T晚N秋T
提问者你好！你的问题很具有代表性。我觉得大家也都应关注一下。
首先，我可以很明确的告诉你，国务院的《住房公积金管理条例》，属于行政法规。该《条例》第二条第二款规定：“本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）以及其在职职工缴存的长期住房储金。”这个条款对适用对象做了明确规定。在这个范围内的主体，都有义务缴纳该住房公积金。因此，很多人说可交可不交的说法，是完全不对的。
其次，我需要说明的是，单位要为职工缴纳住房公积金，这个在很多单位没实施。相应的，如果时间久了，就会成为一种拖累和负债。虽然，我们现在也在积极争取缴纳时效，要象社保一样，有一个时效规定。但是，从现有的司法案件判决来看，都还是支持了劳动者的主张。
第三个方面，住房公积金的缴纳，在单位和职工间，能不能协议，现在也并没有完全的定论。一般情况下，住房公积金管理中心是没有支持单位与员工之间有协议这样的事实。单位还是要缴纳住房公积金。因此，为避免职工与单位之间不必要的争议，我们还是建议按照这个行政法规办理。在职工入职时就缴纳。
潘嵩律师
我们一上班，感觉有了保障，这个保障一部分来自工资，另一部分就来自“五险一金”，这一金，就是把的住宅公积金。但很多上班族都是有五险，差的是三险，很多私有企业，是没有公积金的。
很多用工单位都给职工这样的说词：只有公务员和国有企事业单位才有公积金。以此为借口，不给员工交纳公积金，这个说法是违法的。
但很多员工觉得找工作不容易，很多人都不愿意和单位撕破脸，也有单位明确和员工讲清楚：个人和单位部分都由个人承担，或者单位部分如果交纳，则降工资。
一、单位是否应该为职工交纳公积金。
根据我国《住宅公积金处理法令》第2条 本法令适用于中华人民共和国境内住宅公积金的缴存、提取、运用、处理和监督。本法令所称住宅公积金，是指国家机关、国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业及其他乡镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长时间住宅储金。
从上面可以看出，所有的单位有责任为职工交纳公积金。
二、交纳比例是多少。单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
三、不交纳怎么办。
第十四条 第三十七条 违背本法令的规则，单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位职工处理住宅公积金帐户建立手续的，由住宅公积金处理中心责令期限处理;逾期不处理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第十五条 第三十八条 违背本法令的规则，单位逾期不缴或许少缴住宅公积金的，由住宅公积金处理中心责令期限缴存;逾期仍不缴存的，能够请求人民法院强制执行。
从上面几条规定看出，如果单位不为职工处理公积金账户建立手续的，职工可收集依据向住宅公积金处理中心反映。
希望每位上班族都能维护自己的合法权益。
职场专家小莉说
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是一种长期性的住房储金，具有社会保障性质，是住房实物分配向货币分配转化的一种形式。
根据我国《住房公积金管理条例》相关规定，用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，这里强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金同社保一样也是强制缴纳的。
既然是有法律规定的，单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任。
如果单位不给员工缴纳公积金，员工要维护自己的合法权益，可以去市公积金管理中心进行投诉举报。注意携带职工身份证明，劳动合同关系及工资条等。
以上回答希望对你有用。喜欢就关注我。
今夕何夕0618
来回答一下，主要说三个方面：一、不缴公积金是否违法；二、公积金缴纳比例一般是多少；三、公司不缴公积金员工怎么办。
企业不缴公积金是否违法
在实际的工作当中，是有不少公司不缴纳公积金的，但这种做法本身也是违法的。下面具体给大家说说。
根据《住房公积金管理条例》的第13条规定：
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。《住房公积金管理条例》的第15条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
从这些可以看出来，用人单位是应该为员工办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金的。
住房公积金缴纳数
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
具体缴纳数额上，公积金缴存基数是根据职工本人上一年度的月平均工资确定，项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。具体的住房公积金的缴纳比例，单位及个人的缴存比例一般在5%~20%。个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
不缴公积金员工怎么办
单位如果不依法给职工缴纳公积金，也是要承担相应的法律责任的。根据《住房公积金管理条例》第37条，第38条规定：
“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”
第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”最后补充一个小知识：如果单位不给员工缴纳公积金，员工可以去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，维护自己的权利。
薪人薪事百万HR联盟
公司不交公积金属违法，但你却没有办法，除非你走人。
国家规定，单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
目前的情况是，大多小企业小公司的性质为私有制，使得一些企业尽可能不交或少交，这些结余的钱就进了老板自己的腰包，你想告他可以，除非你走人不干了。由于不平等，使得维权很困难。一些稍有良心的老板，用最低基数交，你也无可奈何，为有可饭吃。 南风97885
我们常说的五险一金，五险一金，这个一金指的就是公积金。
目前整个公司的上缴情况来看五险普遍做的还是比较好，公积金这个情况做的普遍不是太好。
就我们所知啊，目前只有一个国务院的公积金管理条例，所以说我还没有上升到法律的层面，一般的公司也借有这个原因，不去给公司的员工去交公积金。
从实际情况来说是违法的，但是一相对于五险来说
公积金的上缴情况普遍不理想
一般地方的部门处理或者劳动法律法规的监察，也没有五险管的比较严。
我认为不缴公积金是违法的，不管是城镇职工和呃农民工，都应该缴纳公积金，因为现在城市化越来越快，农民工也很快就变成城市市民，也有买房或者租房的需要。
管理和随笔
目前关于公积金的规定是国务院颁布的《住房公积金管理条例》，不算是法律，企业没有给员工购买公积金原则上不违法，但是违规。如果是城镇职工，是可以补缴的，农业户籍的人员则不涉及。你可以到所在地的公积金管理部门进行举报，符合条件的都会予以受理支持，不过单位一般不会马上补缴，但最后会用强制划账的方式处理。
破除心中贼
公司不交公积金是否违法？公司只按照最低基数交社保和公积金是否违法？
不可以，缴纳职工养老保险和公积金，是根据本人工资作为缴费基数，不能擅自降低或者提高。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"hash_id": 11040400935593827310, "thumb_height": 360, "thumb_url": "37db0003d3baae1045da\
社保分析师
这个不太清楚，但是我们单位把我们的公积金从工资里面扣了出来，不往公积金管理中心交，擅自挪用上千万，这都是我们拿命换的血汗钱啊！谁能来管管啊现在想用公积金贷款呢，也不能用，谁知道哪个部门管这个事情，单位是邢台中煤四处，必有重谢
zhang881007
不违法，五险（养老，医疗，失业，生育，工伤）不买违法，住房公积金（一金）不买不违法
