詹克團公開發文堅決反對裁員，他認為假設裁員500，總計節省5億元成本，相比比特大陸的獲利並不高。
吳忌寒奪權之後，比特大陸再次發生人事動盪。
近期比特大陸被曝出已經在2019年底再次啟動人員優化計劃，尤其是詹克團佈局的AI業務，由於無法產生盈利，將成為優化重點。
對此，一位比特大陸員工向全天候科技確認該情況屬實，並表示比特大陸正在展開大裁員，裁員比例在50%以上。而其本人也於今天（1月6日）被裁，給與了N+1的補償。
該人士表示，此次被裁主要有三類員工：“不站隊”的員工、新員工、外聘職業經理人。
“沒有很多人去站詹總、寒總，其實都是各司其職做好崗位上的事情，都希望公司好。”上述人士稱，現任管理者更希望用“一畢業就進入這家公司的老員工擔任一些重要的職務”，而
從外面聘請的職業經理人，目前已經幾乎完全被裁。“招聘我進來的三輪面試官之前都被裁完走人了。”
針對外界傳出的裁員消息，比特大陸前董事長詹克團今日在朋友圈發文《致員工的一封公開信：我堅決反對裁員！》。他在信中提到，到目前為止，他還認為比特大陸啟動大規模裁員的消息是謠言，“這不太合理了。”
詹克團表示，實際上比特大陸目前現金流比較健康，還有鉅額的虛擬資產。“最近兩個月雖然沒有看到財報，但相信經營指標也不會差到哪去。”
同時，針對比特大陸AI業務的裁員，詹克團認為，AI業務員工在1300名比特大陸中佔比不到一半，卻支撐起非常有實力和規模的業務，而友商都是幾千人的團隊，是非常精悍的團隊，“怎麼可能因為AI業務暫時沒有盈利就要優化。”他仍然堅持認為AI市場空間巨大，而且局面在快速打開。
對於媒體報道的比特大陸相對對手而言人員冗餘，詹克團也進行了反駁。他表示人多是比特大陸在礦機市場建立優勢的原因之一，“人多錢多是保證技術領先的必要條件”，他認為虛擬挖礦市場還將繼續增長，比特大陸需要以遠大於競爭對手的投入，確定壓倒性的優勢，從而繼續擴大市場份額。
為了支撐自己的觀點，從人力資本的角度，詹克團算了一筆賬認為，他認為假設假設裁員500人，每年每人100萬的成本，一年也僅是5億人民幣的支出，折算0.7億美元，“相對於比特大陸的獲利，這個成本並不高”。
“我們是一家高科技公司，員工是我們的重要資產。”詹克團稱，現在的經營團隊卻做出”如此近乎自殺的錯誤決定”，作為比特大陸的第一大股東和創始人，他表示自己堅決反對這樣的裁員，“為了保護比特大陸公司、員工和股東的利益，我必須站出來。”
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