“吃喝拉撒睡、行動坐臥走”，事雖小卻關乎民生。記者在基層採訪經常碰到這樣的事情：一些問題群眾反映幾年得不到解決，在領導批示或媒體曝光後，有關部門幾天內就解決得又快又好。 (《半月談》)
不久前，一位貧困群眾因為吃水問題向記者反映，明明是縣裡定下的打井工程，一些幹部卻左推右拖。村民等不及了，鬧著去上訪，當地幹部才把工程推進一點。直到上級領導發火，他們才真正行動起來。生活中這樣的案例很多，一些領導幹部明知道這些事事關群眾的切身利益，但就是不想動、懶得動，但領導幹部一旦發話了，他們往往立即行動起來，認認真真地解決。
曾幾何時，老百姓討薪不是找單位，也不是找執法機關，而是找電視臺，假裝要跳樓，電視臺來了，眾目睽睽之下，他們再提出要求，要見某某領導，領導出面，承諾解決，他們也就見好就收。農民工如此討工資肯定不對，但農民工採用如此極端的辦法討薪，這背後的深層次原因就是一些人頭腦中總存在一種“領導重視才解決”的病，老百姓為了自己的問題解決，也就想方設法讓領導重視自己的問題，以保證解決。
要治“領導重視才解決”這種病，首先得轉變“官念”。一些黨員幹部認為，自己的前途決定權在領導手中，對領導幹部的話是高度重視，唯恐領導幹部不高興，影響自己的仕途，而對普通老百姓的需求，他們卻是另一種態度，能推就推、能拖就拖，讓事情始終無法解決。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，黨員幹部這種只唯上不唯下的官念，確實該改變了。
要治“領導重視才解決”這種病，其次要樹立領導幹部正確的政績觀。黨員幹部的政績，說到底就是實現最廣大人民的根本利益。就是在履職盡責的時候，要得人心、暖人心、穩人心，要俯下身子，全心全意去解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，而不只是看領導幹部的眼色行事，做給領導幹部看，這是非常錯誤的。
要治“領導重視才解決”這種病，就得強化監督執紀。要治癒黨員幹部身上“領導重視才解決”這種病，就必須加強監督，一旦發現黨員幹部身上有這些問題，就要拉拉袖、提提醒、拍拍灰，讓他們明白、改正，對屢教不改的黨員幹部，就要嚴肅監督問責，以此倒逼黨員幹部轉變作風，樹立起全心全意為人民服務的觀念，成為一個真正的人民勤務員。（江文）
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