休年龄后，一是公司未通知你们办理退休手续，二是你们未依法享受基本养老保险待遇。说明你们仍然是正式的在职员工。就应当与其他人一样的正常的发放工资。
5、针对公司的不合理做法，你们可以携带相关资料到当地劳动行政部门投诉公司。
若我的回答对你有帮助，请关注我及点赞、转发。你的认可是我最大的动力和支持！谢谢！若对我的回答有其他意见或建议，请在评论区留言，欢迎沟通交流！再次感谢！
分享到:
