晓晴也妖娆
疫情期间，每天准时准点上班，确保了工作保质保量的完成，但结算工资却发现并未全数发放，我想不管是谁，心里多少会有点不悦、郁闷，若不是主动讨要说法，或许还被蒙在鼓里，公司的做法确实欠妥。
公司应主动说明情况，安抚员工心情
疫情突发，令很多企业措手不及，无法复工复产，业绩大受影响，规模小一点的企业可能会因此倒闭。
有幸生存下来的企业，也应考虑到非常时期产值缩减，给公司造成的困扰，通过控制人工成本来应对困境，无可厚非，至少应该提前告知员工，让他们有心理准备。
公司削减工资，搁谁都会内心不爽，既然选择网络办公复工，理应告知，还需安抚员工情绪，避免出现消极怠工而影响工作效率的情况。
特殊时期，员工对公司的做法给予理解和支持
作为员工，选择和公司共同进退，疫情期间长时间的停工停产对公司影响很大，造成入不敷出的局面，无法开源的情况下采取节流措施，若公司及时说明状况，相信员工都可以理解。
疫情期间公司业务量减少，可能分配给员工的工作任务量不多，居家线上办公比办公室效率略低，状态相对散漫，这样的工作状态可以保质保量的完成，说明任务确实不重。
既然已经复工，线上办公的情况成为过去，到岗就努力工作，与公司共渡难关，一切都会好起来。
一场疫情灾难，看到每天更新的那些疫情统计数据，感叹生命无常，活着就有希望，在坚守些许时日，一切都会恢复正常，走上正轨，期待！
雅奕vlog
根据相关规定，若企业确因疫情影响导致生产经营困难的，可在复工复产后根据实际情况与员工协商一致缩短工作时间，并可相应减少劳动报酬。员工提供了正常劳动的情况下，减少报酬亦不应当低于当地的最低工资标准。
施扬庆之生活录
这个情况应该疫情阶段小公司很常见，如果你觉得再呆公司不合适就跳槽找更好的工作，不然就熬过这个阶段，到时和公司好好谈谈薪水减少的情况，后续补一些给你，这也是合理的要求，不然就需要仲裁。
阿宝19Vlog
欢迎收看，希望可以帮到有需要的人。
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广州杜姐
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风云自媒体
加强自我修养成长！等雨季来临，你就会疯狂成长！加油！好好学习，好好工作！
飞说免费
这次疫情对各大企业确实都有不小影响。
与公司共度难关。
1，工资是与公司的效益挂钩的。疫情严重，大家都没有上班，生产无法进行，封城封路，产品滞销，能够发工资的公司已经很不错了，少点就少点，就当是为这次疫情的发生，给厂里作了点贡献。给国家出了一份力，比起上战场的一线医护人员；比起广大志愿者；比起各小区值班人员……，这个微乎其微。
2，公司不是无缘无故克扣你的工资，是事出有因，天灾人祸谁都不愿意发生…，大灾面前显大爱，中华儿女个个都是好样的。
3，公司停产，也是为了彻底打赢这场战疫，停产也是迫不得已的事，工资能发出来就已经是很大爱了，这个月工资少点就少点，不要太纠结。
骁咏
我们单位也少了，我觉得不是太离谱，就能接受，毕竟没有按8个小时上班吧，安全的在家把钱挣了，还能多陪家人，可以接受吧
