dayu23
楼主您好，如果说你不想交纳社保了，实际上社保是不需要报停的，因为一旦发生了中断交费的情形，那么你的社保就处于一个暂停交费的状态。所以说这种情况下就等同于自动报停，实际上没有必要人工去报停。
如果你将来找到新的工作单位，或者自己也愿意按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保的话，那么依然可以在原有的累计缴费年限的基础上继续参保，那么之前的年限包括以后的年限都可以累计合并到一起，至于你中途中断的这部分年限，那么很多地区是不允许补交的，尤其是对于个人情况造成中断的情形是不能够补交的，所以说对于你中断的年限就只能够放弃了。
那么我们最终要保证一个前提条件，就是达到法定退休年龄的时候，养老保险的参保年限一定要具备15年的条件，这样的话就可以直接来办理退休的，当然医疗保险不具备25周年的年限没有关系，因为在养老保险具备退休条件的前提下，那么医疗保险是允许在退休之前一次性补交的，所以说一定要满足养老保险的退休条件。
社保小达人
楼主你好，如果你的社保不想交了，那么是不需要报停的，也就是说，只要是自己停止交费就可以了。因为一停止交费，那么你的社保的状态就属于一个暂停交费的状态，这种情况下就相当于是报停的一种状态。如果说你今后再想继续交纳社保，因为很多地区已经不允许补交社保了，所以说在缴纳社保的过程中，只能够按照当年度社保的缴费水平来进行缴费，也就是说，你2019年交费，那么只能够交纳2019年1月份到12月份的交费。
是不能够补交2018年之前的交费，所以说一旦发生这个社保的中断年限，比方说，你前几年的社保交费就不能够完成，进行正常的补交了，所以说只能够按照当年度的社保交费，补交当年度的社保待遇。当然，如果停止交费也是完全没有问题的。如果你最终需要保证的一个条件就是在法定退休年龄之前，累计缴费年限达到15年以上的规定就可以了。
这样的话就可以正常的来办理退休，享受基本养老金的待遇。那么我们养老金的待遇是根据累计缴费年限的长短来决定的，也就是说你的累计缴费年限越长，那么也就意味着你可以获得一个较高养老金的待遇，所以说尽量还是选择自己在15年基础上继续参保，这样的话对于自己今后所获得养老金的待遇，都是有非常好的帮助。
懂社保
公司买的社保，去社保局报停的，由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。
如果是在原单位离职：停缴社保是单位给你办理，单位出据你的离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。
如果是个人办理停保：带上自己的身份证和社保卡，到参保地的社保局进行办理，进行个人账户封存就可以了。
如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。 然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。
东的随记
个人以自由职业者身份交社保的，银行里扣款不足时，社保自动就停交了。
单位要停某个员工，需要填减少表，到社保申报。报盘。
整个单位都不交，要先把全部员工做减少。
再申请销户，
营业执照副本复印件，
法人身份证复印件，
代码证副本复印件，
社保登记证
撤销的申请
除非有重大原因，整个单位不能想停就停。
